食品行業(yè)崗位職責(zé)合集8篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的食品行業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
食品行業(yè)崗位職責(zé)1
1、凡從事電氣、焊接、起重等特種作業(yè)操作人員，必須由各地區(qū)主管部門組織進行專門的安全教育，并經(jīng)考核合格取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。
2、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度，必須按規(guī)定穿戴勞防用品上班。精心操作，交接班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好條件。
3、機修電工、值班電工必須熟悉安全操作規(guī)程，熟悉醫(yī)院供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法，任何電器設(shè)備和線路在未驗電和認為無電以前，一律視為有電，在進行電氣工作時，必須由兩人進行，一人工作一人監(jiān)護。在檢修前應(yīng)切斷電源，切斷后必須在斷路器上掛上“有人工作，禁止合閘”的警告牌。進出配電室MCC必須關(guān)門。
4、特殊工種要高度安全責(zé)任感，時時刻刻以“三不傷害”為原則從事工作，真正做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。
5、定期對特種設(shè)備進行安全檢修、保養(yǎng)，對操作的.工具要檢查其是否符合要求，確保檢修、保養(yǎng)安全作業(yè)。
食品行業(yè)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負責(zé)部分湖南全省的食品行業(yè)三方審核認證業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開發(fā)和目標實現(xiàn),具體標準包括:iso9001/iso14001/ohsas18001/haccp/iso22000/fssc22000/brc /ifs/global gap/ msc/ asc/ ip/ bonsucro/ fsma/ bap/ utz/ china gap/ gmp/ gmp+/ sqf/ hab halal/ fami-qs/ kosher/ bsci/semeta/等等食品行業(yè)三方標準認證;
2、負責(zé)湖南全省全省食品行業(yè)客戶的二方審核業(yè)務(wù)開發(fā)和目標實現(xiàn),具體包括:客戶標準、買家標準、定制化審核標準、供應(yīng)鏈審核標準等等非標準化審核的.二方標準業(yè)務(wù);
3、負責(zé)湖南全省全省食品行業(yè)客戶的各類公開班培訓(xùn)課程的規(guī)劃、組織、招生和市場活動推廣;各類企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的推廣和業(yè)績目標的實現(xiàn),具體產(chǎn)品包括:上面所有三方標準的培訓(xùn)課程,二方標準的培訓(xùn)課程,企業(yè)各類管理類培訓(xùn),qip定制化培訓(xùn)等等;
4、當(dāng)?shù)馗黝惾綄徍�、二方審核和培�?xùn)項目的市場推廣、業(yè)務(wù)渠道開發(fā);
5、配合當(dāng)?shù)貦z測業(yè)務(wù),協(xié)助開發(fā)檢測和檢驗業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品類、市場營銷、銷售管理等等;
2、三年以上銷售經(jīng)驗、有第三方經(jīng)驗或者食品行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、較強的表達能力,理解能力,自學(xué)能力;
4、具體良好的商業(yè)談判技能,和抗壓能力;
5、說服力較好,能否制定行業(yè)開發(fā)計劃;
6、執(zhí)行能力較好,能夠很好執(zhí)行年度和月底計劃,并實現(xiàn)目標。
食品行業(yè)崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
和總部以及本土銷售團隊一起制定產(chǎn)品和行業(yè)戰(zhàn)略,并據(jù)此制定銷售策略;
開發(fā)市場,維護現(xiàn)有客戶;
緊密關(guān)注市場需求。
要求:
中英文流利;在b2b設(shè)備銷售方面有廣泛的'經(jīng)驗和驕人的業(yè)績;在食品行業(yè)有經(jīng)驗和資源的優(yōu)先。
食品行業(yè)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、產(chǎn)品策劃與開發(fā)，分析市場動態(tài)，挖掘客戶需求。
2、負責(zé)公司產(chǎn)品的整體運營，包括用戶運營、推廣運營、內(nèi)容運營。
3、帶領(lǐng)團隊制定實施運營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、運營團隊日常管理，建立規(guī)范、高效的'運營管理體系，并不斷完善。
任職要求：
1、高中及大專以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗。
2、對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能承受工作壓力。
3、邏輯條理清晰、工作執(zhí)行周密、高度注重細節(jié)和用戶體驗、有很強的執(zhí)行力、善于溝通和團隊協(xié)作。
4、具有嫻熟的運營策劃技能和專業(yè)知識。
食品行業(yè)崗位職責(zé)5
1、收集與整理行業(yè)信息，進行行業(yè)分析，跟蹤行業(yè)變化；
2、聯(lián)系券商相關(guān)研究人員，保持和券商研究人員的密切關(guān)系，跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司，進行公司調(diào)研；
3、獨立撰寫行業(yè)研究報告、上市公司相關(guān)分析報告及個股研究報告，并負責(zé)相關(guān)股票庫的.構(gòu)建與維護工作；
4、向投資人員提示所負責(zé)行業(yè)及上市公司的投資機會以及投資風(fēng)險，對基金經(jīng)理的研究需求及時反饋，為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù)；
5、參與公司重大課題研究。
食品行業(yè)崗位職責(zé)6
一、嚴格按照規(guī)范要求操作鉆機，勤和導(dǎo)向員溝通，確保施工安全。
二、配合導(dǎo)向員負責(zé)監(jiān)督和安排工人的.施工規(guī)范和安全，做到保質(zhì)保量，按時完成施工計劃。
三、定期對鉆機進行檢查和保養(yǎng)。提前準備所需要的工具零件等，保證鉆機正常施工運行。
四、負責(zé)鉆機轉(zhuǎn)移過程的具體安排和安全，并在施工前明確地埋設(shè)施。
五、負責(zé)準備施工過程中所需要的工具和材料，并對設(shè)備工具、材料以及燃油等進行保管。
六、有義務(wù)檢查現(xiàn)場安全防護是否存在隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并配合解決。
七、全面配合導(dǎo)向員處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。
八、和工程車司機提前溝通所需燃油和水。
九、嚴格控制施工成本、節(jié)約原材料，對剩余管材量做好記錄，并及時反庫。
食品行業(yè)崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、洞察市場和消費者，評估和制訂市場經(jīng)營策略。
2、組織人才梯隊，包括團隊重要崗位人才資源及招聘面試能力。
3、激勵（團隊氛圍/文化、員工敬業(yè)度）和輔導(dǎo)下屬（區(qū)域經(jīng)理能力/績效提升）。
4、收集市場信息，制訂區(qū)域經(jīng)營策略，包括目標分解及規(guī)劃、市場推廣策略及提升促銷員穩(wěn)定性。
5、制訂商場客情維護策略，平衡公司目標與客戶滿意。
6、有效控制市場營銷預(yù)算和利潤率。
任職資格：
1、經(jīng)驗方面：大專及以上學(xué)歷，30—40周歲，具備快消品行業(yè)+零售連鎖專賣店或?qū)９窠?jīng)營模式，5年以上省區(qū)銷售管理經(jīng)驗。
2、成功經(jīng)驗方面：任職期間所轄區(qū)域銷售年增長率不低于10%；并具有使績效落后區(qū)域績效水平明顯提升案例。
3、食品、日化行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)履職者優(yōu)先。
4、具備組織人才梯隊能力，帶領(lǐng)過100人以上團隊，且具備兩層或三層匯報架構(gòu)，所轄區(qū)域生意規(guī)模在1、5億/年以上。（必備）
5、擅長營造正向的團隊氛圍/文化，提升員工敬業(yè)度等，在輔導(dǎo)/發(fā)展下屬方面有成功項目經(jīng)驗。
6、熟悉各大ka系統(tǒng)合作/談判流程，能為提升專柜業(yè)績爭取有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
7、優(yōu)秀的市場洞察能力，經(jīng)營規(guī)劃能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
食品行業(yè)崗位職責(zé)8
1、遵守廠規(guī)廠紀，服從車間及崗位班長管理，保質(zhì)保量完成各級領(lǐng)導(dǎo)下達的生產(chǎn)任務(wù)。
2、監(jiān)管包裝線及倉庫安全生產(chǎn)，對違規(guī)操作違反勞動紀律的`行為及時制止，發(fā)現(xiàn)前來參觀拍照逗留的不明人員要立即向崗位班長反映。
3、保障包裝線平穩(wěn)正常運行，及時裝填托盤、叉運成品、處理倒垛等常見故障。每班檢查噴碼機運行情況，及時清潔噴頭更換油墨。整點巡檢，監(jiān)控包裝線各設(shè)備運行情況，及時向班長反映發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題和安全隱患。
4、根據(jù)車間下發(fā)的《片堿工段衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分》做好各自分管區(qū)域的衛(wèi)生及設(shè)備維護，根據(jù)工作安排飽和度可酌情要求包裝線操作人員及所在班班長協(xié)助。
5、保障及維護叉車的正常使用。嚴禁非崗位人員及無叉車操作證人員動用叉車，未經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意嚴禁將叉車外借。對叉車進行必要維護，對備用叉車及時充電，每個班次夜班至少對叉車進行一次整體清潔。
6、對各類生產(chǎn)工具、原輔料使用情況進行必要監(jiān)管。對損壞盜用包裝袋、封包線、托盤等材料的人員要及時制止，據(jù)實上報當(dāng)班班長。
7、對倉庫內(nèi)質(zhì)量體系運行設(shè)備設(shè)施進行定期檢查維護，按照要求做好相應(yīng)檢查記錄。對倉庫內(nèi)堆放的產(chǎn)品、原輔材料及其它物品要監(jiān)督其使用情況，并定期檢查更新標識狀態(tài)。
8、正確合理使用托盤，裝填托盤倉時嚴禁反置托盤或超出托盤倉最大容量、叉運轉(zhuǎn)運成品時把握叉子切入時機及角度，切忌野蠻操作；每班及時將損壞、完好托盤進行分揀，堆放在指定位置。每月托盤損耗率控制在1%，損耗將直接與叉車操作人員工資掛鉤。
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