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  • 金融經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-03-05 17:26:24 金融 我要投稿

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)(通用15篇)

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的金融經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)(通用15篇)

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、對(duì)銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。

      2、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)。

      3、對(duì)經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。

      3、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)負(fù)責(zé)。

      3、對(duì)銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

      4、對(duì)所屬員工隊(duì)伍培訓(xùn)和考核公正性負(fù)責(zé)。

      5、對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

      6、對(duì)上級(jí)指示傳達(dá)的'正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,擬定具體營(yíng)銷方案,并組織實(shí)施;

      2、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶的營(yíng)銷、合作及客戶關(guān)系管理,落實(shí)交叉銷售、提升客戶滲透率,不斷開拓市場(chǎng)份額,擴(kuò)大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體;

      3、遵守國(guó)家的.各項(xiàng)法律法規(guī)及總分行的各項(xiàng)管理規(guī)定,合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)化服務(wù);

      4、負(fù)責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理,針對(duì)不同客戶制定相應(yīng)的

      風(fēng)險(xiǎn)控制方案,認(rèn)真貫徹落實(shí),確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;

      5、了解、收集相關(guān)客戶信息,挖掘客戶潛在需求,配合總分行推廣產(chǎn)品,依托中后臺(tái)創(chuàng)新業(yè)務(wù),努力創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏;

      6、積極組織參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),依靠技術(shù)、服務(wù)和先進(jìn)的理念開展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),以“服務(wù)客戶,創(chuàng)造價(jià)值,創(chuàng)建品牌”為目標(biāo),把“以客戶為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,急客戶所急,想客戶所想,幫客戶所需”作為客戶營(yíng)銷的行動(dòng)準(zhǔn)則;

      7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃,適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長(zhǎng)。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1、有對(duì)銷售月度及年度工作計(jì)劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

      2、有對(duì)銷售資源投入的.計(jì)劃和分配權(quán)。

      3、有對(duì)貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。

      4、有對(duì)經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權(quán)。

      5、有對(duì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)。

      6、有對(duì)退貨申請(qǐng)的審批權(quán)及對(duì)退貨額度的控制權(quán)。

      7、有對(duì)銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

      8、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)4

      職責(zé)描述:

      1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品,為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案;

      2、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值,以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的`合作關(guān)系;

      3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源,為客戶提供專業(yè)化的服務(wù);

      4、按照公司的目標(biāo),達(dá)成業(yè)績(jī)要求;

      5、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系;

      6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè),了解相關(guān)培訓(xùn)市場(chǎng)的趨勢(shì)。

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷;

      2、業(yè)績(jī)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件;

      3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),目標(biāo)堅(jiān)定,能夠承受較大的工作壓力;

      4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)5

      【崗位職責(zé)】:

      1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

      2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

      3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺(tái),開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系;

      4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

      5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

      【任職資格】:

      1、22-35周歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

      2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

      3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

      4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

      5、 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

      要求:

      1、年齡18-45歲,中;蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,男女不限;

      2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

      3、通過(guò)電話與客戶溝通,與有意向企業(yè)達(dá)成合作,完成銷售業(yè)績(jī);

      4、搜集客戶、項(xiàng)目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息;

      5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域電話業(yè)務(wù)咨詢和新老客戶的'維護(hù)工作;

      6、有話務(wù)、客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)開拓信貸市場(chǎng),向潛在客戶推廣公司各項(xiàng)小額信貸產(chǎn)品;

      2、負(fù)責(zé)對(duì)提出貸款申請(qǐng)的微小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評(píng)估;

      3、負(fù)責(zé)回收貸款和控制貸款風(fēng)險(xiǎn);

      4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。

      任職資格:

      1、大專及以上學(xué)歷,喜歡與陌生人交流溝通;

      2、目標(biāo)導(dǎo)向、市場(chǎng)/客戶導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向強(qiáng);

      3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;

      4、工作積極、主動(dòng)、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

      5、良好的財(cái)務(wù)知識(shí)及數(shù)字敏感性,邏輯能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展;

      2、負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā);

      3、協(xié)助撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告;

      4、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品框架設(shè)計(jì);

      5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的.其他工作。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)7

     。1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

     。2)學(xué)歷:高中以上

     。3)相貌端正、身體健康;

     。4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

     。5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

     。6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

     。7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

     。8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

      任職要求:

      1、25歲以上,?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛金融行業(yè),對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先。

      2、具有較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;

      3、有團(tuán)隊(duì)精神,良好地溝通與理解能力,良好地抗壓能力,良好地思考、分析與判斷能力。

      4、從事過(guò)銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

      崗位描述:

      1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融投資理財(cái)服務(wù);

      2、銀行業(yè)務(wù): 平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),包括儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等;

      3、證券業(yè)務(wù): 股票、債券、基金;

      4、信托業(yè)務(wù): 財(cái)產(chǎn)信托理財(cái)、金融產(chǎn)品信托理財(cái);

      5、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險(xiǎn)等 ;

      6、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等;

      7、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

      8、房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)(南京新房,二手房業(yè)務(wù)和全球碧桂園業(yè)務(wù)銷售)

      9、汽車銷售業(yè)務(wù)(汽車之家里面的6000多款車型都可以賣)

      1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶;

      2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供后期維護(hù)等服務(wù);

      3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

      4、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作;

      上班時(shí)間:(可***) 時(shí)間自由,適合在校生、應(yīng)屆生、閑賦在家人員、工作閑職人員、有金融客戶資源人員

      任職資格:

      1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、具有在證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      3、具有一定的`證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識(shí),有炒股、炒期貨等經(jīng)歷著優(yōu)先考慮;

      4、具有廣泛的客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

      5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力優(yōu)先;

      6、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系優(yōu)先;

      7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)8

      1、根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位和發(fā)展規(guī)劃,擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織實(shí)施;

      2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度,制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制,保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展;

      3、分解、下達(dá)并落實(shí)年度或階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù),組織考核評(píng)價(jià),推動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

      4、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò),銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門,采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料,調(diào)研同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)了解宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動(dòng)態(tài);

      5、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范,組織對(duì)轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范檢查和指導(dǎo);

      6、為營(yíng)銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障,并聯(lián)動(dòng)同業(yè)、中介、保險(xiǎn)、證券等機(jī)構(gòu),開展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣,包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進(jìn)行交叉配合,實(shí)現(xiàn)整體營(yíng)銷、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷;

      7、開展客戶資源的二次開發(fā),對(duì)已有客戶發(fā)掘其潛在需求,通過(guò)個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計(jì),提升營(yíng)銷層次和成效;

      8、組織進(jìn)行客戶關(guān)系管理,建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng),制訂統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

      9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,配合總分行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,組織階段性市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng);

      10、協(xié)調(diào)解決一線營(yíng)銷部門在營(yíng)銷過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題;

      11、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營(yíng)分析,負(fù)責(zé)總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對(duì)上、對(duì)外的`各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)送,及業(yè)務(wù)分析等;

      12、組織開展對(duì)公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn),協(xié)助進(jìn)行從業(yè)人員資格認(rèn)定工作,以及總分行市場(chǎng)營(yíng)銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣;

      13、對(duì)分行公司金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行管理,確保各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)有序進(jìn)行,杜絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為;

      14、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運(yùn)行及維護(hù)。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)9

      (一)公司金融部門負(fù)責(zé)人

      1、組織制訂和實(shí)施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務(wù)的整體營(yíng)銷方案和活動(dòng);

      2、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度,落實(shí)分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度,做好內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范,加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展;

      3、根據(jù)分行對(duì)公司金融業(yè)務(wù)的工作部署,制訂年度、季度和月度工作計(jì)劃以及階段性營(yíng)銷計(jì)劃及方案,組織進(jìn)行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)的分解、落實(shí)、考核與評(píng)價(jià);

      4、組織開展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研,了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向,掌握

      同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,注重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析,及時(shí)向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問(wèn)題,并提出合理建議;

      5、負(fù)責(zé)開拓、建立并維護(hù)與綜合經(jīng)濟(jì)主管部門、商務(wù)機(jī)構(gòu)、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的溝通,搭建營(yíng)銷信息平臺(tái)、促進(jìn)整體市場(chǎng)份額增長(zhǎng),確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù);

      6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn),提高專業(yè)隊(duì)伍的'整體素質(zhì);

      7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作,確保部門各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行;

      8、完成行長(zhǎng)室交辦的其他各項(xiàng)工作和任務(wù)。

      (二)產(chǎn)品經(jīng)理崗

      1、推廣實(shí)施總行公司金融系列產(chǎn)品,組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn),提高全行對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用;

      2、響應(yīng)客戶要求,關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),為重點(diǎn)客戶提供合適的解決方案,滿足客戶的各類結(jié)算、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求,支持營(yíng)銷部門和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售,并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展,及時(shí)提供專業(yè)服務(wù);

      3、通過(guò)與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財(cái)、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動(dòng)服務(wù)與創(chuàng)新,謀求與客戶之間的雙贏;

      4、開展對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場(chǎng)、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與

      調(diào)研,確定產(chǎn)品的市場(chǎng)、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位,制定產(chǎn)品的年度計(jì)劃與中長(zhǎng)期規(guī)劃,進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析,提供研究報(bào)告,提出營(yíng)銷策略,制定營(yíng)銷方案;

      5、針對(duì)分行的區(qū)域經(jīng)濟(jì)特性,負(fù)責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,進(jìn)行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析,確定開發(fā)目標(biāo)與要素,進(jìn)行產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)與市場(chǎng)測(cè)試,實(shí)施產(chǎn)品立項(xiàng)開發(fā),進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化,功能完善及個(gè)性化改良推動(dòng),不斷提升產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性;

      6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷和推廣,圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案,牽頭開展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣;

      7、主動(dòng)開展客戶資源二次開發(fā),推動(dòng)各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營(yíng)銷,致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)形象;

      8、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的日常管理,跟蹤、評(píng)估產(chǎn)品營(yíng)銷效果與客戶反饋,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程,實(shí)施產(chǎn)品的收入管理與定價(jià)管理,進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作檢查監(jiān)控,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營(yíng);

      9、負(fù)責(zé)收集整理分行各類成功營(yíng)銷案例,撰寫產(chǎn)品手冊(cè),定期組織案例講解分析,重點(diǎn)從產(chǎn)品應(yīng)用、創(chuàng)新角度幫助營(yíng)銷人員提高營(yíng)銷技巧;

      10、負(fù)責(zé)分行各類大型貸款項(xiàng)目的評(píng)估、認(rèn)定,負(fù)責(zé)大型貸款項(xiàng)目貸后跟蹤管理的組織、落實(shí);

      11、完成行長(zhǎng)室交辦的其它任務(wù)。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)10

      綜合金融業(yè)務(wù)銷售儲(chǔ)備經(jīng)理中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安職位描述:

      一。基本條件:

      (1)年齡:25周歲—45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

     。3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

     。5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

     。6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

     。7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

      (8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

      二。專業(yè)培訓(xùn)

      1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

      2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的.競(jìng)爭(zhēng)力。

      3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

      三。職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

      1。公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

      管理路線:試用業(yè)務(wù)員—;正式業(yè)務(wù)員—;主任—;經(jīng)理—;總監(jiān)

      2。透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

      四。收入豐厚

      薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

      五、福利及待遇:

      1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

      2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

      3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

      4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)11

      1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會(huì)及股東會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

      2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系、人力資源體系、資金運(yùn)營(yíng)體系等工作;

      3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項(xiàng)目進(jìn)展;

      3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接;

      4、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)12

      崗位職責(zé):

      1. 負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

      2. 開發(fā)客戶,組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

      3. 評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì);

      4.維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度;

      5.及時(shí)與客戶溝通,了解客戶需求,為客戶定制合理的理財(cái)產(chǎn)品。

      任職要求:

      1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

      2. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

      3. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

      4. 具備較強(qiáng)的'市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

      5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)13

      職責(zé)描述:

      1、利用公司資金實(shí)現(xiàn)盈利

      2、協(xié)助公司培訓(xùn)交易員

      3、對(duì)公司交易員進(jìn)行周期性跟進(jìn)

      4、完成上級(jí)任務(wù)

      任職要求:

      1、具備成熟的交易系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定盈利者優(yōu)先

      2、有過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

      3、對(duì)投資具有濃厚興趣,并且決心在這行業(yè)做出一番實(shí)業(yè)

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)14

      供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理金鏈匯信科技發(fā)展(北京)有限公司金鏈匯信科技發(fā)展(北京)有限公司一、崗位職責(zé)

      1、拓展供應(yīng)鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道;

      2、圍繞供應(yīng)鏈上下游中小企業(yè),拓展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù);

      3、定期做好客戶回訪,維護(hù)老客戶;

      4、及時(shí)了解客戶反饋,并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

      二、任職要求

      1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)背景,銀行、證券、基金工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先;

      2、有供應(yīng)鏈金融經(jīng)驗(yàn),做過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

      3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關(guān)系維系能力;

      4、能承受工作壓力,勤奮好學(xué),具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

    金融經(jīng)理崗位職責(zé)15

      崗位職責(zé):

      1、開拓并營(yíng)銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財(cái)務(wù)公司,大中型民營(yíng)企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;

      2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級(jí)市場(chǎng)產(chǎn)品,消費(fèi)金融產(chǎn)品等;

      3、與產(chǎn)品部門、資本市場(chǎng)部門以及各中后臺(tái)部門保持良好合作;

      4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      崗位要求:

      1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

      2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)公業(yè)務(wù)過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異;

      3、了解金融市場(chǎng)、具備優(yōu)良的'企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)優(yōu)秀者亦可;

      4、具有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。

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