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  • 酒店前臺(tái)個(gè)人員工辭職報(bào)告

    時(shí)間:2024-06-29 22:54:09 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

    酒店前臺(tái)個(gè)人員工辭職報(bào)告

      在學(xué)習(xí)、工作生活中,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?以下是小編收集整理的酒店前臺(tái)個(gè)人員工辭職報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    酒店前臺(tái)個(gè)人員工辭職報(bào)告

    酒店前臺(tái)個(gè)人員工辭職報(bào)告1

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

      我在酒店前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點(diǎn):

      一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

      二、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

      三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。

      四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,客房出租率低。

      五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒有真正的把客人的`需求放在第一位。

      六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

      七、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

      在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

    此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    酒店前臺(tái)個(gè)人員工辭職報(bào)告2

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      在貴酒店前臺(tái)工作的一年中,我學(xué)到了非常多知識(shí),酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

      我經(jīng)過再三考慮,決定辭職,酒店的環(huán)境對(duì)于我很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說),鑒于我的'個(gè)性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

      酒店近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望經(jīng)理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!

      我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!

      最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

    此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    酒店前臺(tái)個(gè)人員工辭職報(bào)告3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      真的很遺憾,我不能繼續(xù)在酒店的前臺(tái)接待顧客們了,非常抱歉。作為一名前臺(tái),我已經(jīng)在xxx酒店工作了x年的時(shí)間。過去的這段時(shí)間里,我一直保持著嚴(yán)謹(jǐn)、樂觀、積極的工作態(tài)度,這讓我在工作中也過的非常的開心。尤其是有各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我在這個(gè)崗位上也沒有遇上過什么沒法解決的困難,大家親如一家人的相處方式實(shí)在是讓人感到溫暖,讓人覺得這就是家的感覺!

      能在當(dāng)時(shí)選擇這里成為工作的地點(diǎn),不得不說當(dāng)時(shí)的我真的很幸運(yùn),現(xiàn)在也是如此。在這里的每一天都是一種享受。能在自己的工作崗位上給酒店帶來收益也讓我感到自豪。但是現(xiàn)在,這一切都將要結(jié)束了,我要離開了。

      雖然在這里的工作讓人感到不舍,這里的朋友們更是讓人不想離開。但是作為一名工作者,我們還是要為了家人考慮,不能只想著自己現(xiàn)在的想法。作為領(lǐng)導(dǎo),我知道您也是非常清楚這點(diǎn)的`。并不是這里不好,僅僅只是現(xiàn)在有更加適合我的地方,我希望我的家人能過的更好而已。我希望能在x月x日之前完成離職,希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)。

      這段時(shí)間里,我也會(huì)做好準(zhǔn)備迎接最后的工作,保證再最后的這段工作中不留下任何的遺憾,好好的和各位告別。我會(huì)在自己的崗位上坐到最后一分鐘。如果領(lǐng)導(dǎo)找到了代替的人選,我也會(huì)傾力將工作的交接做好,如還有什么疑惑,也可以在之后打我的電話找我,我一定會(huì)知無不答。

      想到自己就要走了,現(xiàn)在反而越來越不舍起來。想起我在剛進(jìn)來的時(shí)候,基本的工作什么都不會(huì),雖然經(jīng)過了培訓(xùn)后,迎賓接待是沒問題了,但是還是多虧了您在平時(shí)的教導(dǎo),我才能將這份工作做好!當(dāng)然,也少不了那些熱心同事們的幫助,無論在生活里,還是在工作中,你們都是我有力的支柱,正是因?yàn)橛辛四銈儯@個(gè)酒店才能如此的輝煌,正是因?yàn)橛心銈兊臒嵝,這個(gè)酒店才會(huì)這么溫暖。是你們,將這個(gè)酒店點(diǎn)亮,是你們,為顧客帶來如家的感覺。

      最后,感謝xxx酒店的栽培,希望在今后的日子里,xxx酒店能財(cái)源滾滾,越做越大,希望xxx的這些朋友們,都能夠在工作中節(jié)節(jié)攀升!

      此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

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