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  • 無故曠工處罰通告

    時(shí)間:2024-07-23 21:47:35 通告范文 我要投稿

    無故曠工處罰通告(集合14篇)

      無故曠工處罰通告 篇1

      本公司__部員,于20__年__月__日曠工_天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第__條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰__元。

    無故曠工處罰通告(集合14篇)

      望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!

      工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

      __公司

      20__年__月__日

      無故曠工處罰通告 篇2

      生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時(shí),4小時(shí)乘3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從____賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

      ______制衣辦公室

      20__年__月__日

      無故曠工處罰通告 篇3

    全體員工:

      茲有我公司生產(chǎn)部員工__,該自20__年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予__嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評。

      再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

      特此通知

      北京____有限公司

    ______年______月______日

      無故曠工處罰通告 篇4

      現(xiàn)有公司員工,于20__年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的'順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李作出以下處理:

      一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當(dāng)月5天基本工資共__元;

      三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

      ___有限公司

      20__年12月3日

      無故曠工處罰通告 篇5

    全體員工

      現(xiàn)有公司員工__,于20__年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的.工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當(dāng)月5天基本工資共__元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

      __有限公司

      __年12月3日

      無故曠工處罰通告 篇6

      現(xiàn)有公司員工____,于20__年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的'工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

      ____有限公司

      __年12月3日

      無故曠工處罰通告 篇7

      生產(chǎn)二組員工于_月_日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。

      其次予以通報(bào)批評。

      制衣辦公室

      20__年__月__日

      無故曠工處罰通告 篇8

    車間全體員工:

      為了加強(qiáng)車間員工的'自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工__曠工進(jìn)行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

      2、員工__在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工__曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

      主題詞:

      抄報(bào):

      抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部__有限公司綜合管理部印共印1份

      ___

      20__年__月__日

      無故曠工處罰通告 篇9

      現(xiàn)有公司員工,于20__年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工_天(周末不列入)。此員工的`行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共__元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

      _有限公司

      __年12月3日

      無故曠工處罰通告 篇10

      茲有我廠職工__,男,現(xiàn)年__歲,系__車間工種。

      該同志自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予__處分。

      特此通知

      _廠辦

      __年__月__日

      無故曠工處罰通告 篇11

      茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

      該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予________處分。

      特此通知

      ______廠辦

      20____年12月____日

      無故曠工處罰通告 篇12

      生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時(shí),4小時(shí)__3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從____賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

      ______制衣辦公室

      20__年__月__日

      無故曠工處罰通告 篇13

    ___:

      你于20__年_月_日至_月_日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20__年_月_日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

      特此通知

      _公司

      20__年_月_日

      無故曠工處罰通告 篇14

      生產(chǎn)二組員工于__月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)_3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

      制衣辦公室

      ______年______月______日

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