銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(匯編3篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位。落實(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售策略和銷售方案
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)。
薪職待遇：
1、底薪5100+業(yè)績(jī)提成（無封頂）+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+主管輔導(dǎo)津貼，等等；
2、與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險(xiǎn)保障；
3、雙休，法定節(jié)假日休息；
4、每年有免費(fèi)國內(nèi)、外旅游的機(jī)會(huì)；
5、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)專業(yè)、有效的培訓(xùn)。
職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)銷商，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售渠道的談判與開發(fā)；
2、熟悉區(qū)域內(nèi)KA門店。做好重點(diǎn)門店的日常拜訪維護(hù)工作。
3、對(duì)KA系統(tǒng)的年度銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)制定計(jì)劃管控；
4、積極改進(jìn)并縮短新產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)流程及周期時(shí)間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷售，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的.覆蓋率；
5、協(xié)助經(jīng)銷商有計(jì)劃地與賣場(chǎng)洽談產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并確保有效開展；
6、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)并做好管轄客戶的銷售預(yù)測(cè)及費(fèi)用控制；
7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平臺(tái)和良好的，匯總客戶需求信息；
8、注意收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)和商場(chǎng)經(jīng)營狀況、消費(fèi)者的反映等信息；
9、制定負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶年度操作策略；
10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關(guān)日常性銷售報(bào)表；
11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商開拓及進(jìn)銷存管理。
12、服從并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位需求：
1、有3年以上跟進(jìn)KA系統(tǒng)采購及門店的銷售經(jīng)驗(yàn)，具有重點(diǎn)KA總部及門店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等；
2、做事細(xì)心，有比較強(qiáng)的溝通能力；
3、有KA調(diào)味品經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)為佳
4、能用電腦銷售計(jì)劃、回顧，具較好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有與經(jīng)銷商溝通管理能力。
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計(jì)劃。
晉升空間：初級(jí)業(yè)務(wù)員--中級(jí)業(yè)務(wù)員--高級(jí)業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級(jí)，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗(yàn)，入職即可上崗；
2、有極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識(shí)強(qiáng)（主要為售后服務(wù)的'多次成交），能快速抓住客戶的需求以達(dá)致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責(zé)任心，能獨(dú)立開拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強(qiáng)的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專以及以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗(yàn)者有先！
5、對(duì)金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對(duì)人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì)跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們?cè)谝黄穑銓?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，創(chuàng)造奇跡！
銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
1、參與銷售計(jì)劃的制訂、預(yù)測(cè)、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數(shù)量;
2、公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)的.調(diào)查、分析、銷售預(yù)測(cè)及銷售信息的反饋，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
3、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。
4、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，與財(cái)務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
7、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃。
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