食品行業(yè)崗位職責(zé)(合集8篇)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的食品行業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

食品行業(yè)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集與整理行業(yè)信息，進(jìn)行行業(yè)分析，跟蹤行業(yè)變化；

　　2、聯(lián)系券商相關(guān)研究人員，保持和券商研究人員的密切關(guān)系，跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司，進(jìn)行公司調(diào)研；

　　3、獨(dú)立撰寫行業(yè)研究報(bào)告、上市公司相關(guān)分析報(bào)告及個(gè)股研究報(bào)告，并負(fù)責(zé)相關(guān)股票庫(kù)的構(gòu)建與維護(hù)工作；

　　4、向投資人員提示所負(fù)責(zé)行業(yè)及上市公司的'投資機(jī)會(huì)以及投資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)基金經(jīng)理的研究需求及時(shí)反饋，為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù)；

　　5、參與公司重大課題研究。

食品行業(yè)崗位職責(zé)2

　　1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從車間及崗位班長(zhǎng)管理，保質(zhì)保量完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、監(jiān)管包裝線及倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，對(duì)違規(guī)操作違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)前來參觀拍照逗留的不明人員要立即向崗位班長(zhǎng)反映。

　　3、保障包裝線平穩(wěn)正常運(yùn)行，及時(shí)裝填托盤、叉運(yùn)成品、處理倒垛等常見故障。每班檢查噴碼機(jī)運(yùn)行情況，及時(shí)清潔噴頭更換油墨。整點(diǎn)巡檢，監(jiān)控包裝線各設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)向班長(zhǎng)反映發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題和安全隱患。

　　4、根據(jù)車間下發(fā)的《片堿工段衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分》做好各自分管區(qū)域的衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)，根據(jù)工作安排飽和度可酌情要求包裝線操作人員及所在班班長(zhǎng)協(xié)助。

　　5、保障及維護(hù)叉車的'正常使用。嚴(yán)禁非崗位人員及無叉車操作證人員動(dòng)用叉車，未經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意嚴(yán)禁將叉車外借。對(duì)叉車進(jìn)行必要維護(hù)，對(duì)備用叉車及時(shí)充電，每個(gè)班次夜班至少對(duì)叉車進(jìn)行一次整體清潔。

　　6、對(duì)各類生產(chǎn)工具、原輔料使用情況進(jìn)行必要監(jiān)管。對(duì)損壞盜用包裝袋、封包線、托盤等材料的人員要及時(shí)制止，據(jù)實(shí)上報(bào)當(dāng)班班長(zhǎng)。

　　7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)質(zhì)量體系運(yùn)行設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢查維護(hù)，按照要求做好相應(yīng)檢查記錄。對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)堆放的產(chǎn)品、原輔材料及其它物品要監(jiān)督其使用情況，并定期檢查更新標(biāo)識(shí)狀態(tài)。

　　8、正確合理使用托盤，裝填托盤倉(cāng)時(shí)嚴(yán)禁反置托盤或超出托盤倉(cāng)最大容量、叉運(yùn)轉(zhuǎn)運(yùn)成品時(shí)把握叉子切入時(shí)機(jī)及角度，切忌野蠻操作；每班及時(shí)將損壞、完好托盤進(jìn)行分揀，堆放在指定位置。每月托盤損耗率控制在1%，損耗將直接與叉車操作人員工資掛鉤。

食品行業(yè)崗位職責(zé)3

　　1、凡從事電氣、焊接、起重等特種作業(yè)操作人員，必須由各地區(qū)主管部門組織進(jìn)行專門的安全教育，并經(jīng)考核合格取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。

　　2、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度，必須按規(guī)定穿戴勞防用品上班。精心操作，交接班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好條件。

　　3、機(jī)修電工、值班電工必須熟悉安全操作規(guī)程，熟悉醫(yī)院供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法，任何電器設(shè)備和線路在未驗(yàn)電和認(rèn)為無電以前，一律視為有電，在進(jìn)行電氣工作時(shí)，必須由兩人進(jìn)行，一人工作一人監(jiān)護(hù)。在檢修前應(yīng)切斷電源，切斷后必須在斷路器上掛上“有人工作，禁止合閘”的.警告牌。進(jìn)出配電室MCC必須關(guān)門。

　　4、特殊工種要高度安全責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻以“三不傷害”為原則從事工作，真正做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。

　　5、定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行安全檢修、保養(yǎng)，對(duì)操作的工具要檢查其是否符合要求，確保檢修、保養(yǎng)安全作業(yè)。

食品行業(yè)崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　和總部以及本土銷售團(tuán)隊(duì)一起制定產(chǎn)品和行業(yè)戰(zhàn)略,并據(jù)此制定銷售策略;

　　開發(fā)市場(chǎng),維護(hù)現(xiàn)有客戶;

　　緊密關(guān)注市場(chǎng)需求。

　　要求:

　　中英文流利;在b2b設(shè)備銷售方面有廣泛的經(jīng)驗(yàn)和驕人的業(yè)績(jī);在食品行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)和資源的優(yōu)先。

　　工作職責(zé):

　　和總部以及本土銷售團(tuán)隊(duì)一起制定產(chǎn)品和行業(yè)戰(zhàn)略,并據(jù)此制定銷售策略;開發(fā)市場(chǎng),維護(hù)現(xiàn)有客戶;緊密關(guān)注市場(chǎng)需求。

　　要求:

　　中英文流利;在b2b設(shè)備銷售方面有廣泛的經(jīng)驗(yàn)和驕人的'業(yè)績(jī);在食品行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)和資源的優(yōu)先。

食品行業(yè)崗位職責(zé)5

　　一、嚴(yán)格按照規(guī)范要求操作鉆機(jī)，勤和導(dǎo)向員溝通，確保施工安全。

　　二、配合導(dǎo)向員負(fù)責(zé)監(jiān)督和安排工人的'施工規(guī)范和安全，做到保質(zhì)保量，按時(shí)完成施工計(jì)劃。

　　三、定期對(duì)鉆機(jī)進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。提前準(zhǔn)備所需要的工具零件等，保證鉆機(jī)正常施工運(yùn)行。

　　四、負(fù)責(zé)鉆機(jī)轉(zhuǎn)移過程的具體安排和安全，并在施工前明確地埋設(shè)施。

　　五、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備施工過程中所需要的工具和材料，并對(duì)設(shè)備工具、材料以及燃油等進(jìn)行保管。

　　六、有義務(wù)檢查現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)是否存在隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并配合解決。

　　七、全面配合導(dǎo)向員處理現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理。

　　八、和工程車司機(jī)提前溝通所需燃油和水。

　　九、嚴(yán)格控制施工成本、節(jié)約原材料，對(duì)剩余管材量做好記錄，并及時(shí)反庫(kù)。

食品行業(yè)崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、洞察市場(chǎng)和消費(fèi)者，評(píng)估和制訂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略。

　　2、組織人才梯隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)重要崗位人才資源及招聘面試能力。

　　3、激勵(lì)（團(tuán)隊(duì)氛圍/文化、員工敬業(yè)度）和輔導(dǎo)下屬（區(qū)域經(jīng)理能力/績(jī)效提升）。

　　4、收集市場(chǎng)信息，制訂區(qū)域經(jīng)營(yíng)策略，包括目標(biāo)分解及規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略及提升促銷員穩(wěn)定性。

　　5、制訂商場(chǎng)客情維護(hù)策略，平衡公司目標(biāo)與客戶滿意。

　　6、有效控制市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算和利潤(rùn)率。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)驗(yàn)方面：大專及以上學(xué)歷，30—40周歲，具備快消品行業(yè)+零售連鎖專賣店或?qū)９窠?jīng)營(yíng)模式，5年以上省區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、成功經(jīng)驗(yàn)方面：任職期間所轄區(qū)域銷售年增長(zhǎng)率不低于10%；并具有使績(jī)效落后區(qū)域績(jī)效水平明顯提升案例。

　　3、食品、日化行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)履職者優(yōu)先。

　　4、具備組織人才梯隊(duì)能力，帶領(lǐng)過100人以上團(tuán)隊(duì)，且具備兩層或三層匯報(bào)架構(gòu)，所轄區(qū)域生意規(guī)模在1、5億/年以上。（必備）

　　5、擅長(zhǎng)營(yíng)造正向的團(tuán)隊(duì)氛圍/文化，提升員工敬業(yè)度等，在輔導(dǎo)/發(fā)展下屬方面有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　6、熟悉各大ka系統(tǒng)合作/談判流程，能為提升專柜業(yè)績(jī)爭(zhēng)取有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

　　7、優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察能力，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

食品行業(yè)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)部分湖南全省的食品行業(yè)三方審核認(rèn)證業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開發(fā)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn),具體標(biāo)準(zhǔn)包括:iso9001/iso14001/ohsas18001/haccp/iso22000/fssc22000/brc /ifs/global gap/ msc/ asc/ ip/ bonsucro/ fsma/ bap/ utz/ china gap/ gmp/ gmp+/ sqf/ hab halal/ fami-qs/ kosher/ bsci/semeta/等等食品行業(yè)三方標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證;

　　2、負(fù)責(zé)湖南全省全省食品行業(yè)客戶的二方審核業(yè)務(wù)開發(fā)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn),具體包括:客戶標(biāo)準(zhǔn)、買家標(biāo)準(zhǔn)、定制化審核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)鏈審核標(biāo)準(zhǔn)等等非標(biāo)準(zhǔn)化審核的.二方標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)湖南全省全省食品行業(yè)客戶的各類公開班培訓(xùn)課程的規(guī)劃、組織、招生和市場(chǎng)活動(dòng)推廣;各類企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的推廣和業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),具體產(chǎn)品包括:上面所有三方標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程,二方標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程,企業(yè)各類管理類培訓(xùn),qip定制化培訓(xùn)等等;

　　4、當(dāng)?shù)馗黝惾�方審核、二方審核和培�?xùn)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)渠道開發(fā);

　　5、配合當(dāng)?shù)貦z測(cè)業(yè)務(wù),協(xié)助開發(fā)檢測(cè)和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,食品類、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等等;

　　2、三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、有第三方經(jīng)驗(yàn)或者食品行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、較強(qiáng)的表達(dá)能力,理解能力,自學(xué)能力;

　　4、具體良好的商業(yè)談判技能,和抗壓能力;

　　5、說服力較好,能否制定行業(yè)開發(fā)計(jì)劃;

　　6、執(zhí)行能力較好,能夠很好執(zhí)行年度和月底計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

食品行業(yè)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、產(chǎn)品策劃與開發(fā)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘客戶需求。

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)，包括用戶運(yùn)營(yíng)、推廣運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定實(shí)施運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常管理，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，并不斷完善。

　　任職要求：

　　1、高中及大專以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對(duì)工作充滿激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能承受工作壓力。

　　3、邏輯條理清晰、工作執(zhí)行周密、高度注重細(xì)節(jié)和用戶體驗(yàn)、有很強(qiáng)的`執(zhí)行力、善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

　　4、具有嫻熟的運(yùn)營(yíng)策劃技能和專業(yè)知識(shí)。