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  • 金融總經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-02-14 10:15:35 金融 我要投稿

    金融總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

      在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的金融總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    金融總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

    金融總經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1.負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會(huì)及股東會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

      2.建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系、人力資源體系、資金運(yùn)營(yíng)體系等工作;

      3.統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項(xiàng)目進(jìn)展;

      3.負(fù)責(zé)與大客戶及資金機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接;

      4.負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

    金融總經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)公司汽車消費(fèi)金融的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定的設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;(需從事過汽車消費(fèi)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷);

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行前的'研究分析,包裝,策劃及文案,對(duì)已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案;

      3、負(fù)責(zé)金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車消費(fèi)產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓(xùn)及路演工作;

      4、了解國(guó)內(nèi)外汽車消費(fèi)產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的金融產(chǎn)品;

      5、協(xié)助公司對(duì)金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設(shè)計(jì),產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);

      6、負(fù)責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)和人員團(tuán)隊(duì)的組建和優(yōu)化升級(jí);

      7、負(fù)責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

    金融總經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

      2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;

      3、協(xié)助董事會(huì)完成公司銷售管理,保證公司銷售體系的健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

      4、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,結(jié)合動(dòng)態(tài)及政策,及時(shí)引導(dǎo)公司發(fā)展方向,確保公司銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成

    金融總經(jīng)理崗位職責(zé)4

      1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的'市場(chǎng)拓展;

      2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā);

      3. 協(xié)助撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告;

      4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品框架設(shè)計(jì);

      5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

    金融總經(jīng)理崗位職責(zé)5

      工作職責(zé)

      1、 根據(jù)公司市場(chǎng)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,擬定金融事業(yè)部年度工作計(jì)劃;

      2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和引導(dǎo),設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)措施,確保工作計(jì)劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的'達(dá)成;

      3、 帶領(lǐng)全國(guó)團(tuán)隊(duì)對(duì)銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行研究及分析,尋找市場(chǎng)共性需求,提出解決方案和未來發(fā)展方向;

      4、 持續(xù)改進(jìn)完善對(duì)銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)流程,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作和各項(xiàng)任務(wù)的順利完成;

      5、協(xié)助金融事業(yè)部總經(jīng)理管理。

      任職資格

      1.豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備物流金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景者優(yōu)先 ;

      2.風(fēng)控,產(chǎn)品研發(fā)或者運(yùn)營(yíng)條線背景出身,強(qiáng)落地能力 ;

      3.能夠獨(dú)當(dāng)一面,溝通協(xié)調(diào)能力突出,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

    金融總經(jīng)理崗位職責(zé)6

      目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強(qiáng)化崗位職責(zé)。

      一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

      二、適用范圍:公司全體人員。

      三、具體崗位職責(zé)描述

      總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

      1.1職能

     、俑鶕(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。

     、谪(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

     、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

      ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

     、葚(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

     、挢(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

     、哓(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

     、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

      ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

      1.2權(quán)力

     、儆袡(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的`公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;制訂實(shí)施方案,并組織實(shí)施。

      ②有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

     、塾袡(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

     、苡袡(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

      ⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。

      ⑥有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

      1.3責(zé)任

     、賹(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

     、趯(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

     、蹖(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

      ④對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

     、輰(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

      1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

     、僦朴喌墓窘(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)(股東會(huì))要求。

     、谑欠癫扇〈胧,不斷健全和完善公司制度。

     、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑(shí)可行,是否產(chǎn)生良好效果。

     、苁欠駝(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

     、輰(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

     、奘欠窦皶r(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

      1.5工作流程

     、僖罁(jù)公司各類信息,如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

      ②接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議報(bào)總經(jīng)理。

     、劭偨(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱,同意則簽批給職能部門實(shí)施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

      ④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

     、菀罁(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

      分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

      目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強(qiáng)化崗位職責(zé)。

      一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

      二、適用范圍:分公司全體人員。

      三、具體崗位職責(zé)描述

      總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人,對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

      1.1職能

     。1)根據(jù)分公司董事會(huì)決議,組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。

     。2)負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

     。3)提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

     。4)提出分公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

     。5)負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

     。6)負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。

     。7)負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

     。8)決定分公司各部門人員的聘用任免。對(duì)分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

      (9)其它事關(guān)分公司全局的工作。

      1.2權(quán)力

      (1)有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;制訂實(shí)施方案,并組織實(shí)施。

     。2)有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施,制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

     。3)有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

     。4)有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

      (5)有權(quán)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。

     。6)有權(quán)對(duì)分公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

      1.3責(zé)任

     。1)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

     。2)對(duì)分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

     。3)對(duì)分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

     。4)對(duì)分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

     。5)對(duì)分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

      1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

     。1)制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合分公司董事會(huì)(股東會(huì))要求。

     。2)是否采取措施,不斷健全和完善分公司制度。

     。3)制定的改革方案是否切實(shí)可行,是否產(chǎn)生良好效果。

     。4)是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

      (5)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

     。6)是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

      1.5工作流程

     。1)依據(jù)分公司各類信息,如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

     。2)接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議報(bào)總經(jīng)理。

     。3)總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱,同意則簽批給職能部門實(shí)施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

     。4)有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

     。5)依據(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

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