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  • 銷售行政主管崗位職責

    時間:2024-10-31 17:48:08 銷售 我要投稿

    銷售行政主管崗位職責19篇

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編為大家整理的銷售行政主管崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    銷售行政主管崗位職責19篇

    銷售行政主管崗位職責1

      (1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

      (2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

      (3)組織公司辦公費用的`計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

      (4)管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;

      (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

      (6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

      (7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

      (8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

      (9)負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

      (10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

      (11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

    銷售行政主管崗位職責2

      1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;

      2、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

      3、負責組織、協(xié)調員工活動、文體活動等;

      4、負責辦公環(huán)境日常管理;

      5、完成領導交辦的其他任務;

    銷售行政主管崗位職責3

      1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

      6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

      7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

      8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的'關系,組織員工的活動。

    銷售行政主管崗位職責4

      (1)在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見、

      (2)負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作、

      (3)負責保存員工的.人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作、

      (4)具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續(xù)、

      (5)具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)、

      (6)負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理

    銷售行政主管崗位職責5

      1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作,主任因事不在崗期間,代行主任職責。

      2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

      3、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領導、黨組織之間,總公司各部門、各直屬單位之間的.協(xié)調和服務保障工作,保障總公司日常工作的正常開展。

      4、參與公司有關會議、活動的組織工作,指導后勤主管、行政秘書、會務員做好相應的保障、服務工作。

      5、負責監(jiān)督公司印信的管理和使用。

      6、負責辦理公司相關經(jīng)營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作。

      7、負責安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作,編制值班表格。

      8、在建立工會組織機構之前,負責履行工會職責,豐富職工文體生活,關心職工訴求。

      9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

      10、完成領導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

    銷售行政主管崗位職責6

      1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

      2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

      3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

      4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

      5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

      6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門及有關崗位定員定編工作,

      7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期、不定期的人事考核、考查的`選拔工作;

      8、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

      9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告;

      10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

      11、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;

      12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

      13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

      14、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;

      15、負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

      16、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

    銷售行政主管崗位職責7

      1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

      2、負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。

      3、負責辦公室的清潔衛(wèi)生。

      4、做好各類會議紀要。

      5、公司員工出差各類機票酒店的預定。

      6、負責傳真件的`收發(fā)工作。

      7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

      8、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底。

      9、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

      10、接受領導安排的其他工作、

    銷售行政主管崗位職責8

      崗位職責:

      1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的銷售行政工作;

      2、負責客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽;

      3、負責公司準客戶信息的`整理工作;

      4、定期編制銷售報表,銷售提成表,月銷售指標完成表,并進行相應的數(shù)據(jù)分析,提供銷售決策建議。

      任職資格:

      1、工商管理、貿(mào)易管理,行政管理等相關專業(yè);

      2、銷售管理實操經(jīng)驗兩年以上;

      3、有團隊建設和管理工作經(jīng)驗;

      4、性格外向,良好的人際溝通能力和協(xié)調能力;

      5、良好的圖標數(shù)據(jù)分析能力。

    銷售行政主管崗位職責9

      1、在人事行政經(jīng)理領導下對部門日常工作進行全面管理;

      2、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

      3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導;

      4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”,參與集團內大型活動策劃、組織工作;

      5、負責公司重要文件的編制,相關會議記錄、紀要的草擬工作;

      6、負責集團內網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

      7、負責集團總部車輛調度;

      8、負責如:著名商標注冊、各項證書、證件等的`辦理及外聯(lián)工作;

      9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;

      10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;

      11、完成領導交辦的其它事務。

    銷售行政主管崗位職責10

      1、在營運總監(jiān)的直接領導下,全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理。

      2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的'重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

      3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。

      4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

      5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

      6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

      7、了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

      8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。

      9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關任免和調配工作。

      10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

      11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。

      12、公司領導指派的其他工作。

    銷售行政主管崗位職責11

      1、行政主管在公司高層領導下開展工作。

      2、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放。

      3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查,及時養(yǎng)護和維修。

      4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

      5、及時建議調整不適合在各崗位工作的`人員。

      6、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象。

      7、負責來文、來電、來函登記,并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關部門辦理。

      8、對以公司名義行文的,按順序編號登記,經(jīng)領導審核簽字后方可打印并發(fā)放。

      9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

      10、建立健全檔案管理制度,借閱制度并認真執(zhí)行。

      11、根據(jù)檔案法規(guī)定,及時銷毀到期檔案。

      12、認真履行打印登記制度,嚴格掌握紙張和油墨消耗。

      13、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象

    銷售行政主管崗位職責12

      1、負責辦公行文的收發(fā)管理

      2、負責部門行政制度、流程的起草

      3、負責總部辦公用品的'采購、領取管理,分之機構辦公費用的審核

      4、負責總部快遞的收發(fā)

      5、負責公司活動的組織、費用的管控

      6、領導交辦的其他事項

    銷售行政主管崗位職責13

      1、負責全公司日常行政事務管理。

      2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

      3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作,做好公司原始資料收集和編纂工作。

      4、組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。

      5、負責公司辦公設施的'管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

      6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

      7、完成上級交辦的的其他事宜。

    銷售行政主管崗位職責14

      1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

      2、各部門考勤制作、考核,提交總部及工資制作審核。

      3、人員入離職的統(tǒng)計及辦理,人員著裝的安排和監(jiān)督,人員培訓、組織及安排。

      4、辦公用品的購買和申領下發(fā)。辦公物品的.維修和保養(yǎng)。

      5、招募目標設定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理。

      6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件,協(xié)助銷售團隊并提供相關配合工作,做好后臺部門的整頓工作。

    銷售行政主管崗位職責15

      1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的`任務;

      2、公司日常行政管理的運作(包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫作、文件傳遞、簡單報表制作等);

      3、負責公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計管理工作;

      4、負責公司各類會議的安排工作,如會議室使用安排等;

      5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

      6、完成上級交給的其它事務性工作。

    銷售行政主管崗位職責16

      1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

      2、為公司業(yè)務部門提供必要的'辦公設施及其他后勤支持;

      3、負責公司資產(chǎn)管理,固定資產(chǎn)的調配及管理;

      4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關系管理、入離職手續(xù)等;

      5、領導交辦的其他事物。

    銷售行政主管崗位職責17

      1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,展開深入的調查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

      2、負責公司工作計劃總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。

      3、負責公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

      4、做好文書檔案和有關資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

      5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調部門跟蹤,監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

      6、做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據(jù)需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出,并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。

      7、做好公司的考勤統(tǒng)計工作,及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作,并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。

      8、負責公司員工的培訓工作,協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質和業(yè)務水平的培訓,積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質的員工隊伍。

      9、負責公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的`購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

      10、負責公司車輛的使用調度,登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

      11、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

      12、負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

      13、完成上級領導交辦的其它工作任務。

    銷售行政主管崗位職責18

      1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

      2、負責人事工作,做好員工的.招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

      3、負責車輛的調度和管理工作。

      4、負責公司的培訓組織工作,做好培訓準備、組織、實施、考核,健全培訓資料,收集培訓教材等工作。

      5、負責采購計劃的審核,采購供應商的評審等工作。

      6、負責固定資產(chǎn)實物管理工作。

      7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

    銷售行政主管崗位職責19

      崗位職責:

      1、根據(jù)銷售訂單制定采購計劃;

      2、根據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單;

      3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應收款情況,協(xié)調工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨;

      4、采購對賬及付款申請;

      5、提供各類銷售報表等;

      6、其他領導安排工作。

      任職資格:

      1、大專以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗,一年以上相關工作經(jīng)驗;

      2、能夠熟練使用excel、PPT;

      3、溝通能力強。

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