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  • 礦山、井下行業(yè)勞動

    時間:2024-07-11 11:41:16 行業(yè) 我要投稿

    礦山、井下行業(yè)勞動

    礦山、井下行業(yè)勞動1

      甲方(用人單位)名稱:_____________

      地址:_____________________________

      性質:_____________________________

      乙方(勞動者)名稱:_______________

      家庭住址:_________________________

      身份證號碼:_______________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      1.有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____年。

      2.無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。

      3.以完成一定的工作(任務)的期限。自__________月_____日至_____工作(任務)完成時即行終止。

      4.合同期限內,試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

      二、工作內容

      1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,安排乙方在__________崗位(工種)工作(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

      2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

      三、工作時間和休息休假

      1.甲方實行_____工作制,每日工作時間_____小時。每周工作時間____小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

      2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

      四、勞動報酬和支付時間

      1.乙方試用期的工資標準為____元/月。

      2.乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資____元。

      3.甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。

      4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資)超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘藴手Ц兑曳酵9ど钯M。

      5.甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,每個工作日應支付夜班補貼____元。

      6.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或約定的.標準,支付乙方工資。

      7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

      五、社會保險和福利待遇

      1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      2.煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關規(guī)定執(zhí)行。

      3.甲方為乙方提供以下福利待遇。

     、賍_____________________________;

      ②_____________________________。

      六、勞動保護和勞動條件

      1.甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      2.甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,不得上崗作業(yè)。

      3.甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

      4.甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項:_________________________

      5.甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

      6.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

      7.乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

      8.乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。

      9.乙方在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

      10.甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。

      七、職業(yè)培訓

      1.甲方根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;

      2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗。

      八、勞動紀律

      1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      2.乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

      1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

      2.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

      3.雙方約定的其他勞動合同終止條件:____________________

      十、違反勞動合同的責任

      1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

      2.甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金_____元。

      3.其他違約責任:_____________________________

      十一、雙方約定的其他事項:_____________________________

      十二、附則

      1.因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

      2.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

      3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

      地址1:______________________________

      地址2:______________________________

      甲方:(蓋章)________________乙方:(簽名)______________

      法定代表人或(委托代理人):(簽章)____

      _________年________月_______日_________年______月_______日

    礦山、井下行業(yè)勞動2

      甲方(用人單位)名稱:__________

      地址:___________

      性質:__________

      法定代表人(委托代理人):__________

      乙方(勞動者)姓名:__________

      性別:__________

      出生年月:__________

      家庭住址:__________

      居民身份證號碼:__________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類型和期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

     。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

     。ǘo固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙。自_____年_____月_____日至工作(任務)完成時即行終止。

      其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為天。

      二、工作內容

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

      三、工作時間和休息休假

      第四條乙方實行工時制。

      (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

     。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

      第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

      第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

      四、勞動保護和勞動條件

      第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第八條甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,不得上崗作業(yè)。

      第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

      甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項:

      1、__________

      2、__________

      3、__________

      第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

      第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

      第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

      第十三條乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。

      第十四條乙方在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

      五、勞動報酬

      第十五條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

      第十六條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

     。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成:__________;其標準分別為__________元/月、 __________元/月、__________元/月、 __________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

     。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為__________。

     。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第條中明確。

      第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的`工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

      第十八條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

      第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為元;從事井下作業(yè)的,每個工作日井下津貼為元。

      第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

      第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

      六、社會保險和福利待遇

      第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

      第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

      第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1、__________

      2、__________

      3、__________

      七、勞動紀律和規(guī)章制度

      第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

      第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      第二十九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

      第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第三十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      錄用條件為:

      ①__________

     、赺_________

     、踎_________

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

      第三十三條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

      第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

      第三十五條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同:

      1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

      2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

      4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

      5、義務服兵役期間的;

      6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

      7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

      第三十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

      1、在試用期內的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第三十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      第三十八條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第三十九條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

      第四十條訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      九、經(jīng)濟補償與賠償

      第四十一條甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      第四十二條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

      第四十三條甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

      第四十四條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行);贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

      第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:

      1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

      2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

      3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

      4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

      第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      3、本合同約定的其他賠償費用。

      十、違反勞動合同的責任

      第四十七條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

      第四十八條其他違約責任

      十一、雙方約定的其他事項

      第四十九條

      十二、勞動爭議處理

      第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十三、其他

      第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      第五十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

      第五十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第五十四條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

      (特別提示:以上條款內容乙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方:(蓋章)__________

      法定代表人或委托代理人:(簽名)__________

      _____年_____月_____日

      乙方:(簽名)__________

      _____年_____月_____日

      鑒證機關:(蓋章)鑒證人:(簽章)__________

      _____年_____月_____日

    礦山、井下行業(yè)勞動3

      合同編號:_________

      甲方(用人單位)名稱:_________

      地址:_________

      性質:_________

      法定代表人(委托代理人):_________

      乙方(勞動者)姓名:_________

      性別:_________

      出生年月:_________

      家庭住址:_________

      居民身份證號碼:_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類型和期限

      第一條

      甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

     。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

     。ǘo固定期限:自__________________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蕖W訽________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

      二、工作內容

      第二條

      根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條

      乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

      三、工作時間和休息休假

      第四條

      乙方實行_________工時制。

     。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

     。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

     。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

      第五條

      甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

      第六條

      乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

      四、勞動保護和勞動條件

      第七條

      甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第八條

      甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,不得上崗作業(yè)。

      第九條

      甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

      甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項:

      1、_________

      2、_________

      3、_________

      第十條

      甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

      第十一條

      乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

      第十二條

      乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

      第十三條

      乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。

      第十四條

      乙方在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

      五、勞動報酬

      第十五條

      乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

      第十六條

      乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:

     。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

     。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為_________。

     。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

      第十七條

      甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

      第十九條

      甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為_________元;從事井下作業(yè)的,每個工作日井下津貼為_________元。

      第二十條

      非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

      第二十一條

      乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

      六、社會保險和福利待遇

      第二十二條

      甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

      第二十三條

      乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條

      乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

      第二十五條

      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十六條

      甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1、_________

      2、_________

      3、_________

      七、勞動紀律和規(guī)章制度

      第二十七條

      甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

      第二十八條

      乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      第二十九條

      乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第三十條

      訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

      第三十一條

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第三十二條

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

     。1)_________

     。2)_________

      (3)_________

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

      第三十三條

      下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

      第三十四條

      甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

      第三十五條

      乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同:

      1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

      2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

      4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

      5、義務服兵役期間的;

      6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

      7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

      第三十六條

      有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

      1、在試用期內的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第三十七條

      乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      第三十八條

      本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第三十九條

      本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

      第四十條

      訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      _________

      _________

      _________

      九、經(jīng)濟補償與賠償

      第四十一條

      1、甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

      2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

      第四十二條

      甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

      第四十三條

      甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

      第四十四條

      乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的',甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行);贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

      第四十五條

      甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:

      2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

      3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

      4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

      第四十六條

      乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      3、本合同約定的其他賠償費用。

      十、違反勞動合同的責任

      第四十七條

      當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。

      第四十八條

      其他違約責任_________

      十一、雙方約定的其他事項

      第四十九條

      _________

      十二、勞動爭議處理

      第五十條

      因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十三、其他

      第五十一條

      以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

     。ㄒ唬________

     。ǘ________

      (三)_________

      第五十二條

      本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

      第五十三條

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第五十四條

      乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

      _________

      _________(特別提示:以上條款內容乙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方(蓋章):_________

      乙方(簽章):_________

      法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________

      簽約地點:_________

      _________年____月____日

      鑒(公)證意見:_________

      經(jīng)辦人:_________

      鑒(公)證機關(章)

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