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  • 天然氣銷售工作總結(jié)

    時間:2024-11-03 17:51:33 銷售 我要投稿

    天然氣銷售工作總結(jié)3篇

      總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。如何把總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編為大家收集的天然氣銷售工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

    天然氣銷售工作總結(jié)3篇

    天然氣銷售工作總結(jié)1

      截止20xx年6月30日,本部門今年上半年銷售天然氣340萬方,預(yù)計到今年年底,我部會超額完成昆侖公司制定的全年銷售任務(wù),F(xiàn)將本部門20xx年上半年的主要工作及存在的問題總結(jié)如下:

      一、業(yè)務(wù)方面:

      為小區(qū)及商業(yè)用戶辦卡、售氣、解決卡表出現(xiàn)的一些疑難問題,為用戶發(fā)放安全小常識、管道保護及燃氣表的使用說明書,并詳細為用戶講解使用方法及注意事項,以微笑服務(wù)為己任,以用戶滿意為宗旨是我們的原則。在出門收款中,每到一處,我們的一言一行,代表了我們公司的形象。所以,我們對自己高標準、嚴要求,不該說的話不說,不該做的'事不做,積極為客戶著想,在規(guī)章范圍內(nèi),積極為用戶服務(wù),極大的方便了客戶。以“用戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標,搞好服務(wù),樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。

      二、系統(tǒng)方面:

      每周查看銀行網(wǎng)點的銷售情況,并與系統(tǒng)核對,做到了帳與銷售金額相符,對銀行售氣網(wǎng)點的系統(tǒng)及時更新、定期維護。分析居民用氣情況、存在的問題及應(yīng)對方案,對售氣過程中出現(xiàn)的問題進行處理,與廠家人員進行友好的溝通,以求共同提高,更高效率地服務(wù)于用戶。

      三、合同管理。

      我部門的合同包括居民、商業(yè)供用氣合同。我們嚴格執(zhí)行合同管理制度,實行專人負責(zé),統(tǒng)一歸口、分類管理的原則,每日登記合同管理臺帳,做到了賬實相符、無一遺漏。

      四、日常工作:

      在日常的事務(wù)工作中,本部門在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。對昆侖公司下發(fā)的文件我們認真學(xué)習(xí),做好記錄,包括一些報表的填制,我們都堅持按時上報、數(shù)據(jù)準確無誤。在氣源采購方面,我們及時掌握上游起源的價格動態(tài),對上游的很多廠家的氣源進行價格比較,把成本控制到最低。

    天然氣銷售工作總結(jié)2

      截止20xx年6月30日,本部門今年上半年銷售天然氣340萬方,預(yù)計到今年年底,我部會超額完成昆侖公司制定的全年銷售任務(wù),F(xiàn)將本部門20xx年上半年的主要工作及存在的問題總結(jié)如下:

      一.業(yè)務(wù)方面:為小區(qū)及商業(yè)用戶辦卡、售氣、解決卡表出現(xiàn)的一些疑難問題,為用戶發(fā)放安全小常識、管道保護及燃氣表的使用說明書,并詳細為用戶講解使用方法及注意事項,以微笑服務(wù)為己任,以用戶滿意為宗旨是我們的原則。在出門收款中,每到一處,我們的一言一行,代表了我們公司的形象。所以,我們對自己高標準、嚴要求,不該說的話不說,不該做的事不做,積極為客戶著想,在規(guī)章范圍內(nèi),積極為用戶服務(wù),極大的方便了客戶。以“用戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標,搞好服務(wù),樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。

      二.系統(tǒng)方面:每周查看銀行網(wǎng)點的銷售情況,并與系統(tǒng)核對,做到了帳與銷售金額相符,對銀行售氣網(wǎng)點的系統(tǒng)及時更新、定期維護。分析居民用氣情況、存在的`問題及應(yīng)對方案,對售氣過程中出現(xiàn)的問題進行處理,與廠家人員進行友好的溝通,以求共同提高,更高效率地服務(wù)于用戶。

      三.合同管理。我部門的合同包括居民、商業(yè)供用氣合同。我們嚴格執(zhí)行合同管理制度,實行專人負責(zé),統(tǒng)一歸口、分類管理的原則,每日登記合同管理臺帳,做到了賬實相符、無一遺漏。

      四.日常工作:在日常的事務(wù)工作中,本部門在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。對昆侖公司下發(fā)的文件我們認真學(xué)習(xí),做好記錄,包括一些報表的填制,我們都堅持按時上報、數(shù)據(jù)準確無誤。在氣源采購方面,我們及時掌握上游起源的價格動態(tài),對上游的很多廠家的氣源進行價格比較,把成本控制到最低。

    天然氣銷售工作總結(jié)3

      一、 領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好天然氣銷售部工作的關(guān)鍵

      天然氣項目從籌備、接受移交到安全平穩(wěn)運行,能源公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,公司經(jīng)理嚴文年在天然氣項目接收時,就提出了“安全要保證,管理要創(chuàng)新,項目要有效益”的要求,并在人員、資金、車輛等方面給予了保證,公司張副經(jīng)理作為項目經(jīng)理,精心部署天然氣項目運行工作,現(xiàn)場查看、資料整理、運行方案的制定都親力親為,給其他員工作了很好的表率作用,從而使項目工作達到起點高、速度快、運行好的目標。目前,天然氣銷售部建立健全了各項管理制度,消除密閉泄漏點45處,天然氣管網(wǎng)安全運行,完成油田公司及物業(yè)公司20個食堂項維修工作,天然氣計量交接準確率100%,氣款回收率100%,員工持證上崗率100%,員工精神面貌好,工作積極主動。

      二、弘揚能源精神,穩(wěn)定員工隊伍

      針對劃轉(zhuǎn)員工由于工作環(huán)境、管理模式等方面的變化,思想波動比較大,我們通過個別交談和班前會等方式,適時了解員工的真實想法,學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司的經(jīng)營管理理念、服務(wù)宗旨和公司價值觀,講解能源公司發(fā)展歷程,倡導(dǎo)能源精神,消除了員工思想顧慮,目前員工隊伍穩(wěn)定,工作態(tài)度端正,精神面貌好,經(jīng)常加班加點整改天然氣管線漏點和存在的安全隱患,許多員工從天然氣項目接收到現(xiàn)在沒有休一天假,員工的工作精神和態(tài)度得到公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,為做好工作奠定良好的基礎(chǔ)。

      三、建立天然氣銷售部各項管理制度

      按照科學(xué)、實用、可行的原則及公司領(lǐng)導(dǎo)“管理創(chuàng)新”的要求。制定了《天然氣安全管理制度》、《天然氣銷售部崗位責(zé)任制》、《天然氣銷售部hse“兩書一表”》、《天然氣銷售部搶險救援應(yīng)急預(yù)案》、《天然氣銷售部服務(wù)規(guī)范》、《天然氣銷售部業(yè)績考核辦法》,起草了《天然氣停氣降壓管理規(guī)定》、《天然氣新增用戶管理規(guī)定》,使天然氣管網(wǎng)運行有章可循。建立完善了各種基礎(chǔ)資料,基礎(chǔ)資料達到“齊全”、“真實”、“準確”。在建章立制加強管理的同時,積極營造良好的工作環(huán)境,推行以人為本的管理理念,在班前班中注意觀察員工的思想情緒變化,以防止作業(yè)人員因家庭困難或其它原因?qū)е伦鳂I(yè)思想不集中,從而形成事故隱患。強調(diào)員工之間互相關(guān)心、互相幫助,及早發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員存在的不良情緒并采取相應(yīng)措施。形成了團隊整體的合力,克服工作中的各種困難,完成公司下達的工作任務(wù)。

      四、制定確實可行的管理控制措施,加大對風(fēng)險點源的監(jiān)控力度

      制定了《鄯善1#、2#、3#配氣站及天然氣管網(wǎng)風(fēng)險識別及控制措施》,加大對風(fēng)險點源的監(jiān)控力度,根據(jù)風(fēng)險點源的`危害程度及發(fā)生事故的概率,把風(fēng)險點源劃分為a、b、c三類進行管理。a類風(fēng)險源有:人員密集區(qū)的閥井、廢棄閑置閥井、管線壓蓋處、管線探測點、泄漏點、配氣站,對a類風(fēng)險源實行掛牌管理制度,每日必須巡檢,并在風(fēng)險點所掛的牌上進行記錄,嚴密進行a類風(fēng)險點的監(jiān)控,及早發(fā)現(xiàn)隱患及早進行處理。b類風(fēng)險源有:林帶道路穿越區(qū)、施工點、3#配氣站6#線、3#線管線腐蝕嚴重的部位、離建筑物達不到安全距離的管線,對b類風(fēng)險源,每周必須進行巡檢。其它風(fēng)險源納入c類進行管理,c類風(fēng)險源至少15天巡檢一次。從而保證了天然氣管網(wǎng)的安全運行。

      五、加強員工安全知識、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

      采取各種方式,利用休息、班前會、安全活動等時間,對員工進行培訓(xùn),每月對員工所學(xué)知識進行考試,提高員工的安全知識和安全技能。

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