公司人員離職內(nèi)部通告通用7篇
公司人員離職內(nèi)部通告1
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于xx年x月x日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
xx
x年x月x日
公司人員離職內(nèi)部通告2
尊敬的客戶:
您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生,因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后,該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的'為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司劉小姐聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:
手機(jī):xx
電話:xx
傳真:xx
特此通告!
xx扣具有限公司
20xx年3月20日
公司人員離職內(nèi)部通告3
尊敬的客戶:
您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生,因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的`為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司劉小姐聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:
手機(jī):xxx
電話:xx
傳真:xx
特此通告!
xx有限公司
20xx年x月x日
公司人員離職內(nèi)部通告4
尊敬的客戶:
您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生,因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的`為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司劉小姐聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:
手機(jī): 電話:
傳真:
特此通告!
扣具有限公司
20xx年3月20日
公司人員離職內(nèi)部通告5
茲有本公司部門員工xx,姓名:xx,性別:x,身份證號(hào)碼:xx,由于下列原因離職:□勞動(dòng)合同尚未到期提前辭職□自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同□期滿終止勞動(dòng)合同□不勝任工作解除勞動(dòng)合同□職工違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同□違法違紀(jì)解除勞動(dòng)合同□其他原因解除勞動(dòng)合同:現(xiàn)本公司聲明:從年月日開始,該員工與本公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系,該員工的一切行為與本公司無關(guān)。
該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競(jìng)業(yè)限制義務(wù),如違反以上義務(wù)的,單位將追究其法律責(zé)任。
特此聲明。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
公司人員離職內(nèi)部通告6
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755—xxx2聯(lián)系。給您帶來不便,請(qǐng)諒解!
特此公告
X有限公司
20xx年1月11日
公司人員離職內(nèi)部通告7
尊敬的客戶:
本公司員工xxx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的'工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理xxx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx科技有限公司
20xx年3月20日
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