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母性是如何讓我成為一個更好的員工的
母性是如何讓我成為一個更好的員工的
對于要工作的媽媽們來說，很少有休完產(chǎn)假第一次回到辦公室能做到比休假之前更高級的職位的。但是一旦她們進(jìn)入正軌，一些新媽媽們會發(fā)現(xiàn)她們的角色變化會成為工作上的優(yōu)勢。以下是兩位工作的媽媽對她們新的“第二次“工作比第一次更好的介紹。 拖延可能變得沒那么有吸引力 當(dāng)你有很多要回家去做的事情的時候，上網(wǎng)閑逛或與同事聊八卦就變成過去式了�！拔視J(rèn)真的對待每一分鐘，用更少的時間做更多的事，”新媽媽塔米莫納漢福爾曼(Tami Monahan Forman)說，她也是數(shù)字營銷公司全球企業(yè)通訊回程路徑高級總監(jiān)。 授權(quán)會變得更容易 大多數(shù)工作的媽媽很早就會發(fā)現(xiàn)她們在家需要一些幫助，無論是父母還是聘請來的人，比如保姆。斯蒂芬妮金-梅爾斯(Stephanie King-Myers)，藝術(shù)工作室Bottle & Bottega的創(chuàng)始人，她說在在工作中也學(xué)會了尋求幫助。“生了孩子讓我意識到自己并不能做所有的工作，我應(yīng)該相信我有能力找到并培養(yǎng)一位優(yōu)秀的員工，并且也要相信他們有能力去做我需要他們?nèi)プ龅焦ぷ�，”�?梅爾斯說。 正常的辦公室壓力變得比較容易處理 有一些媽媽說她們感覺在有了小孩后更有信心勝任員工或老板的工作了。福爾曼說，“我不確定是整個分娩經(jīng)歷或是照顧新生兒的過程的作用，或者兩者都有，但是我對每天的的局面越來越不畏懼了�！薄 ∫靶臅黾印 σ恍┡詠碚f，扮演媽媽這個新角色會迫使她們?nèi)ズ饬克齻兡軌蚧ǘ嗌贂r間和精力在工作上。但是另外一些女性，比如福爾曼，那卻能更堅定她們?yōu)榧彝ブ獾氖聵I(yè)的成功的奉獻(xiàn)精神：“我覺得我大腦中的想法是我要當(dāng)一個全職媽媽，”福爾曼說。“但是我意識到我真的想做一個工作的母親，于是我就全力去拼了�！�
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