建設設計崗位職責（精選25篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的建設設計崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　建設設計崗位職責 1

　　崗位職責

　　1.負責變電站建筑結構圖紙包括廠區(qū)總平圖紙的設計、校核、審核，確保工程圖紙的質量安全與技術先進性;

　　2.負責分布式光伏電站廠房荷載的校驗，并出具校驗報告，保證過程及結論的正確合理;

　　3.負責相關工程現(xiàn)場的'技術咨詢和應答;

　　4.負責相關工程的技術交底、驗收等;

　　5.領導交代的其它任務。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有六年以上甲級工業(yè)設計院結構設計經(jīng)驗;

　　3.具有熟練應用pkpm、staad、3d3s、sap等軟件中的兩種以上之技能;

　　4.有輕型鋼結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.品行端正、為人正直，吃苦耐勞，工作責任心強，有較強的上進心。

　　建設設計崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1、能夠獨立承擔220kv及以下變電站土建專業(yè)的設計和咨詢任務;

　　2、依據(jù)各設計階段的進度控制計劃，制定本專業(yè)各個設計階段的進度計劃和設計任務的分工;

　　3、熟悉與本專來相關的法規(guī)、規(guī)程和規(guī)范要求;

　　4、主持本專業(yè)方案及各階段設計工作，并對本專業(yè)的方案和技術負全面責任;

　　5、協(xié)調本專業(yè)內部的`設計配合，負責設計各階段的匯總，及時主動向各專業(yè)提出要求，并能以文字或圖表向有關專業(yè)提供所需要的資料。

　　6、主持本專業(yè)設計人員技能培訓工作。

　　7、對本專業(yè)的設計質量進行自評，負責本專業(yè)設計文件的歸檔;

　　8、負責開工前向施工單位進行設計交底，施工中做好工地服務;

　　9、負責洽商設計變更、補充圖紙;

　　10、參加竣工驗收、工程回訪、做好設計總結。

　　11、配合公司事業(yè)部做好項目的技術服務。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè);

　　2、具有3年以上電力設計院土建專業(yè)設計經(jīng)驗，熟悉變電站及光伏發(fā)電相關設計規(guī)程、規(guī)范;

　　3、具有同等職位工作經(jīng)歷或國家一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　4、品行端正，作風嚴謹，具有較強的責任心以及良好的溝通、協(xié)調和領導能力。

　　建設設計崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、負責產品線工業(yè)園廠房的初期規(guī)劃與設計。如：基建結構、電、環(huán)評（地質勘探數(shù)據(jù)的分析）等；

　　2、負責施工項目的成本預算；

　　3、跟蹤與管理施工項目的'基建建設進度；

　　4、負責工廠設備線體整體布置，驗證其在設計階段的合理性，滿足項目設計的要求；

　　5、負責圖紙的審核、方案討論、現(xiàn)場指導；

　　6、參與竣工驗收。

　　任職要求：

　　1、教育背景：本科及以上學歷，建筑工學、土木工程相關專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗：具有5年以上相關工作經(jīng)驗。有工業(yè)廠房設計、鋼結構設計、基建項目成本核算工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、知識技能：

　�。�1）精通建筑結構工程的設計和土建施工規(guī)范；

　�。�2）熟練運用各種辦公軟件、cad繪圖軟件及結構計算軟件的使用；

　　4、個人素質：具有良好的溝通協(xié)調能力，工作態(tài)度認真負責。

　　建設設計崗位職責 4

　　1、年齡25~35歲，工業(yè)與民用建筑、土木工程或相關專業(yè)畢業(yè)，專科及以上學歷;

　　2、有相關工作經(jīng)驗3年以上，能獨立完成110kv以上變電土建的設計工作;

　　3、工程師及以上職稱，取得注冊結構工程師者優(yōu)先;

　　4、具有省電力設計院的.工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、工作認真負責，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心。

　　6、請在簡歷中注明薪資要求和到崗時間，將投簡歷至xxxxx。

　　7、具體工資待遇面議。

　　建設設計崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、負責給排水及暖通空調專業(yè)設計管理，參與方案設計管控。

　　2、參與編制設計任務書及設計計劃。

　　3、負責初步設計圖紙、施工圖設計圖紙的審查與管控。

　　4、編制水暖專業(yè)設計計劃。

　　5、負責水暖專業(yè)施工技術問題、設計變更的.指導與監(jiān)督工作。

　　6、參與設計交底和施工圖紙會審，參與水暖設備選型和采購。為前期報建和報裝工作提供技術支持。

　　7、協(xié)助建立和不斷完善公司設計管控體系;參與設計標準化建設工作，建立本專業(yè)標準設計庫。

　　8、配合公司內相關部門的工作。

　　任職要求:

　　1、建筑學、暖通給排水等相關專業(yè)，本科以上學歷，設計工作經(jīng)驗5年以上，畢業(yè)于一類院校優(yōu)先;

　　2、熟悉水暖設計、施工規(guī)范及行業(yè)發(fā)展規(guī)律了解其他專業(yè)的相關專業(yè)知識。

　　3、需具備較強的方案創(chuàng)作能力以及溝通及協(xié)調能力，熟練掌握建筑專業(yè)常用軟件;

　　4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，認真肯干;

　　5、具備大型醫(yī)院項目設計經(jīng)驗、大型設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　建設設計崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、本崗位屬基建部核心崗位，熟悉室內裝飾裝潢工作流程;

　　2、對室內裝修設計有獨到見解，能獨立開展工作，并有相關成功案例優(yōu)先;

　　3、熟悉設計圖紙，并熟練使用cad等設計軟件，

　　4、協(xié)助基建部總監(jiān)對集團各業(yè)態(tài)室內裝潢設計負責;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、設計、裝潢、裝飾等相關專業(yè);

　　3、具備一定的室內裝飾經(jīng)驗工程人員有限考慮。

　　建設設計崗位職責 7

　　崗位職責

　　1、參與景觀施工圖(土建)設計，把握設計實施效果;

　　2、獨立操作中小型項目施工圖設計，能清晰準確的闡述設計理。

　　任職資格

　　1、25-35歲，大學本科以上學歷，園林、景觀、規(guī)劃、土木工程等相關專業(yè)，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟知園林景觀規(guī)劃與設計等專業(yè)知識、規(guī)范以及專業(yè)軟件的運用。

　　建設設計崗位職責 8

　　工作職責：

　　1、負責公司廠房內及外圍的初期規(guī)劃與設計；

　　2、負責設計圖紙的審核、方案討論、現(xiàn)場指導；

　　任職資格：

　　1、教育背景：本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗：具有3年以上相關廠方規(guī)劃設計工作經(jīng)驗。

　　3、知識技能：熟練運用各種辦公軟件、cad繪圖軟件及結構計算軟件的'使用；

　　4、個人素質：具有良好的溝通協(xié)調能力，態(tài)度認真，積極主動，責任心強。

　　建設設計崗位職責 9

　　1、具有工程類、工程管理類、工程造價及其他房地產相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有造價師證的可放寬到大專學歷。

　　2、八年以上預結算或成本管理工作經(jīng)驗。了解成本管理相關知識，掌握招投標基本流程及實務、預算、采購相關知識;熟練使用各種辦公軟件。熟悉辦公室軟件及廣聯(lián)達、現(xiàn)行計價及算量軟件操作。

　　3、具有一定的計劃、組織、執(zhí)行能力;良好預算知識和豐富的.造價經(jīng)驗、熟練掌握采購的相關知識、具有較好的溝通及管理能力;

　　4、能夠解決一般突發(fā)事件能力;較強的貫徹執(zhí)行公司各項方針政策能力;熟練使用辦公軟件、設備。

　　5、具有高度的責任心，職業(yè)道德，秉公辦事;具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風，實事求是、忠于職守、廉潔自律。

　　6、具有工程造價師證(土建或安裝)或從事過房地產類甲方預算崗位主管以上職務優(yōu)先。

　　建設設計崗位職責 10

　　崗位職責

　　1、理解設計要求，并根據(jù)設計要求完成建筑的總體設計，包括風格、外形等;

　　2、在建筑總體設計基礎上，對設計進行細化，完成建筑主體設計、外墻設計、景觀設計等;

　　3、方案設計完成后，負責施工圖設計;

　　4、施工開始后，建筑設計師需要配合施工方工作，負責解決施工過程中的設計技術問題;

　　5、根據(jù)公司要求，對建筑圖紙進行審核和修改對建筑規(guī)劃和設計方案進行審核;

　　任職資格

　　1、建筑等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有扎實的美術功底和設計能力;

　　3、擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗、精通建筑方案設計;

　　4、了解建筑先關法律法規(guī)以及技術規(guī)范;

　　5、具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;

　　6、具有一定的.溝通協(xié)調能力，具備較強的責任心;

　　7、良好的職業(yè)道德水平。

　　建設設計崗位職責 11

　　1、負責公司新能源、節(jié)能、環(huán)保類等領域工業(yè)項目的土建(結構專業(yè)為主)分析、計算與設計;

　　2、負責公司在建項目(生物質電廠、污水處理領域)與設計院/用戶溝通、答疑、修改并確認和優(yōu)化圖紙;

　　3、負責技術研發(fā)部土建專業(yè)的技術管理、設計優(yōu)化;

　　4、負責土建專業(yè)工程的`進度、質量檢查與控制;

　　5、根據(jù)建設和生產需求對內部相關管業(yè)答疑及圖紙變更;

　　6、參加設計聯(lián)絡會;

　　7、配合公司計劃經(jīng)營部完成土建專業(yè)施工招標和工程量核定;

　　8、完成交辦的其他工作。

　　建設設計崗位職責 12

　　職責描述：

　　1.全日制本科以上學歷，土建專業(yè)、中級以上職稱優(yōu)先；

　　2.具有3年以上工程設計經(jīng)驗、現(xiàn)場施工管理、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.具有注冊工程師照業(yè)資格者優(yōu)先（注冊一級建造師證、安全b證、注冊監(jiān)理工程師證）；

　　4.獨立完成項目土建總體方案及施工圖設計，落實各項施工方案及實施計劃；

　　5.掌握建筑學或土建理論基礎知識，熟悉國家規(guī)范要求和鋼結構相關技術標準，精通各種繪圖軟件，熟練使用相關設計軟件；

　　6.具有較強的團隊合作意識，學習能力強，具有較強的工作責任感；

　　7.能適應出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　建設設計崗位職責 13

　　1.負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，對工程的質量負全面技術責任;

　　2.按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標(議標)文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行工程投標(議標)方案設計及施工圖深化設計;

　　3.開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實;

　　4.負責工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)調查及施工勘察工作，作出工程圖設計敲定，并負責向工程隊作施工技術交底;

　　5.依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃;

　　6.參加施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施; 7.深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的.問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);

　　8.負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加工程的調試、驗收、交付工作;

　　9.負責工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性工作任務。

　　建設設計崗位職責 14

　　1、根據(jù)學校和學生要求，制定完善的授課計劃。

　　2、負責指導學生的作品集創(chuàng)作，幫助學生更好的'申請國外藝術類院校。

　　3、負責一對一教學及國際藝術班的授課。

　　4、具有較強的協(xié)調溝通能力與學生及其他部門進行有效溝通。

　　建設設計崗位職責 15

　　一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。

　　二、負責文件資料、各資質證照的保存與管理工作。

　　三、負責印章使用的登記管理工作。

　　四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。

　　五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。

　　六、行政類的會議通知，安排及相關準備。

　　七、協(xié)助上級領導推行公司各類規(guī)章制度的實施。

　　八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續(xù)以及員工的工資和考勤結算工作。

　　九、勞動合同的管理，有關合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調查研究工作。

　　十、負責員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉移及變更工作。

　　十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。

　　十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的'月報、季報、年報的制作上報工作。

　　十三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預算，為經(jīng)營核算提供準確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。

　　十四、企業(yè)文化的建設與宣傳。

　　十五、協(xié)助部門領導做好行政人事部其它的工作。

　　建設設計崗位職責 16

　　崗位職責：

　�。�1）跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的'建筑設計推進工作；

　�。�2）協(xié)助招采部參與項目設計類的招標工作，配合成本部進行設計變更等；

　�。�3）配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關專業(yè)碰到的問題。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)；

　�。�2）有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經(jīng)驗；熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展，熟練掌握設計軟件；

　�。�3）3年及以上設計院（所）建筑設計經(jīng)驗，2年甲方工作經(jīng)驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經(jīng)驗，有超高層（200m以上）項目及與國外設計公司合作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（4）了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經(jīng)驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點；

　�。�5）有較強組織協(xié)調能力及溝通能力等。

　　建設設計崗位職責 17

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;

　　2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的`技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的要求;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

　　建設設計崗位職責 18

　　1.配合做好項目的前期策劃、產品定位;

　　2.配合做好項目的規(guī)劃、方案設計及結構專業(yè)的擴初設計的審核及優(yōu)化工作;

　　3.配合做好施工圖設計管理工作，重點審查結構專業(yè);

　　4.協(xié)調與設計單位的.業(yè)務關系，組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作，協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作，提出成本控制建議。

　　建設設計崗位職責 19

　　職責描述:

　　1、對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產品研究、創(chuàng)新設計能力;

　　2、配合營銷、戰(zhàn)略完成項目前期可研階段強排設計工作;

　　3、組織各專業(yè)(建筑、結構、安裝、裝飾、景觀，以下略)編制開發(fā)項目全生命周期的設計計劃、采購分判;

　　4、組織各專業(yè)完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的審計合規(guī)性;

　　5、根據(jù)項目產品定位，編制項目概念深化及方案設計任務書，并組織評審;

　　6、負責項目概念深化及方案設計的過程管理，協(xié)調監(jiān)控設計計劃的.完成情況;

　　7、提煉項目設計亮點，轉化成營銷語言，組織對營銷人員的培訓，提供各階段營銷物料等;

　　8、組織各專業(yè)編制項目施工圖設計任務書，并組織評審;

　　9、組織各專業(yè)完成項目施工圖設計的過程管理及審圖工作，務必將設計變更率控制在合理可控范圍內，協(xié)調、監(jiān)控設計計劃的完成情況;

　　10、及時準確協(xié)調配合處理現(xiàn)場設計技術問題;

　　11、配合項目開發(fā)報建，配合項目各項驗收;

　　12、組織各專業(yè)完成項目后評估工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲，建筑學及相關專業(yè)本科以上學歷，重本院校畢業(yè);

　　2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經(jīng)驗;

　　3、擁有較強的統(tǒng)籌組織能力及跨部門的溝通能力，并能有效協(xié)調和推動各相關專業(yè)高效工作;

　　4、計劃性強且靈活應變，有責任心。

　　建設設計崗位職責 20

　　崗位職務：

　　1、管理職責：負責項目設計管理工作，協(xié)助上級領導做好創(chuàng)新研發(fā)、標準化等工作。

　　2、重點工作職責：

　　1）負責所屬項目方案評審、圖紙把控、成本優(yōu)化及品質把控，提出設計任務書并統(tǒng)一技術要求，管控設計過程；

　　2）監(jiān)督項目完成方案、施工圖和設計變更等管理工作，包括圖紙設計控制及審核、配合政府審查等手續(xù)，對項目工作成果負責；

　　3）負責解決項目施工過程中遇到的技術難題或與設計要求不相符合的問題；

　　3、日常工作職責：

　　1）進行周計劃的'編制、落實周例會技術條線工作；

　　2）組織項目進行月度技術巡檢；

　　3）按時完成項目技術管理工作，如資金計劃、變更流程、進度填報、階段總結、后評估等；

　　崗位要求：

　　1、工作經(jīng)驗：5年以上優(yōu)秀房地產建筑設計經(jīng)驗或知名設計院背景并具備地產開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、知識與專業(yè)資格：統(tǒng)招本科以上學歷，建筑學或城市規(guī)劃。

　　3、專業(yè)能力：至少獨立負責過兩個以上項目設計管理，熟悉項目全過程推進流程。

　　4、職業(yè)能力：有大局觀，能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調，達成共同目標，熟悉大型房地產公司操作管理流程。

　　5、個性特質：積極主動、有進取欲望。

　　6、其他要求（性別、年齡等）：35歲以下

　　建設設計崗位職責 21

　　1、自動化、應用電子、計算機、通信工程相關專業(yè)，大專及以上學歷，cad使用熟練

　　2、對智慧城市領域有較深入的'涉獵和研究，至少涉及1-2個領域，具備較多類型的項目經(jīng)驗;

　　3、2年以上項目管理工作經(jīng)驗，熟悉招投標流程;

　　4、有智能化建筑行業(yè)崗位經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、良好的溝通表達、協(xié)調與文檔撰寫能力，有與政府客戶溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　建設設計崗位職責 22

　　1、重點大學本科及以上學歷，建筑學專業(yè);

　　2、具有五年以上方案設計經(jīng)驗;具有國家甲級建筑大院或知名外資設計企業(yè)連續(xù)工作五年以上者優(yōu)先;

　　3、熱愛設計，有較強的方案設計能力，具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)作熱情;

　　4、具有良好的理解和溝通能力，協(xié)調配合團隊工作;

　　5、具備較強的`建筑專業(yè)英語聽說能力，協(xié)調外籍建筑師的工作;

　　6、具有留學背景優(yōu)先。

　　建設設計崗位職責 23

　　任職資格：

　　1、具備國家“一級注冊結構師”資格，年齡30歲以上；

　　2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關專業(yè)碩士以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。

　　3、五年以上甲級設計院工作經(jīng)驗，或者其中5年以上知名地產企業(yè)相關工作經(jīng)歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術管理和施工管理的.工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉工程設計、施工及較強的圖紙審核；

　　5、具備工程技術指導、審定施工方案、解決工程難點的能力，能獨立進行項目技術開拓；

　　6、熟悉各工程專業(yè)技術并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗，協(xié)調設計、施工、監(jiān)理關系；

　　7、熟悉北京市的有關政策、法規(guī)、規(guī)劃及標準；

　　8、富于創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　9、具備良好的文字表達能力。

　　總建筑師

　　職位類別：建筑/房地產/裝修/物業(yè)

　　工作地點：工作經(jīng)驗：5—10年最低學歷：碩士

　　建設設計崗位職責 24

　　1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接，設計工作跟進及技術支持;

　　2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求，編寫《設計任務書》，組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計，協(xié)調組織設計評審會議，并做好與其他部門所負責配套的'配合、協(xié)調;

　　3、組織制定《項目設計管理計劃》，聽取各部門意見，合理安排項目進度;

　　4、協(xié)助項目公司與當?shù)卣�府相關部門的技術溝通;

　　5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);

　　6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;

　　7、設計變更協(xié)調組織工作。

　　建設設計崗位職責 25

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶需求和設計要求進行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;

　　2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現(xiàn)工作，滿足設計要求;

　　3、對內具有較強的團隊合作精神及良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、協(xié)助解決設計方案中的`各種設計問題。

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