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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責(zé)通用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責(zé)通用1
1.根據(jù)公司整體目標(biāo),負(fù)責(zé)人事招聘管理工作規(guī)劃、實(shí)施和管理;
2.制定總部及門店員工培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)安排組織培訓(xùn)實(shí)施及員工技能考核鑒定;
3.制定公司人事績(jī)效考核制度、程序及標(biāo)準(zhǔn),定期安排組織對(duì)員工進(jìn)行考核;
4.對(duì)公司員工的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行正確的引導(dǎo),負(fù)責(zé)公司的.人事規(guī)章制度的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
5.根據(jù)公司需求編制人員招聘需求、活動(dòng)安排及費(fèi)用的預(yù)算;
6.制定相關(guān)的員工拓展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責(zé)通用2
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5、其他相關(guān)工作。
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