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  • 企業(yè)管理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2024-10-02 13:03:40 企業(yè)管理 我要投稿

    企業(yè)管理崗位職責(zé)10篇

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家整理的企業(yè)管理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    企業(yè)管理崗位職責(zé)10篇

    企業(yè)管理崗位職責(zé)1

      1、根據(jù)公司招聘需求,實(shí)施人才招聘并完成招聘目標(biāo)(獵頭顧問/助理,其他崗位);

      2、組織行業(yè)人才調(diào)研,了解業(yè)內(nèi)人才狀況和動(dòng)態(tài);

      3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司人才需求;

      4、簡歷后備人才選拔方案和人才庫儲備機(jī)制;

      5、招聘效果分析和招聘成果跟蹤;

      6、人力資源其他模塊輔助工作和臨時(shí)交辦的其他事宜;

    企業(yè)管理崗位職責(zé)2

      1、有獨(dú)立開發(fā)招聘網(wǎng)站的渠道,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,根據(jù)崗位選擇合適的招聘渠道,執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);

      2、發(fā)布及更新招聘信息,收集簡歷,簡歷的初步篩選,預(yù)約、、offer談判;

      3、跟蹤評估人才的`面試和錄用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;

      4、管控招聘各個(gè)環(huán)節(jié),組織和現(xiàn)場管理面試:

      5、校園招聘前期開發(fā),關(guān)系建立及協(xié)調(diào)宣講面試;

      6、跟蹤鏈接候選人,協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)人員留存問題。

    企業(yè)管理崗位職責(zé)3

      1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán),主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實(shí)董事會所做出的'公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

      2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,并提交董事會審議。

      3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議,主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃,并得獎(jiǎng)董事會審議。

      4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)董事會審定后,將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解,組織各部門實(shí)施,并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

      5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

      6、負(fù)責(zé)組織制定、初審,并不斷完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

      7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃,及年度人力資源計(jì)劃,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后,檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。

      8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)體系等人事管理有關(guān)

      9、向董事長建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理。

      10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

      11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書,負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理。

    企業(yè)管理崗位職責(zé)4

      1.負(fù)責(zé)招聘信息起草和招聘廣告的'發(fā)布;進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;

      2.薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

      3.員工入離職手續(xù)、員工信息管理、考勤統(tǒng)計(jì)工作;

      4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理等其他人力資源模塊的搭建工作。

      5.員工社保、公積金辦理,封存。

    企業(yè)管理崗位職責(zé)5

      1、協(xié)助人事主管實(shí)施并完成各種員工招聘計(jì)劃;

      2、負(fù)責(zé)組織并參與校招、社招,維護(hù)各招聘關(guān)系;

      3、日常維護(hù)員工入材料、人事檔案等;

      4、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會福利待遇等政策;

      5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書的注冊、續(xù)期、年檢事宜

      6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

      7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

    企業(yè)管理崗位職責(zé)6

      一、企業(yè)管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)

      1.參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案,擬訂各個(gè)部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并組織實(shí)施,參與制定企業(yè)重大投資、項(xiàng)目開發(fā)策略研究和本控制等決策。

      2.負(fù)責(zé)企業(yè)擬訂投資項(xiàng)目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。

      3.主持企業(yè)各項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)管理及日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理。

      4.主持辦理項(xiàng)目前期的土地移交、拆遷等手續(xù)。

      5.參與房地產(chǎn)項(xiàng)目用地的前期談判、投標(biāo)管理等重大決策工作。

      6.指導(dǎo)開展對政府部門的公關(guān)工作。

      7.對所轄部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

      二、項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略,具體負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的全程管理工作。

      2.具體負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)關(guān)于房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

      3.負(fù)責(zé)組織所有開發(fā)項(xiàng)目的前期手續(xù)的報(bào)批報(bào)建工作。

      4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的引進(jìn)、前期談判和土地投標(biāo)工作。

      5.負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃工作。

      6.負(fù)責(zé)為企業(yè)尋找土地資源,進(jìn)行土地儲備和相關(guān)的調(diào)研工作。

      7.主持與企業(yè)聯(lián)系單位的公關(guān)工作。

      8.根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。

      9.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      三、項(xiàng)目立項(xiàng)主管崗位職責(zé)

      1.全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理工作;

      2.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)政府部門的房地產(chǎn)立項(xiàng)手續(xù);

      3.負(fù)責(zé)向相關(guān)部門及人員傳達(dá)政府部門對新項(xiàng)目立項(xiàng)的特殊要求;

      4.負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目與政府規(guī)劃部門的協(xié)調(diào)工作5.積極爭取政府部門對新項(xiàng)目的優(yōu)惠政策;

      5.協(xié)助相關(guān)部門和人員做好房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃工作7.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      四、項(xiàng)目規(guī)劃主管崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)完成房地產(chǎn)項(xiàng)目總體方案的規(guī)劃報(bào)批、審批工作。

      2.完成房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃的各項(xiàng)報(bào)批手續(xù),并取得相關(guān)批件及《工程建設(shè)規(guī)劃許可證》。

      3.負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)單位下達(dá)設(shè)計(jì)條件或要求,組織規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。

      4.負(fù)責(zé)協(xié)助投標(biāo)主管參與工程投標(biāo)工作。

      5.協(xié)助相關(guān)部門和人員做好房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃工作。

      6.負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的技術(shù)支持服務(wù)工作。

      7.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      五、拆遷辦主任崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)辦理拆遷公告、公示、拆遷許可證、結(jié)案手續(xù),報(bào)政府主管部門審批。

      2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施拆遷的入戶調(diào)查,房屋評估、經(jīng)濟(jì)分析、與拆遷單位談判等工作。

      3.負(fù)責(zé)對拆遷單位的協(xié)調(diào)與拆遷工作的全過程進(jìn)行組織控制。

      4.負(fù)責(zé)制訂搬遷計(jì)劃并組織計(jì)劃實(shí)施。

      5.協(xié)助政府拆遷現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

      6.協(xié)助政府拆遷主管部門開展落實(shí)各項(xiàng)拆遷工作。

      7.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      六、報(bào)批報(bào)建員崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)前期手續(xù)(如立項(xiàng)、規(guī)劃審批、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、委托地質(zhì)勘探、三通一平、拆遷安置等),并具體落實(shí)。

      2.根據(jù)立項(xiàng)批復(fù),擬建方案及說明,地形圖等材料,準(zhǔn)備好建筑方案設(shè)計(jì)所需的材料。

      3.按要求報(bào)送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通信等部門審批,蓋章認(rèn)可或取得有關(guān)協(xié)議。

      4.報(bào)批初步設(shè)計(jì),并協(xié)調(diào)、參加初步設(shè)計(jì)審查。

      5.報(bào)批施工圖設(shè)計(jì),辦理土地規(guī)劃使用證,建設(shè)工程規(guī)劃許可證和工程施工許可證。

      6.辦理開發(fā)項(xiàng)目施工階段的有關(guān)行政批件,申辦開發(fā)項(xiàng)目所需的水、電、氣、通信、閉路、道路燈開通、安裝等手續(xù)。

      7.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門、相關(guān)單位聯(lián)系,向政府職能部門提交有關(guān)報(bào)表、開發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)證照、工程報(bào)建,工程竣工后的相關(guān)手續(xù)資料,并完備歸檔。

      七、行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控。

      2.全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、后勤的管理工作,按時(shí)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃。

      3.負(fù)責(zé)對企業(yè)各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與控制。

      4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)。

      5.組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作,持續(xù)加強(qiáng)各崗位人員的服務(wù)意識。

      6.負(fù)責(zé)企業(yè)重要會議、重大活動(dòng)的籌備組織工作,接待重要來訪客人。

      7.負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系。

      8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      八、行政專員崗位職責(zé)

      1.協(xié)助行政經(jīng)理維護(hù)企業(yè)辦公區(qū)形象。

      2.根據(jù)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算及成本控制的要求,采購辦公用品和辦公設(shè)備。

      3.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行企業(yè)行政規(guī)章制定。

      4.負(fù)責(zé)抽查企業(yè)各種制定的執(zhí)行情況。

      5.負(fù)責(zé)企業(yè)重大活動(dòng),會議的現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安排和籌劃。

      6.負(fù)責(zé)各部門搬家搬運(yùn)事宜的協(xié)調(diào)管理,以及企業(yè)車輛、外租車輛的日常調(diào)派及備案管理。

      7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      九、檔案專員崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)企業(yè)工程技術(shù)資料、商務(wù)往來文書管理制度的實(shí)施和維護(hù)。

      2.負(fù)責(zé)企業(yè)所有文書檔案及工程技術(shù)資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存和借閱工作。

      3.負(fù)責(zé)企業(yè)檔案室所有檔案資料的保管、查閱與借閱工作。

      4.負(fù)責(zé)工程文件與過程文件的歸整工作。

      5.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度的規(guī)定,做好檔案的銷毀工作。

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      十、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行

      2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持

      3.組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最佳人選

      4.制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估

      5.組織制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的`激勵(lì)機(jī)制,建立有效的績效考評體系并組織實(shí)施

      6.管理本部門日常工作,負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等

      7.擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況8.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

      十一、薪資專員崗位職責(zé)

      1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成各種薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查。

      2.管理員工薪酬信息資料及各類人事資料。

      3.履行各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

      4.根據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)指示,進(jìn)行具體的薪資調(diào)整工作。

      5.辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納等相關(guān)手續(xù)。

      6.辦理企業(yè)員工的社會保險(xiǎn)工作。

      7.協(xié)助實(shí)施招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、考核、薪酬、員工福利等工作。

      十二、績效專員崗位職責(zé)

      1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理實(shí)施具體的績效考核工作。

      2.參與指導(dǎo)企業(yè)各部門開展績效考核工作,收集考核資料。

      3.負(fù)責(zé)整理績效考核資料,進(jìn)行績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、處理工作。

      4.協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效面談工作。

      5.受理績效考核工作中的異常或投訴處理,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

      6.錄入績效考核數(shù)據(jù),完善績效考核信息率。

      7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      十三、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,擬訂年度物業(yè)管理工作計(jì)劃,并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

      2.全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,確保物業(yè)服務(wù)達(dá)到企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

      3.負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)物業(yè)管理規(guī)章制度,并確保順利實(shí)施。

      4.組織制訂具體的物業(yè)管理計(jì)劃,并協(xié)調(diào)實(shí)施。

      5.負(fù)責(zé)企業(yè)所屬物業(yè)設(shè)施及物業(yè)系統(tǒng)的綜合管理,確保物業(yè)管理秩序井然。

      6.定期或不定期地開展物業(yè)管理內(nèi)部自檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

      7.熱情接待業(yè)主,及時(shí)處理業(yè)主對服務(wù)的投訴,并定期做好對業(yè)主的回訪工作。

      8.負(fù)責(zé)做好與企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作,合理調(diào)配人力和物力資源。

      9.負(fù)責(zé)定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作,提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

      十四、服務(wù)中心主管崗位職責(zé)

      1.制定客戶服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,編制《各級管理員工值班表》。

      2.全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的日常工作,并進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量控制。

      3.接受及處理業(yè)主投訴,并記錄。

      4.準(zhǔn)時(shí)安排接待專員向業(yè)主派發(fā)各種費(fèi)用的《交費(fèi)通知單》。

      5.定期或不定期對業(yè)主的投訴進(jìn)行回訪,收集各類建設(shè)性意見。

      6.負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提出整改方案。

      7.負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)中心突發(fā)事件的管理工作。

      十五、保潔專員崗位職責(zé)

      1.組織做好轄區(qū)內(nèi)公共區(qū)域及辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作,做到無死角、無遺漏。

      2.組織行政管理部等相關(guān)部門、人員進(jìn)行衛(wèi)生檢查。

      3.負(fù)責(zé)專用清潔設(shè)備的保管和使用,定期檢查、保養(yǎng)、清潔保潔機(jī)械設(shè)備。

      4.及時(shí)聯(lián)系環(huán)衛(wèi)車輛,做好垃圾清運(yùn)工作。

      5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      十六、安全專員崗位職責(zé)

      1.擬定保安人員輪班計(jì)劃,安排保安人員的輪班、輪休。

      2.負(fù)責(zé)企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)與檢查、確保安保系統(tǒng)隨時(shí)處于完好狀態(tài)。

      3.定期做好防火、防盜的安全檢查工作,及時(shí)消除各類安全隱患。

      4.負(fù)責(zé)消防器材的合理配置和維護(hù)管理,確保消防設(shè)施隨時(shí)處于可用狀態(tài)。

      5.定期對各部門員工、工程項(xiàng)目部現(xiàn)場管理人員、施工人員開展安全教育和培訓(xùn)。

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      十七、綠化專員崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)根據(jù)景觀設(shè)計(jì)方案,組織做好盆景、綠植的擺放工作。

      2.組織做好房地產(chǎn)項(xiàng)目轄區(qū)的草坪、樹木、盆景等美化綠化項(xiàng)目的日常養(yǎng)護(hù)工作。

      3.定期開展綠植的擦拭、澆水、松土、施肥等工作。

      4.根據(jù)季節(jié)及氣候變化,定期或不定期地組織對草坪、樹木開展病蟲防治工作。

      5.負(fù)責(zé)綠化設(shè)施的保管和防護(hù),以及勞動(dòng)工具、化肥、農(nóng)藥的保管。

      十八、維修工崗位職責(zé)

      1.巡視轄區(qū),掌握公共設(shè)施的運(yùn)行狀況。

      2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作。

      3.接收業(yè)主或服務(wù)中心的保修請求,及時(shí)進(jìn)行維修服務(wù)。

      4.定期或不定期將轄區(qū)內(nèi)工程設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況向服務(wù)中心匯報(bào)。

      5.做好維修工具、設(shè)備的保管工作,防止其丟失或損壞。

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

      十九、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)編制融資、審計(jì)及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)規(guī)章制度,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

      2.組織編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

      3.組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,按時(shí)向高層領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

      4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,拓展融資渠道,做好企業(yè)融資管理的各項(xiàng)工作。

      5.組織相關(guān)人員做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)及各工程項(xiàng)目的審計(jì)工作,并按時(shí)提交審計(jì)報(bào)告。

      6.統(tǒng)一組織企業(yè)的報(bào)稅工作,并對項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。

      7.監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作,對違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件要進(jìn)行及時(shí)處理。

      8.參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資決策,為項(xiàng)目開發(fā)提供決策參考。

      9.定期或不定期對財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

      10.做好對部門所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作收集和匯總各個(gè)項(xiàng)目部的材料設(shè)備使用和需求信息,編制需求計(jì)劃。

      二十、財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)

      1.根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,按月、季編制各類會計(jì)報(bào)表。

      2.設(shè)置總賬和明細(xì)分類賬戶,按適用的會計(jì)核算方式及時(shí)記賬。

      3.定期核算各部門、各項(xiàng)目部的收支賬目,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況。

      4.依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定,審計(jì)會計(jì)單據(jù),保證日常核算準(zhǔn)確無誤。

      5.定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬賬相符、賬實(shí)相符。

      6.根據(jù)國家稅法規(guī)定和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,按月進(jìn)行納稅申報(bào),辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù),定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì),編制相關(guān)報(bào)表。

      7.依據(jù)國家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,對企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算,按期編制成本報(bào)表。

      8.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好本企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作。

      9.根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排,協(xié)助行政管理部做好固定資產(chǎn)的卡片管理、核算和盤點(diǎn)工作。及時(shí)編制各類固定資產(chǎn)賬目

      二十一、出納崗位職責(zé)

      1.根據(jù)銀行結(jié)算制度和房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,審核各類原始憑證。

      2.準(zhǔn)確、及時(shí)的地完成現(xiàn)金收付及報(bào)銷工作,并開具或索取相關(guān)的票據(jù)。

      3.按規(guī)定及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,每日進(jìn)行現(xiàn)金賬賬盤存,做好日清月結(jié)工作,并填寫《出納日報(bào)表》。

      4.根據(jù)企業(yè)日常經(jīng)營需要,按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金,及時(shí)完成現(xiàn)金和銀行存款的清查工作,保證賬賬相符、賬實(shí)相符。

      5.根據(jù)人資部制作的員工工資發(fā)放明細(xì)表,按期發(fā)放員工工資,及時(shí)匯總、編制記賬憑證。

      6.按規(guī)定使用空白支票等重要財(cái)務(wù)票據(jù)和印鑒,并設(shè)登記薄進(jìn)行登記,辦理登記手續(xù)。

      7.保存、管理每月會計(jì)原始憑證資料、做好會計(jì)憑證的檔案管理工作。

      8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

    企業(yè)管理崗位職責(zé)7

      1.招聘渠道日常維護(hù)工作,收集人才信息,建立城市(項(xiàng)目)公司人才信息庫;

      2.開展公司基層崗位招聘、面試工作,提報(bào)和跟進(jìn)員工錄用審批流程、辦理員工入職手續(xù);

      3.建立、完善、保管公司員工人事檔案,負(fù)責(zé)員工考勤、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;

      4.維護(hù)公司培訓(xùn)檔案,存檔培訓(xùn)相關(guān)資料;

    企業(yè)管理崗位職責(zé)8

      ·負(fù)責(zé)員工花名冊、信息系統(tǒng)的.更新完善,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)并維護(hù)員工信息;

      ·負(fù)責(zé)員工考勤制度管理,維護(hù)考勤系統(tǒng),匯總、核查、跟進(jìn)員工考勤數(shù)據(jù);

      ·負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理,日常答疑及相關(guān)工作;

      ·負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程性事務(wù)的處理,包括但不限于辦理用工、退工手續(xù),員工檔案管理,勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂等;

    企業(yè)管理崗位職責(zé)9

      工作職責(zé):

      1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè);

      2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

      3、組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo);

      4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營規(guī)劃實(shí)施運(yùn)營、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營管理專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

      任職資格:

      1、40—50周歲;

      2、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

      3、長期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經(jīng)驗(yàn);

      4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關(guān)政策法規(guī)。

    企業(yè)管理崗位職責(zé)10

      1、協(xié)助人事主管實(shí)施并完成各種員工招聘計(jì)劃;

      2、負(fù)責(zé)組織并參與校招、社招,維護(hù)各招聘渠道關(guān)系;

      3、日常維護(hù)員工入離職材料、人事檔案等;

      4、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會保險(xiǎn)福利待遇等政策;

      5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書的注冊、續(xù)期、年檢事宜

      6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

      7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

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