公司新員工入職通告

公司新員工入職通告1

　　尊敬的xx(先生/女士)，您好！您誠意應聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規(guī)定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員！

　　您試用期的薪金如下：

　　職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業(yè)績獎金基數(shù)總計試用期共2個月，轉(zhuǎn)正薪資及獎金會根據(jù)崗位和職務變化做出調(diào)整，屆時以書面通知為準。

　　企業(yè)郵箱帳號：默認密碼：企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：

　　1、請協(xié)助提供以下相關資料并確保資料的'真實性：身份證原件及復印件兩份最高學歷證書原件及復印件一份(實習生提供就業(yè)推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業(yè)生可以忽略此項)本人廣州本地農(nóng)業(yè)銀行儲蓄卡復印件(用于發(fā)放工資)

　　2、考勤管理：

　　1)工作時間：周一至周五(銷售部門周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00

　　2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺遵守考勤規(guī)定，不允許遲到早退。

　　3、薪資發(fā)放：1)工資發(fā)放時間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。2)工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，工資卡統(tǒng)一為員工提交的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　4、注意事項(以下內(nèi)容請您務必仔細閱讀)

　　1)試用期內(nèi)公司可以根據(jù)個人工作情況調(diào)整具體工作崗位。

　　2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿7天自動離職，公司將不計發(fā)任何薪水。

　　3)試用期內(nèi)員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉(zhuǎn)正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經(jīng)公司批準后方可辦理相應手續(xù)，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續(xù)且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。

　　4)在職期間，公司會給每位員工提供盡可能多的培訓機會，來幫助您提高和發(fā)展。

　　5)如個人信息有所變更(住址、聯(lián)系電話等)，請及時知會人事行政部進行信息變更，否則由員工承擔一切后果。6)各規(guī)章制度的詳細和細節(jié)，請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。7)若在今后的工作過程中，有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管：聯(lián)系電話：人事行政部負責人：聯(lián)系電話：祝您在新的工作崗位工作愉快！

　　xx年xx月xx日

公司新員工入職通告2

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！

　　請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的'未來！

　　xx有限公司人事部