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  • 職業(yè)健康管理制度

    時間:2023-02-05 16:29:57 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

    【推薦】職業(yè)健康管理制度

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,制度使用的情況越來越多,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的職業(yè)健康管理制度,歡迎大家分享。

    【推薦】職業(yè)健康管理制度

    職業(yè)健康管理制度1

      一、健康查體對象

      新從事放射工作、已經(jīng)從事放射工作和調(diào)離放射工作崗位前的放射工作人員。

      二、健康檢查機構(gòu)和檢查項目

      健康檢查機構(gòu)由省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。

      檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規(guī)定的《放射工作人員職業(yè)健康檢查項目》進行。復(fù)查時根據(jù)需要相應(yīng)增加檢查項目。

      我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      三、健康檢查管理

      (一)就業(yè)前健康檢查

      就業(yè)前查體是放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)的重要部分,是全部醫(yī)學(xué)檢查的基礎(chǔ)資料,其檢查結(jié)果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。

      對新參加放射工作的人員,由其所在科室主任提出書面培訓(xùn)、從業(yè)申請,送至設(shè)備處,由設(shè)備處統(tǒng)一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業(yè)健康檢查;對沒有接受上崗前健康檢查的人員,暫不能從事與放射有關(guān)的工作;經(jīng)檢查,對不符合放射工作人員健康要求的人員,另行安排其非放射工作。

      (二)上崗后健康檢查

      1對上崗后的放射工作人員,當(dāng)在相應(yīng)工作條件下連續(xù)工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當(dāng)量限值的30%,但有可能超過10%(乙種工作條件)時,每1~2年組織一次職業(yè)健康檢查。當(dāng)工作人員在相應(yīng)工作條件下連續(xù)工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當(dāng)量限值的30%(甲種工作條件)時,每年應(yīng)進行全面醫(yī)學(xué)檢查一次。

      2查體中發(fā)現(xiàn)結(jié)果異常者,及時安排復(fù)查。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的放射工作人員,按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

      3發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的放射工作人員,及時調(diào)離原放射工作崗位,并妥善安置。

      4對具有專門技術(shù)、經(jīng)驗豐富的放射學(xué)專家或技術(shù)人員,其健康情況有不符合健康標(biāo)準(zhǔn)者,應(yīng)慎重、仔細的權(quán) 對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。

     。ㄈ╇x崗前健康檢查

      對調(diào)離放射工作崗位的放射工作人員,在離崗前應(yīng)組織其職業(yè)健康檢查。

     。ㄋ模⿷(yīng)急和事故照射人員的健康檢查

      放射工作中,一旦出現(xiàn)卡源、射線裝置失靈等事故照射時,對參加應(yīng)急處理的人員或事故照射的人員,應(yīng)及時組織搶救和進行健康檢查,對需要進行醫(yī)學(xué)觀察的,按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢查項目和頻度進行醫(yī)學(xué)隨訪觀察。

      (五)健康檢查結(jié)果處理

      健康檢查結(jié)束后,應(yīng)將檢查結(jié)果如實告知本人,并將檢查結(jié)果記錄在本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案中,放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案終生保存。

     。┨厥馊藛T的健康管理

      1未滿18歲,不宜在甲種工作條件下工作,16~17歲允許接受為培訓(xùn)而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應(yīng)在甲種工作條件下工作,妊娠六個月內(nèi)不應(yīng)接觸射線。以前接受過5倍于年劑量限制

      照射的放射工作人員,不應(yīng)再接受事先計劃的特殊照射。

      2身患嚴(yán)重的呼吸、循環(huán)、消化、造血、神經(jīng)和精神、內(nèi)分泌、免疫系統(tǒng)疾患者;身患嚴(yán)重皮膚病、視聽障礙者;身患惡性腫瘤和妨礙工作的復(fù)發(fā)性良性腫瘤;手術(shù)后不能恢復(fù)正常功能者;未完全恢復(fù)的`放射性或其他職業(yè)疾病者,應(yīng)由授權(quán)的醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)師根據(jù)疾病的過程、性質(zhì),確定該工作人員是否適合繼續(xù)從事放射工作。(具體疾病以GBZ98一20xx為準(zhǔn))

      3對疑似職業(yè)性放射病病人,應(yīng)及時安排其進行職業(yè)性放射病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察;疑似職業(yè)性放射病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費用,由院方承擔(dān)。

      四、保健

     。ㄒ唬┓派涔ぷ魅藛T的保健補貼按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。臨時調(diào)離放射作業(yè)崗位者,可繼續(xù)享受保健津貼,但最長不超過三個月。正式調(diào)離放射作業(yè)者,可繼續(xù)享受保健津貼一個月。

     。ǘ└鶕(jù)工作場所類別和從事放射工作時間長短,在國家規(guī)定的其他休假外,放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業(yè)滿20年的在崗人員、依據(jù)劑量監(jiān)測記錄及健康查體結(jié)果需要休假、療養(yǎng)者,可利用休假時間安排2~4周的健康療養(yǎng)。由健康查體單位提出建議,設(shè)備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關(guān)法令執(zhí)行。

     。ㄈ┓派涔ぷ魅藛T的工齡計算,按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

    xxx醫(yī)院

      20xx年08月25日

    職業(yè)健康管理制度2

      第一章總則

      第一條為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,保護職業(yè)病的合法權(quán)益,提高勞動生產(chǎn)率,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本制度。

      第二條本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責(zé),適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

      第三條公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我健康保護意識。

      第四條公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。

      第二章管理職責(zé)

      第五條公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作,公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

      第六條職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構(gòu),全面負責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。

      第七條人力資源部門負責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護,主要負責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān),我公司僅以此機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。

      第八條涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。

      第三章作業(yè)管理

      第九條必須認(rèn)真落實新建、改建、擴建項目(簡稱“建設(shè)項目”)職業(yè)健康設(shè)施“三同時”管理規(guī)定。

     。ㄒ唬┙ㄔO(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時,要充分利用先進技術(shù),盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段,應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。

     。ǘ┞殬I(yè)健康設(shè)施的.設(shè)計必須認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵,防毒工作的決定》,并嚴(yán)格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1—20xx)及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。

     。ㄈ⿲β殬I(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設(shè)計項目,必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意,符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目,同時報安全監(jiān)察行政部門進行設(shè)計審查。

     。ㄋ模┕こ滩块T及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負責(zé);設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進設(shè)施、設(shè)備、防護器材的質(zhì)量負責(zé);職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。

     。ㄎ澹┞殬I(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進行,必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加,驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。

     。┥a(chǎn)設(shè)備檢修時,安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃,同步檢修,同步投入生產(chǎn)。

      第十條塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。

      (一)塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

     。ǘ┍仨毥⒔∪黜棄m毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

     。ㄈ〾m毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi),塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄋ模⿵氖聣m毒作業(yè)職工,要盡量縮短接觸時間,要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時,必須穿戴好個體防護用品。

      第四章作業(yè)環(huán)境管理

      第十條塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實行分級管理。

      第十一條公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,上報并督促整改,做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。

      第十二條塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率,高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率,職業(yè)健康防護設(shè)施運行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。

      第十三條塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護設(shè)施運行、維護和管理制度、管理檔案。

      第十七條涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

      第十八條任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設(shè)施、標(biāo)識,因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn),并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。

      第五章健康管理

      第二十二條市定點醫(yī)院必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

      第二十三條實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

      第二十四條職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出,報衛(wèi)生部門進行體檢,體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。

      第二十五條各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應(yīng)當(dāng)及時向公司職業(yè)健康科報告。職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告,對確認(rèn)為職業(yè)病的,應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。

      第二十六條根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定,我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次,各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。

      第二十七條職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責(zé)實施。

      第二十八條職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用,按國家有關(guān)規(guī)定,在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用,由用人單位承擔(dān)。

      第二十九條根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定,職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

      第六章附則

      第三十條本制度未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十一條本制度由職業(yè)健康科負責(zé)解釋。

      第三十二條本制度自20xx年3月6日起實施。原有制度與本制度不符的,一律以本制度為準(zhǔn)。

    職業(yè)健康管理制度3

     。ㄒ唬┞殬I(yè)健康管理目標(biāo)

      嚴(yán)格遵照集團公司“三標(biāo)一體”及XX公司“六位一體”程序文件的規(guī)定,建立本項目部的職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護符合有關(guān)規(guī)定;防止食物中毒、傳染病擴散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。

     。ǘ┞殬I(yè)健康管理機構(gòu)

     。1)職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組名單:

      組長:xxx

      副組長:xx

      組員:xxx

      (2)分工和職責(zé)。

      黨工委書記是職業(yè)健康工作的主管領(lǐng)導(dǎo);勞資調(diào)度和綜合部為主管部門,主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安質(zhì)部、機物部、財務(wù)部為協(xié)作部門,為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組制定各項保障措施,明確各級分工,將職業(yè)健康保障作為日常工作重點,對生活、辦公及施工生產(chǎn)過程進行全面的職業(yè)健康檢查指導(dǎo),以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。

      (三)職業(yè)健康設(shè)施

     。1)職工生活區(qū)集中建立在避風(fēng)、向陽、靜辟處,與施工現(xiàn)場保持一定的距離,以防止施工對宿舍的污染,盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環(huán)境。

      (2)在生活房屋、辦公室內(nèi)安裝空調(diào)或風(fēng)扇及取暖設(shè)施等,以利夏季防暑降溫及冬季保暖;

      (3)在生活區(qū)設(shè)立職工活動場所,配備一定數(shù)量的運動設(shè)施,以利于職工在空閑時間鍛煉身體;

     。4)生活區(qū)設(shè)置足夠數(shù)量的衛(wèi)生設(shè)施,保持員工宿舍區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。室內(nèi)外衛(wèi)生經(jīng)常清掃,保持地面干凈,日常用品擺放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng)良好,空氣清新;在室外種植花草,美化環(huán)境;

      (5)在生活區(qū)外圍偏僻處設(shè)立生活垃圾池,生活垃圾在生活區(qū)內(nèi)采用封閉式容器收集,然后統(tǒng)一倒入垃圾池,再按當(dāng)?shù)丨h(huán)保規(guī)定運至指定垃圾處理地點統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁隨地丟棄生活垃圾;

     。6)生活區(qū)內(nèi)設(shè)置有取暖設(shè)施的公共洗澡間,洗澡間內(nèi)設(shè)置冷熱水管,保證員工在工作后能洗澡,保持個人的清潔衛(wèi)生。

     。ㄋ模┞殬I(yè)健康保障措施

     。1)勞動保護措施

      1)接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工,按有關(guān)規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品,并監(jiān)督檢查使用情況,以確保正常使用;

      2)加強機械保養(yǎng),減少施工機械不正常運轉(zhuǎn)造成的噪音;

      3)對于噪音超標(biāo)的機械設(shè)備,采用消音器降低噪音。洞內(nèi)運輸機械行駛過程中,只許按低音喇叭,嚴(yán)禁長時間鳴笛;

      4)對經(jīng)常接觸有噪音的職工,加強個人防護,佩帶耳塞消除影響;

      5)按照勞動法的要求,做好本工程的勞動保護裝備工作,根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質(zhì),由物資部門負責(zé)采購,配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理,落實勞動保護措施。

      6)勞動保護裝備要符合以下要求:

      ①采購勞動保護用品時,必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全;對于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動防護用品,按路用勞動防護用品許可證制度進行質(zhì)量管理;

     、谑┕と藛T必須分工按規(guī)定配齊勞動保護用品,并配戴上崗。進入施工現(xiàn)場的其他人員必須配戴安全帽,閑雜人員不得出入施工現(xiàn)場;

      由安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對施工人員進行勞動保護方面的檢查,對漏配、缺配勞動保護用品的施工人員,責(zé)令補發(fā)勞動保護用品;對不按規(guī)定配戴勞動保護用品上崗的人員,進行批評教育,并責(zé)令其改正,對累教不改的人員,將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。

     。2)醫(yī)療衛(wèi)生保護措施

      1、醫(yī)療保證措施

     、俾(lián)系醫(yī)院,全面負責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測監(jiān)督工作,落實防治措施,做好職工的健康教育工作。對項目內(nèi)出現(xiàn)的疫情信息,及時向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)報告。對內(nèi)規(guī)范管理、對外加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,營造一個良好的內(nèi)外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境;

     、谙募景l(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止凍傷;春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié),醫(yī)務(wù)人員將加強對職工的健康檢查,做好預(yù)防接種工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生,切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源,有效控制疾病的流行;在緊急救援預(yù)案中建立突發(fā)疫情應(yīng)急處理方案;按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內(nèi)交通檢疫條例》的有關(guān)規(guī)定,以及《國家鼠疫控制應(yīng)急預(yù)案》,在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時,啟動應(yīng)急預(yù)案,確保病人或傷員及時到醫(yī)院就醫(yī)。

      2、衛(wèi)生保證措施

      工地衛(wèi)生管理主要包括環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生三大部份。

     、侪h(huán)境衛(wèi)生保證措施

      工地配備一定數(shù)量的環(huán)境衛(wèi)生清掃人員,每天對工地的環(huán)境衛(wèi)生進行打掃,尤其是職工宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生。每天做到場地清潔,房屋四周排水暢通,無污水死水、無病毒滋生的腐質(zhì)物堆,生活垃圾統(tǒng)一裝入垃圾箱并及時運往指定的垃圾場;積極開展愛衛(wèi)活動,消除蚊蠅孳生源,開展滅鼠防鼠活動,同時抓好消毒、殺蟲工作。保持施工場地的整潔,每天下班后,施工人員應(yīng)及時對施工場地進行整理,保證做到材料分類成堆,機械設(shè)備停放有序;

     、谑程眯l(wèi)生保證措施

      設(shè)立食堂衛(wèi)生監(jiān)督機制,由項目部綜合部組織對食堂衛(wèi)生進行不定期抽查,全體員工進行監(jiān)督,確保食堂衛(wèi)生;對食堂工作人員實行委外職業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生有關(guān)的規(guī)范和法規(guī);食堂工作人員統(tǒng)一著裝,保持自身的清潔、衛(wèi)生;加強飲食管理,保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進行定期的健康檢查,保證食品制作,飯菜做熟、營養(yǎng)合理;加強食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛(wèi)生;采購人員必須具備較豐富的食品衛(wèi)生知識和較強的責(zé)任心,掌握食品優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。注意質(zhì)量的好壞,特別是水產(chǎn)品和肉類,一定要新鮮,對腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買,采購動物制品時,必須有動物檢疫部門的檢驗合格證。食品的儲存與保管按規(guī)定辦理;為保證食品的安全、衛(wèi)生,項目部內(nèi)部將由職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組不定期進行食品安全衛(wèi)生檢查,凡是不符合衛(wèi)生要求的食品一律廢棄,并對有關(guān)責(zé)任人進行批評,對工作不負責(zé)任,由于食品衛(wèi)生造成嚴(yán)重后果的`,將按有關(guān)規(guī)定從重處理。

     、蹅人衛(wèi)生保證措施

      項目部將積極為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件,如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等。加強個人衛(wèi)生的宣傳,搞好形象教育,使每個職工能夠從我做起,在為單位樹立形象的同時,也做好自身的衛(wèi)生保健工作,使自己有一個良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。

      (3)職業(yè)病防治措施

      1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度。

      2、各單位配備應(yīng)有的設(shè)施。負責(zé)職工的疾病預(yù)防及事故中受傷職工的搶救;

      3、邀請衛(wèi)生防疫部門定期對工地及生活區(qū)進行防疫檢查和處理,按時接種有關(guān)疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲害,以防對職工造成任何危害。

      4、強化施工和管理人員衛(wèi)生意識,杜絕疾病的產(chǎn)生,對已患傳染病者及時隔離治療。

      5、有針對性地進行職業(yè)病的檢查,發(fā)現(xiàn)病情時,及時進行病情分析,尋找發(fā)病根源,加強和改進施工方法及工藝,消除發(fā)病根源,防止病情的漫延。對特殊工種進行崗前培訓(xùn),持證上崗,按規(guī)定采取防范措施,按規(guī)定進行施工操作。及時發(fā)放個人勞動保護用品,并監(jiān)督檢查正確使用。

      6、加強健身運動,增強體質(zhì),提高員工的抗病能力,積極開展各種文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活,有效地消除員工的疲勞和工作壓力,使員工在良好的心態(tài)下工作,有效防止職業(yè)病的發(fā)生。

      7、做好對員工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作,針對季節(jié)性流行病、傳染病等,要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。

      8、保護工作環(huán)境,有效消除或控制環(huán)境毒源,做好自我防護工作,預(yù)防職業(yè)中毒事故。施工現(xiàn)場的各種機械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運過程中產(chǎn)生的揚塵,被人體吸收后,對身體產(chǎn)生很大的危害,因此,施工人員一定要配戴口罩進行自我防護,機械操作手要作好機械的維護工作,最大限度地減少機械的噪聲和廢氣的排放量,材料裝卸和搬運時應(yīng)輕拿輕放,減少揚塵對環(huán)境的污染,從而有效地預(yù)防職業(yè)中毒事故。

      9、加強施工運輸?shù)缆泛头缐m工作。攪拌站和預(yù)制場內(nèi)的行車道路,均采用砼硬化處理,對粉塵較多的進場施工便道,采取填筑砂礫等材料鋪設(shè)路面,以減少由于行車造成灰塵增多,指派專人對施工運輸?shù)缆愤M行維護,并用灑水車經(jīng)常灑水,保持道路濕潤,最大限度地減少道路粉塵飛揚。

      10、保持作業(yè)場地、運輸車輛以及其它各種施工設(shè)備的清潔。作業(yè)場地經(jīng)常進行整理和清掃;運輸車輛在運輸飛揚性物資時,用彩篷布覆蓋的維護措施,停運時注意沖洗,保持車輛干凈衛(wèi)生,施工區(qū)內(nèi)的攪拌、運輸設(shè)備、模板、輸送泵等機械設(shè)備按“誰管理,誰負責(zé)保養(yǎng)”的原則,經(jīng)常進行清潔,使機械在空閑時不產(chǎn)生揚塵。

      11、愛護環(huán)境,保護當(dāng)?shù)刂脖,防止水土流失。對工地外圍的草皮、樹木不得進行破壞,必要時對在施工環(huán)境中產(chǎn)生揚塵的地方進行綠化,以控制揚塵的產(chǎn)生。

      12、對施工場地固定的經(jīng)常運轉(zhuǎn)設(shè)備進行合理布置,分散安置,以分散振動和噪聲源,有效避免各種振動和噪聲產(chǎn)生共振,降低其危害程度。

      13、振動和噪聲較大的大型機械布置,盡可能在離居民區(qū)及職工生活區(qū)較遠的地方,并盡可能避免夜間施工,深夜必須停工,以免影響當(dāng)?shù)鼐用窦皢T工的正常休息。

      14、處于振動和噪聲區(qū)的施工人員,合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護用品來減輕危害。

      15、對產(chǎn)生較大振動和噪聲的常運轉(zhuǎn)固定設(shè)備(如發(fā)電機、空壓機等)采用搭設(shè)隔離音棚或修建隔音墻等措施來降低振動和噪聲的危害。

    職業(yè)健康管理制度4

      第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求,依照職業(yè)病防治工作“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針制定本制度。

      第二條 制定本制度的目的:為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護員工身體建康及其相關(guān)權(quán)益,為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理,促進公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩(wěn)定。

      第三條 公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

      第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。

      1.建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)的職業(yè)病防治責(zé)任制。各職能部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

      2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并進行督察、指導(dǎo);負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的制度建設(shè);負責(zé)編制和實施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計劃,負責(zé)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作。

      3.辦公室負責(zé)用工制度建設(shè),防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),及時調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位,妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

      4.辦公室負責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機構(gòu),對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

      5.生產(chǎn)部負責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況,對各單位侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,有權(quán)糾正和制止。

      ①辦公室按要求配置職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定員,人數(shù)應(yīng)滿足國家法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求,滿足公司職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的要求。

      ②職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受專業(yè)知識培訓(xùn),并取得相應(yīng)的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責(zé)收集公司醫(yī)療、健康設(shè)施及服務(wù)的要求,及時配置所需的藥品和急救設(shè)施,并定期維護、校驗、檢查和補充。

     、郜F(xiàn)場急救員由各車間從本單位人員中選擇,并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組門備案同意,急救員數(shù)量及素質(zhì)要滿足本單位實際情況,并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排急救培訓(xùn)。

     、籴t(yī)療、健康設(shè)施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求,并保證公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要。

     、诼殬I(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施及藥品要根據(jù)現(xiàn)場情況變化和季節(jié)變化及時調(diào)整和補充。

      ③職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院安排專人統(tǒng)一管理。

      ④根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案規(guī)定和現(xiàn)場實際情況需要,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院負責(zé)安排在工作場所設(shè)置現(xiàn)場急救箱,放置在固定位置,指定相應(yīng)的急救員負責(zé)管理和使用,并定期檢查和補充。

     、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現(xiàn)場,其工作場所應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求。

     、诠疽婪▽嵭新殬I(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的,應(yīng)當(dāng)及時、如實向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報,接受監(jiān)督。

     、鄹鲉挝簧陥蠛螅虿扇〉纳a(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其內(nèi)容發(fā)生改變的,應(yīng)當(dāng)在變更后三十日內(nèi)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報變更內(nèi)容。

      ④安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案,并對各單位申報的情況進行抽查并實施監(jiān)督管理。

     、傩陆、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造,技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價,對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價,確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

     、诮ㄔO(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防護措施所需費用應(yīng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

      ③建設(shè)項目竣工驗收時,其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。

     、俎k公室負責(zé)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,必須進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知員工。

     、诎踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室負責(zé)定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專項檢查,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組針對各崗位的`職業(yè)健康風(fēng)險提供職業(yè)病專項檢查的崗位及項目,辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。

     、郯踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監(jiān)測技術(shù)條件的,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)申請委托監(jiān)測。

     、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

      ⑤辦公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

     、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通知辦公室,將其調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

      ⑦對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,在其退休、解除或者終止勞動合同前,辦公室負責(zé)組織其進行職業(yè)健康檢查。

      ⑧辦公室應(yīng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并做好存檔,員工離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。

     、俑鲉挝坏呢撠(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責(zé)人根據(jù)公司統(tǒng)一安排全面負責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作,并把職業(yè)衛(wèi)生工作列為考核目標(biāo)的內(nèi)容之一。

     、诟鲉挝粦(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

     、鄹鲉挝槐仨毎匆笫褂煤途S護職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施,按公司勞動保護發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工個人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動保護用品,單位審核同意后以書面形式報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審核決定是否解決。

     、芨鲉挝槐仨殞T工進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。

     、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

      ⑥各單位對采用的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

     、咿k公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

     、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)設(shè)置警示牌和報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

     、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工,職工醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門報告,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后,應(yīng)立即會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理。

      ⑩報警裝置和救援防護設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常維護,定期檢測設(shè)備性能和效果,確保處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

     、俾殬I(yè)衛(wèi)生保護用品使用方法培訓(xùn)納入公司三級教育內(nèi)容。在新員工入公司時,必須對其進行職業(yè)衛(wèi)生保護用品使用的教育和培訓(xùn)。

     、诼殬I(yè)衛(wèi)生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養(yǎng)、檢測、使用、評估參照《勞動防護用品管理制度》執(zhí)行。

     、勐殬I(yè)衛(wèi)生保護用品的保養(yǎng)必須由使用者嚴(yán)格按使用說明書規(guī)定進行。職業(yè)衛(wèi)生保護用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按規(guī)定進行檢測,未經(jīng)檢測的職業(yè)衛(wèi)生保護用品嚴(yán)禁使用。

      1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等,并按國家規(guī)定進行校準(zhǔn)。

      2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職工醫(yī)院安排經(jīng)過培訓(xùn)并取得相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)測人員負責(zé)日常的監(jiān)測和管理工作,確保監(jiān)測正常運行,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

      3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證設(shè)施正常運轉(zhuǎn),做好相關(guān)記錄,必要時隨時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

      4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)國家相關(guān)規(guī)范,定期對作業(yè)地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規(guī)范進行測定,并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。

      5.監(jiān)測結(jié)果應(yīng)建檔,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對檢測測定結(jié)果及時進行分析,確定其危害程度和風(fēng)險等級,制定和采取有效措施進行整治。

      1.辦公室負責(zé)組織職業(yè)病診斷,并將做出的診斷結(jié)論千之員工。

      2.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥人員,應(yīng)當(dāng)通知員工本人和所在單位。

      3.職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡,辦公室應(yīng)按相關(guān)規(guī)定移交或封存檔案。

      第十條 本制度與國家和上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的,按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。

    職業(yè)健康管理制度5

      第一條根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)具體要求,依照職業(yè)病防治工作“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針制定本制度。

      第二條制定本制度的目的:為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理,促進公司經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定。

      第三條公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

      第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。

      1.建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)的職業(yè)病防治責(zé)任制。各職能部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

      2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并進行督察、指導(dǎo);負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的制度建設(shè);負責(zé)編制和實施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計劃,負責(zé)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作。

      3.辦公室負責(zé)用工制度建設(shè),防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),及時調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位,妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

      4.辦公室負責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機構(gòu),對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

      5.生產(chǎn)部負責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況,對各單位侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,有權(quán)糾正和制止。

      6.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的.儀器等,并按國家規(guī)定進行校準(zhǔn)。

      7.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職工醫(yī)院安排經(jīng)過培訓(xùn)并取得相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)測人員負責(zé)日常的監(jiān)測和管理工作,確保監(jiān)測正常運行,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

      8.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證設(shè)施正常運轉(zhuǎn),做好相關(guān)記錄,必要時隨時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

      9.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)國家相關(guān)規(guī)范,定期對作業(yè)地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規(guī)范進行測定,并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。

      10.監(jiān)測結(jié)果應(yīng)建檔,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對檢測測定結(jié)果及時進行分析,確定其危害程度和風(fēng)險等級,制定和采取有效措施進行整治。

      11.辦公室負責(zé)組織職業(yè)病診斷,并將做出的診斷結(jié)論千之員工。

      12.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥人員,應(yīng)當(dāng)通知員工本人和所在單位。

      13.職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      14.職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡,辦公室應(yīng)按相關(guān)規(guī)定移交或封存檔案。

      第五條本制度與國家和上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的,按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。

    職業(yè)健康管理制度6

      自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度等。現(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。

      一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

      安全生產(chǎn)責(zé)任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心,是用人單位行政崗位責(zé)任制度和經(jīng)濟責(zé)任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則,將各級負責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

      用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責(zé)任制;二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

      二、職業(yè)安全健康措施計劃制度

      職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。

      職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括:

      (1)單位或工作場所;

      (2)措施名稱;

      (3)措施內(nèi)容和目的;

      (4)經(jīng)費預(yù)算及其來源;

      (5)負責(zé)設(shè)計、施工的單位或負責(zé)人;

      (6)開工日期及竣工日期;

      (7)措施執(zhí)行情況及其效果。

      職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應(yīng)包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容,具體有以下幾種:

      1.安全技術(shù)措施,即預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。

      2.職業(yè)健康措施,即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。

      3.輔助用室及設(shè)施,即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

      4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。

      編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面:

      (1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

      (2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題;

      (3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施;

      (4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施;

      (5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。

      編制計劃時,用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領(lǐng)導(dǎo)要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經(jīng)群眾討論,送安技部門審查匯總,技術(shù)部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)召開各管理、生產(chǎn)部門等負責(zé)人參加的會議,確定措施項目,明確設(shè)計、施工負責(zé)人,規(guī)定完成日期,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果,與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。

      三、職業(yè)安全健康教育制度

      《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責(zé)任感和自覺性,幫助其正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

      1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。

      1.管理人員的職業(yè)安全健康教育

      對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應(yīng)進行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;工傷保險法律、法規(guī);安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學(xué)時。

      企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序;有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學(xué)時。

      企業(yè)其他管理負責(zé)人(包括職能部門負責(zé)人、車間負責(zé)人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產(chǎn)責(zé)任制;典型事故案例剖析;系統(tǒng)安全工程知識;基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。

      班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。

      2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

      特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;登高架設(shè)作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出,并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。

      特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育,增強其安全生產(chǎn)意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。因此,國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主!短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制,地、市級以上行政主管部f1負責(zé)簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。

      3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

      用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。

      1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學(xué)時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責(zé),企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關(guān)部門組織實施,內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責(zé)人組織實施,車間專職或兼職安全員協(xié)助,內(nèi)容包括本車間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險因素及安全事項,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施,內(nèi)容包括遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓(xùn)練,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

      《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出:“企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育!币虼耍谛鹿に、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓(xùn)參加操作的崗位工人和有關(guān)人員,使其了解新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù),以適應(yīng)新的崗位作業(yè)的安全要求;當(dāng)用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育,以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。

      4.經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

      無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行,這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情,促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產(chǎn)會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志等。

      四、職業(yè)安全健康檢查制度

      職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產(chǎn)。

      安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組,檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全健康設(shè)施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應(yīng)安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組,配備適當(dāng)?shù)牧α。安全生產(chǎn)檢查的組織形式,可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。

      五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

      傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內(nèi)容包括:依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調(diào)查和處理。

      (一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理

      我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作,經(jīng)過40多年的不斷總結(jié),建立了科學(xué)合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。

      1.傷亡事故分類

      傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

      (1)按傷害程度分類

      輕傷,指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日),105個工作日以下的失能傷害;

      重傷,指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;

      死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

      (2)按事故嚴(yán)重程度分類

      輕傷事故,指只有輕傷的事故;

      重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;

      死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;

      重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;

      特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

      (3)按事故類別分類

      GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

      2.傷亡事故報告和處理

      組織在進行傷亡事故報告時,必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定主要有:1988年國務(wù)院第34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,

      3.傷亡事故統(tǒng)計

      關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定:1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。

      (二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理

      1.職業(yè)病報告辦法

      職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種,衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應(yīng)的職業(yè)病防治機構(gòu)或衛(wèi)生防疫機構(gòu)負責(zé)職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應(yīng)報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),由衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。

      2.職業(yè)病處理

      有關(guān)職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復(fù)等工作,目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。

      根據(jù)此規(guī)定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不得超過半年;加新殬I(yè)病的.職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負責(zé)或兩個單位協(xié)調(diào)處理,雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構(gòu)備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負責(zé)。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關(guān)時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責(zé)。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責(zé);如原單位已撤銷,應(yīng)由原單位的上級主管機關(guān)負責(zé)。

      (三)職業(yè)病的防治

      2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。

      主要內(nèi)容包括:關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果,規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責(zé)任。同時,本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應(yīng)的法律責(zé)任。

      六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

      職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門,代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察,以政府的名義,運用國家權(quán)力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀(jì)80年代初,1983年,國務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。

      職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構(gòu)設(shè)在行政部門,設(shè)置原則、管理體制、職責(zé)、權(quán)限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構(gòu)與被監(jiān)察對象沒有上下級關(guān)系,只有行政執(zhí)法機構(gòu)和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構(gòu)在法律授權(quán)范圍內(nèi)可以采取包括強制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)。

      職業(yè)安全健康機構(gòu)的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā),依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負責(zé),既不受行業(yè)部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。

      職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門,而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構(gòu)對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的行為,有權(quán)采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴(yán)。

      七、“三同時”制度

      “三同時”制度,是指凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進的建設(shè)項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。

      職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施,主要指安全技術(shù)方面的設(shè)施、職業(yè)健康的設(shè)施、生產(chǎn)輔助性設(shè)施。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務(wù)院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,對“三同時”制度做了具體規(guī)定。

      新建、改建、擴建工程的初步設(shè)計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經(jīng)過主管部門,安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收,方可投產(chǎn)和使用。

      “三同時”制度具體包括以下內(nèi)容:

      1.建設(shè)項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。

      2.設(shè)計單位在編制建設(shè)項目的初步設(shè)計文件時,應(yīng)當(dāng)同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》,職業(yè)安全健康的設(shè)計,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

      3.施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計,并對施工質(zhì)量負責(zé)。

      4.建設(shè)項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得驗收和投產(chǎn)使用。

      5.建設(shè)項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用,生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時使用。

      八、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度

      1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》和第11號令《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位資格認(rèn)可與管理規(guī)則》,從而正式提出開展“建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關(guān)于建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位進行資格認(rèn)可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

      預(yù)評價制度是根據(jù)建設(shè)項目可行性研究報告的內(nèi)容,運用科學(xué)的評價方法,·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),分析、預(yù)測該建設(shè)項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對策,作為該建設(shè)項目初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù),供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預(yù)評價實際上就是在建設(shè)項目前期,應(yīng)用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預(yù)測性評價。

      《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》規(guī)定下列建設(shè)項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價:

      1.屬于《國家計劃委員會、國家基本建設(shè)委員會、財政部關(guān)于基本建設(shè)項目和大中型劃分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設(shè)項目;

      2.屬于《建筑設(shè)計防火規(guī)范》(GBJl6)中規(guī)定的火災(zāi)危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目;

      3.屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設(shè)項目;

      4.大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規(guī)定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項目;

      5.大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項目;

      6.其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認(rèn)的危險、危害因素大的建設(shè)項目。

    職業(yè)健康管理制度7

      1.目的和依據(jù)

      1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本制度。

      1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。

      2適用范圍

      本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

      3定義

      3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

      3.2職業(yè)。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

      4機構(gòu)設(shè)置

      公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長,各車間及有關(guān)部門的主要負責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

      5職責(zé)

      5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

      5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

      5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

      5.2安管辦職責(zé):

      5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。

      5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測,并對監(jiān)測結(jié)果進行公示;對超標(biāo)場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。

      5.2.3負責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作,負責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

      5.2.4負責(zé)組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

      5.2.5負責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

      5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。

      5.3人力資源部門

      5.3.1負責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

      5.3.2負責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

      5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé),負責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

      6職業(yè)危害申報制度

      6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級主管部門申報,接受監(jiān)督。

      6.2申報的主要內(nèi)容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

      7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

      7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

      7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

      7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

      7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力;

      7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權(quán)力;

      7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

      7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力;

      7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

      7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

      7.2.1預(yù)防措施

      對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

      新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目,都必須有防塵防毒設(shè)施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

      要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

      進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

      7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

      對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。

      對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

      對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

      若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的'預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進行管理。

      防塵防毒設(shè)施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

      對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施,并對其進行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

      要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

      有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。

      為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。

      在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

      7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

      必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

      對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

      對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

      對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學(xué)監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

      工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施。

      存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

      有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

      除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書,報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進措施。

      8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案,并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

    職業(yè)健康管理制度8

      一、目的

      為加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。

      二、范圍

      本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)部所有職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備。

      三、職責(zé)

      1、職衛(wèi)辦負責(zé)公司防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施。

      2、各單位負責(zé)各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設(shè)施的'維護管理。

      四、規(guī)程

      1、職業(yè)危害防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

      2、各單位應(yīng)對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施,保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

      3、公司采購部門必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

      4、職衛(wèi)辦應(yīng)定期對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。

     、虐踩珕T在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。

     、瓢脖O(jiān)科應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查,對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

     、菓(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責(zé)任人。

      ⑷建立防護設(shè)施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

      ⑸建立防護設(shè)施檔案,收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。

      5、組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

      6、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

    職業(yè)健康管理制度9

      一、職業(yè)健康安全目標(biāo)

      1、杜絕重大傷亡事故;

      2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內(nèi)

      3、在各級部門檢查中,確保受檢工程合格率100%,優(yōu)良率

      4、確保奔項目部機械設(shè)備完好率達到95%

      二、職業(yè)安全健康指標(biāo)

      1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》

      2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》

      三、職業(yè)健康安全組織機構(gòu)

      項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長,由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組,并落實安全檢查制度。

      四、職業(yè)健康安全職責(zé)

      1、項目經(jīng)理

      (1)對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。

     。2)制定本工程職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)及工作計劃,分解至各施工班組及個人,并進行定期考核。

     。3)組織人員編制本工程的施工組織設(shè)計方案和安全專項施工方案,經(jīng)主管部門審核后報總工程師審批、實施。

     。4)組織實施安全技術(shù)措施,組織施工人員進行安全技術(shù)交底。

     。5)組織本項目部有關(guān)人員每周進行安全檢查工作,對檢查出的隱患定人員定時間、定措施,及時整改落實,并做好記錄。

     。6)組織各班組召開班前安全會議,向工人強調(diào)安全事宜,把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過程。

     。7)對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時用電、機械設(shè)備等安全防護設(shè)施,應(yīng)先組織驗收,經(jīng)驗收合格后方可使用,并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況,隨時解決可能存在的問題。

     。8)負責(zé)組織落實工人的安全教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理工作,并做好記錄落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè)。

     。9)認(rèn)真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即如是上報,保護好現(xiàn)場,曹家調(diào)查處理。

      (10)確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。

      2、安全環(huán)保員

     。1)入場后8日內(nèi)完成《危險源調(diào)查表》,并報安全管理部,由安全管理部進行評價。

      (2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動,制定或修訂安全制度,并記錄好《安全日志》 。

     。3)參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審,參加生產(chǎn)會,掌握信息,預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

      (4)對廣大職工進行安全教育,做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作,并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓(xùn)考核記錄》 。

     。5)深入基層分析研究安全動態(tài),提出改正意見,監(jiān)督安全技術(shù)交底的實施,制止違章作業(yè)。

     。6)做好本項目部的周檢及日常檢查工作,并做好《檢查記錄》 。

     。7)及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教育,預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

     。8)參加傷亡事故調(diào)查,進行傷亡事故統(tǒng)計和分析,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

     。9)鑒定勞動保護用品,并監(jiān)督其使用是否符合要求。

     。10)每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測,并做好相關(guān)記錄。

     。11)根據(jù)安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》,經(jīng)有關(guān)部門審核后報總工程師審批。

      3、技術(shù)負責(zé)人

     。1)做好友針對性的書面安全技術(shù)交底。

     。2)積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設(shè)施驗收及內(nèi)業(yè)管理等工作。

     。3)負責(zé)對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術(shù)分析和鑒定,并提出技術(shù)方面的改進措施,防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。

      4、施工員

      (1)對所領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責(zé),不違章指揮,制止冒險作業(yè)。

     。2)協(xié)助施工現(xiàn)場負責(zé)人,對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護設(shè)施是否符合要求負責(zé),對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實改進。

     。3)落實好有針對性的書面安全交底。

      (4)組織各班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,并教育工人正確使用防護用品,檢查執(zhí)行情況。

     。5)發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報,協(xié)助上級分析、調(diào)查事故。

      5、材料員

     。1)負責(zé)按規(guī)定及時供應(yīng)個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設(shè)施所需材料,凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。

     。2)負責(zé)周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測,凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。

     。3)把好施工材料進場關(guān),嚴(yán)格控制質(zhì)量,確保"三證"齊全,做好進城抽驗工作,以確保材料使用安全。

     。4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定,易燃易爆用品要分別擺放,確保危險品的運輸和保管安全。

     。5)保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質(zhì)量。

      6、各班組長

     。1)各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度,領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)。

     。2)認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底,有權(quán)拒絕違章指揮。

      (3)班前要對所使用的'工具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即采取改進措施,并報告項目經(jīng)理。

      (4)發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。

     。5)做好本工種安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的教育工作。

      五、技術(shù)措施及保證措施

      (1)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實到各部門、各負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。項目部設(shè)立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各班組設(shè)兼職安全員,明確各生產(chǎn)人員的安全目標(biāo),責(zé)任落實到人,對安全目標(biāo)的實施情況有明確的獎罰措施。

     。2)安全教育:工人進場首先進行三級安全教育,使工人熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

     。3)安全技術(shù)交底:每個分部分項工程開始作業(yè)前,都應(yīng)對作業(yè)班組進行書面安全技術(shù)交底,交接對方必須簽字。每天上班前,必須針對當(dāng)天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的安全事項進行口頭安全技術(shù)交底,交底內(nèi)容要有針對性,并做好記錄。

      (4)特種作業(yè):特種作業(yè)人員必須持證上崗,并在項目部注冊登記管理,上崗前應(yīng)由安全技術(shù)人員對其進行安全技術(shù)操作規(guī)程教育。

      (5)安全檢查:項目部每周定期檢查一次安全防護設(shè)施情況。項目部安全環(huán)保員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡視安全生產(chǎn)情況,并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患,要定人、定時間、定措施進行整改,并填寫整改報告。

     。6)現(xiàn)場設(shè)立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

     。7)現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度,并責(zé)任分解到人,做到萬無一失。

      (8)現(xiàn)場安全資料由專人負責(zé),匪類齊全,做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)場安全環(huán)保員必須佩戴袖標(biāo)。

      (9)專項施工方案由專業(yè)技術(shù)人員編制,并經(jīng)公司各部門會審、批準(zhǔn)、擬建設(shè)單位審批。

    職業(yè)健康管理制度10

      1、堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實行分類管理、綜合治理。

      2、采取有效職業(yè)病防護設(shè)施,并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

      3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所,設(shè)置醒目公告欄,公布職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果。

      4、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的'作業(yè)崗位,在醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。

      5、勞動防護用品的發(fā)放,實行專人管理,并對使用情況進行經(jīng)常性檢查。

      6、每年對職工進行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

      7、每兩年對從事職業(yè)危害因素崗位的職工進行一次職業(yè)健康檢查,檢查結(jié)果如實告知職工,并進行建檔管理。

      8、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準(zhǔn)備期、懷孕期、哺乳期,由于生理特性,在勞動和工作中遇到特殊困難,應(yīng)給予特殊勞動保護。

      9、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,調(diào)離原崗位,并妥善安置。

    職業(yè)健康管理制度11

      一、公司新入職員工應(yīng)出具相應(yīng)的健康證明,入職后公司定期安排健康檢查,建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè),對于直接面客接待工作的員工應(yīng)檢查合格后方可上崗。

      二、對公司員工進行安全教育培訓(xùn),確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的`安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格后,方可上崗。

      三、設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)志,加強員工的安全生意識;

      四、正確穿戴個人勞動防護用品,加強維護保養(yǎng),做好防護用品的配備、發(fā)放工作,使酒店員工在生產(chǎn)過程中使用勞動保護用品,保障員工的勞動安全及生理健康。

      五、加強公司員工的安全教育,對工作場所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標(biāo)識及相應(yīng)的安全操作規(guī)程,使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識,配備專(兼)職安全管理人員負責(zé)日常的安全檢查、監(jiān)督工作。

      六、各部門配備相應(yīng)的急救物資及個人防護用具,合理控制高溫下作業(yè),確保高溫作業(yè)人員的人身安全。

      七、維護女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難,制定相應(yīng)的措施對女職工實行特殊保護。

    職業(yè)健康管理制度12

      一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

      (一)主要負責(zé)人責(zé)任制

      1.設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu),并提供人力資源;

      2.定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;

      3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

      4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患;

      5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;

      6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;

      7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。

      (二)主管職業(yè)危害負責(zé)人責(zé)任制

      1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé);

      2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改;

      3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;

      4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責(zé)任。

      (三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制

      1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

      2.負責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。

      (四)職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制

      1.參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;

      2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;

      3.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報;

      4.當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

      (五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制

      1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

      2.在企業(yè)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;

      3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。

      二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

      (一)日常監(jiān)測

      1.明確日常監(jiān)測人員,并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負責(zé);

      2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖),明確監(jiān)測時間,并做好記錄(記錄表);

      3.規(guī)定監(jiān)測辦法。

      (二)檢測和評價

      1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

      2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,應(yīng)及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃,限期解決;

      3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后,應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

      三、職業(yè)危害告知制度

      (一)崗前告知

      在訂立或者變更勞動合同時,將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

      (二)作業(yè)場所告知

      1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識,明確具體負責(zé)人;

      2.設(shè)置高毒物品告知卡;

      3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示,明確公示方式。

      四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

      1.明確職業(yè)危害檢查負責(zé)部門和人員,以及相應(yīng)的任務(wù)和職責(zé);

      2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;

      3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認(rèn)識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的'檢查內(nèi)容);

      4.檢查記錄保存完好;

      5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;

      6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求,實現(xiàn)跟蹤問效;

      7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開,作業(yè)場所與生活場所是否分開。

      五、職業(yè)危害申報制度

      1.申報工作負責(zé)人;

      2.每年申報時間;

      3.申報程序;

      4.申報存檔資料。

      六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

      1.明確教育培訓(xùn)負責(zé)部門和培訓(xùn)對象(負責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等);

      2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;

      3.明確培訓(xùn)應(yīng)達到的目的及資格要求;

      4.明確教育方式、培訓(xùn)時間、考核方式;

      5.明確必須持證上崗的人員,依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。

      七、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

      1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;

      2.明確維護檢修單位和檢修人的職責(zé)范圍;

      3.明確檢修的種類;

      4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定;

      5.檢修的程序和要求;

      6.檢修的記錄要求;

      7.檢修的驗收要求。

      八、從業(yè)人員防護用品管理制度

      1.明確配備標(biāo)準(zhǔn);

      2.明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗辦法;

      3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責(zé)任人。

      九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

      (一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

      1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

      2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

      3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

      4.職業(yè)病診療等員工健康資料

      (二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

      1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

      2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;

      3.職業(yè)病報告卡;

      4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

      (三)職業(yè)健康檢查

      1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查,不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

      2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查,將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員,對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

      3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

      4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。

      十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

      建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程,并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容:

      1.生產(chǎn)操作方法和要求;

      2.重點操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;

      3.異常情況處理和報告;

      4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

      十一、職業(yè)危害事故管理制度

      1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容,調(diào)查、處理程序及要求;

      2.“四不放過”(事故原因未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求;

      3.事故檔案管理和事故臺帳。

      十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

      1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;

      2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

      3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

      十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理

      1.成立應(yīng)急機構(gòu),明確各人員應(yīng)急救援管理責(zé)任;

      2.制定應(yīng)急預(yù)案,配備必要的應(yīng)急救援物資,保證資金,經(jīng)論證后由負責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布實施;

      3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學(xué)習(xí)、教育、演練等相關(guān)工作。

    職業(yè)健康管理制度13

      為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度:

      1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

      2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進行崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。

      3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

      4、及時掌握本單位各崗位職工的實際情況,不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

      5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查,周期為一年,勞動者的.職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。

      6、公司安環(huán)部及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工,發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,及時通知本人,并做出處理意見;員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

      7、未進行離崗職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

      8、體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者,按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告;確診為職業(yè)病的公司及時向安監(jiān)部門報告。

      9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護檔案,每人一檔,長期保管,不得丟失和轉(zhuǎn)借;并負責(zé)將職工健康人員體檢情況進行統(tǒng)一匯總。

      10、安環(huán)部負責(zé)將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員,并將檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)健康檔案,按規(guī)定上報政府主管部門,并在作業(yè)場所醒目位置進行公告。

    職業(yè)健康管理制度14

      石油銷售公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

      第一章 總則

      第一條為了保護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。

      第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的`員工。

      第二章 管理

      第三條公司綜合辦公室負責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。

      第四條職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

      (一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

      (二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

      (三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

      (四)職業(yè)病診療等健康資料。

      第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

      第六條勞動者離開公司時,本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

      第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應(yīng)在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

      第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,保證檔案安全。

      第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

      第三章 附則

      第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

    職業(yè)健康管理制度15

      1.目的

      為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實際情況,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。

      2.引用標(biāo)準(zhǔn)

      《中華人民共和國勞動法》

      《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

      《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》

      《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》

      《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

      《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》

      《甘肅省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的'辦法》

      3.適用范圍

      本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。

      4.職責(zé)

      4.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負責(zé)。

      4.2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負責(zé)。

      4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責(zé)。

      4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點醫(yī)院,具體負責(zé)各類體檢工作。

      5.管理內(nèi)容與方法

      5.1體檢范圍

      5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)

      5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

      5.1.3集團公司離休人員;

      5.1.4集團公司擬招錄人員;

      5.2體檢周期

      5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。

      5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。

      5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。

      5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢每年一次。

      5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進行常規(guī)體檢。

      5.3體檢項目

      5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:

      5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

      5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

      5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進行胸透檢查予以確診。

      5.3.1.4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項

      5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢內(nèi)容:

      5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查

      5.3.2.2婦科常規(guī)檢查

      5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》執(zhí)行。

      5.4體檢程序

      5.4.1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內(nèi)。

      5.4.2根據(jù)年度綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進行體檢。

      5.4.3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。

      5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進行體檢。

      5.5體檢結(jié)果處理

      5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進行整理歸檔,集團公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進行監(jiān)督檢查。

      5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進行查詢。

      5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機。

      5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時,體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評價報告。

      5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。

      5.6體檢費用

      5.6.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔(dān)。

      5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔(dān)。

      5.7體檢要求

      5.7.1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進行。

      5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時出具個人體檢報告。負責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負責(zé)、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作,并如實填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。

      5.7.3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進行補檢。

      5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補檢。

      5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。

      5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。

      5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機構(gòu)檢查的項目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

      6.本制度由企業(yè)管理部解釋。