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  • 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

    時間:2023-01-20 10:58:46 銷售 我要投稿

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)18篇

      在日常生活和工作中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編精心整理的房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)18篇

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

      2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

      3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

      4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

      5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

      6.在銷售經(jīng)理的'帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標(biāo);

      7.組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

      8.評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、日常團隊管理工作及客戶的接待,咨詢。

      2、識別客戶需求,供給適宜產(chǎn)品,進行價格談判。

      3、負(fù)責(zé)樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交。

      4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作。

      5、定期進行團隊銷售技巧培訓(xùn)。

      6、在公司起到承上啟下的功能,按照上級要求帶領(lǐng)團隊。

      7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的.困難和問題。

      任職要求:

      1、2年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,男女不限,專業(yè)不限,市場營銷,工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

      2、溝通本事強,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動,樂觀開朗。

      3、具備良好的溝通本事和學(xué)習(xí)本事,

      4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和挫折本事,勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

      5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神

      6、熟練運用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織本事。

      7、較強的數(shù)據(jù)處理及分析本事,具有良好的職業(yè)道德操守,溝通本事和工作職責(zé)感強,服務(wù)意識好。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé)

      1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

      2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景;

      3、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

      4、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé):

      1、參與樓盤銷售,執(zhí)行個人及小組的銷售計劃;

      2、協(xié)助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團隊,幫忙客戶解決各種疑難問題,提高整個團隊的'銷售業(yè)績;

      3、完成公司安排的其他工作;

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

      2、了解房地產(chǎn)市場的發(fā)展動態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策,兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗;

      3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識、產(chǎn)品特征以及銷售、服務(wù)流程;

      4、優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調(diào)本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應(yīng)變本事。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé)

      1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

      2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景;

      3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

      4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

      5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

      任職資格

      1、高中以上學(xué)歷,年齡23-35歲,性別不限;

      2、形象良好,溝通本事強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事;

      3、市場拓展本事強,具有較強的`陌生拜訪及挖掘客戶本事;

      4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

      5、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

      6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

      7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改善和提高。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)6

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作;

      2、負(fù)責(zé)協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的.市場調(diào)研工作;

      3、負(fù)責(zé)協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

      4、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

      5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作

      任職要求:

      1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

      2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗;

      3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事,熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理,有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;

      4、具有組織、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調(diào)本事,具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)7

      崗位職責(zé):

      1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針,了解房產(chǎn)市場行情,掌握競爭項目動態(tài);

      2.熟悉本項目樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶供給合理提議,并熟練回答客戶提出的問題;

      3.主動積極收集客戶意見提議,并及時向上反饋;

      4.收集整理客戶資料,負(fù)責(zé)辦理客戶認(rèn)購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);

      5.帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。

      任職要求:

      1、大專或以上學(xué)歷,男女不限,32周歲以下;

      2、形象好氣質(zhì)佳,親和力強,具有良好的'邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神;

      3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;

      4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗,取得較好的銷售業(yè)績;

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)8

      1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)于營銷動作的各個部門的`協(xié)調(diào)工作;

      2、營銷推廣策略的制定及實施;

      3、資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控;

      4、公司內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)補位意識;

      5、配合完成公司及集團各類調(diào)研報告及統(tǒng)計報表。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)9

      1、協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議;

      2、嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止,熱情禮貌地對待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象;

      3、檢查工裝、工牌的穿戴,樹立良好的'團隊形象;

      4、認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個人和團隊銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達能力;

      5、培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契,其他員工接待客戶時,應(yīng)積極主動地給予配合,促進成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結(jié)、找出問題所在;

      6、了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

      7、做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

      8、做好銷售報表、銷售總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)10

      職責(zé)闡述:

      1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

      2、及時做好各種統(tǒng)計工作(如來電來訪登記、工作日志等),按時準(zhǔn)確完成各項報表;

      3、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報;

      4、負(fù)責(zé)客戶資料建檔、合同初審工作;

      5、督促置業(yè)顧問按時認(rèn)真完成各階段性的工作,指導(dǎo)按揭專員的工作;

      6、當(dāng)銷售經(jīng)理不在場時,妥善處理各項事務(wù)并及時上報銷售經(jīng)理;

      7、對置業(yè)顧問的市場調(diào)查進行匯總分析并上交銷售經(jīng)理;

      8、協(xié)調(diào)置業(yè)顧問之間的.關(guān)系,處理置業(yè)顧問與客戶之間的糾紛,并如實向銷售經(jīng)理匯報;

      9、以身作則為置業(yè)顧問起典范作用;

      10、完成銷售經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)11

      1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)如銷售合同按揭催款的完成。

      2、定期對本部員工進行考核考查,對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

      3、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

      4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

      5、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。

      6、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的.各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

      7、提請聘任或者解聘本部門員工。

      8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

      9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

      10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

      11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。

      12、參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

      13、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

      14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

      15、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

      16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

      17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

      18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)12

      職位要求:

      1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

      2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程,具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗;

      3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事;

      4、具有較強的組織協(xié)調(diào)本事和管理本事,良好的`職業(yè)道德;

      待遇:面議

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)13

      職位描述:

      1、針對新加坡海外房產(chǎn),能獨立開發(fā)客戶本事。挖掘潛在客戶。

      2、負(fù)責(zé)客戶的.接待、咨詢工作,為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)。

      3、準(zhǔn)確把握客戶需求,供給適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

      4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及配合團隊其他銷售同事等服務(wù)工作。

      5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

      6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)14

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項目的銷控管理;

      2、負(fù)責(zé)銷售軟件實施和管理;

      3、負(fù)責(zé)在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導(dǎo)和管理;

      4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作;

      5、負(fù)責(zé)銷售臺帳建立及管理;

      6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計算及審核;

      7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;

      8、負(fù)責(zé)銷售案場的管理,包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;

      9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計管理,為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

      10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

      任職要求:

      親和力強、認(rèn)真細(xì)致,具備較強的'學(xué)習(xí)、溝通本事。

      具備帶領(lǐng)團隊本事,有良好的突發(fā)事件處理本事

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)15

      崗位職責(zé):

      1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

      2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景;

      3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

      4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

      5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

      2、形象良好,溝通本事強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事;

      3、市場拓展本事強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事;

      4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

      5、有較強的.服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

      6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

      7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改善和提高。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)16

      職位描述

      行業(yè)魅力:沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

      你不需家境顯赫,只要內(nèi)心夠強大。你夠自信認(rèn)為自我是千里馬,必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值吧!在那里,你能夠擁有高薪的待遇。在那里,才會發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永遠(yuǎn)記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團隊期待優(yōu)秀的您的加入!

      任職資格:

      1、高中以上學(xué)歷(軍人退伍條件能夠適當(dāng)放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業(yè)不限;

      2、溝通本事強,普通話標(biāo)準(zhǔn);語音富有感染力;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

      3、具備良好的.溝通表達本事和學(xué)習(xí)本事;

      4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫本事;勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

      5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

      6、對銷售工作有較高的熱情;

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)17

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

      2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

      3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

      4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

      5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

      6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

      7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

      任職資格:

      1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

      2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

      3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

      4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事,分析和解決問題的本事;

      5、有較強的`事業(yè)心,具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事。

      薪資:面議

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)18

      崗位職責(zé):

      1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

      2、定期組織匯報銷售情景,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

      3、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

      4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

      任職要求:

      1、年齡在20—35周歲,大專及以上學(xué)歷,有1年以上房屋銷售經(jīng)驗;

      2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

      3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。

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