服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集錦9篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的.全套展示，解答客戶相關(guān)問(wèn)題;
2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;
3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃,活動(dòng)中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶,開發(fā)潛在客戶;
4、通過(guò)各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動(dòng);
5、收集客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議;
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統(tǒng)地開展市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)查，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀。
2、具備獨(dú)立開發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對(duì)加盟商和代理商進(jìn)行評(píng)估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導(dǎo)加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。
4、定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的'合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.門衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行“進(jìn)場(chǎng)須知”的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好人員及車輛的進(jìn)出登記工作。職工離場(chǎng)應(yīng)憑“出場(chǎng)證”，并做好出人場(chǎng)時(shí)間的記錄和登記工作。外來(lái)人員一般不予進(jìn)場(chǎng)，確經(jīng)場(chǎng)長(zhǎng)同意，只限生活區(qū)，但一律填寫“會(huì)客單”。
2.應(yīng)提高警揭，堅(jiān)守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規(guī)章制度辦事，認(rèn)真管理好大門關(guān)，發(fā)現(xiàn)特殊情景應(yīng)及時(shí)報(bào)告場(chǎng)部。
3.場(chǎng)內(nèi)一切物資、產(chǎn)品及其他物品出場(chǎng)，須持“出門證”。門衛(wèi)人員有權(quán)檢査一切車輛和人員，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全或可疑者應(yīng)阻止出場(chǎng)。
4.禁止外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，即使是公司批準(zhǔn)同意的來(lái)客，也應(yīng)經(jīng)場(chǎng)長(zhǎng)同意方可消毒入內(nèi)。
5.做好來(lái)客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對(duì)來(lái)客需轉(zhuǎn)告的事或托交的.物品，應(yīng)做好記錄，堅(jiān)持及時(shí)無(wú)誤轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)人員。
6.不準(zhǔn)隨意動(dòng)用場(chǎng)部?jī)?nèi)線電話機(jī)直接同生產(chǎn)區(qū)人員通話或傳呼出場(chǎng)。確有急事時(shí)，警衛(wèi)人員應(yīng)向場(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示，同意后方可進(jìn)行。
7.正確及時(shí)地做好全場(chǎng)報(bào)刊、書信的收發(fā)工作。
8.做好入場(chǎng)車輛的消毒登記工作，經(jīng)常清洗大門人口處的消毒池，定時(shí)更換藥液。堅(jiān)持門衛(wèi)內(nèi)外及雞場(chǎng)大門口的清潔衛(wèi)生，并至少每一天消毒一次。
9.以上規(guī)定如有違反，將追究當(dāng)班警衛(wèi)人員的職責(zé)，每次違反處以經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的作行政處分。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務(wù)事宜；
2、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的'各項(xiàng)事務(wù)的溝通與合同落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)按公司要求給予店鋪指標(biāo)分解及落實(shí)，并負(fù)責(zé)完成指標(biāo)，同時(shí)個(gè)人業(yè)績(jī)與指標(biāo)掛鉤考核；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與拓展，處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)店員的'招聘、培訓(xùn)及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計(jì)劃，保證銷售指標(biāo)的完成。
5、組織執(zhí)行銷售管理團(tuán)隊(duì)的日�？己恕⒃u(píng)價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評(píng)價(jià)效果、及時(shí)反饋;
6、針對(duì)區(qū)域主管，制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法;
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理，銷售能力強(qiáng)，能完成年度，月度銷售目標(biāo)。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績(jī)。
2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的'企業(yè)形象。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，建設(shè)人員梯隊(duì)。
5.協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)。
6.市場(chǎng)銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;
2、對(duì)服裝零售行業(yè)銷售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強(qiáng)的努力;
3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過(guò)程中，一切談判建立在維護(hù)公司利益的基礎(chǔ)上，取得達(dá)成共同協(xié)議;
4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報(bào)，及時(shí)審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性;
5、負(fù)責(zé)新開店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開業(yè)，負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)定期對(duì)本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷售技巧的培訓(xùn)，激勵(lì)員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(zhǎng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);
3、誠(chéng)實(shí)踏實(shí)肯干;
4、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);
5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);
6、大專以上學(xué)歷。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、在本區(qū)域落實(shí)總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動(dòng)計(jì)劃;
3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的分解與落實(shí)，指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動(dòng);
4、組織對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)與目標(biāo)客戶群分析;
5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的'攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售、運(yùn)營(yíng)管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，對(duì)所轄區(qū)域的.銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門店的分解與落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；
4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；
5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。
【服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)09-20
服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)03-14
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)【精】05-24
服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)(薦)02-05
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)【熱門】05-06
【精】服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)05-09
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)13篇05-10