藝術(shù)培訓(xùn)的崗位職責(zé)(6篇)

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的藝術(shù)培訓(xùn)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

藝術(shù)培訓(xùn)的崗位職責(zé)1

　　1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規(guī)章，按時上課、下課。參加集體活動，積極維護學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時上課，代課老師由個人聯(lián)系解決，{工資按中心標準}。

　　2、按照大綱要求和教研組制訂的.進度計劃，按時完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。

　　3、遵循規(guī)律，貫徹原則。進行教改實驗，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　4、按照教導(dǎo)處教研組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動開闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展學(xué)生的智能。

　　5、不斷提高師德修養(yǎng)，熱愛學(xué)生，為人師表。

　　6、認真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導(dǎo)、課外研究小組等工作，設(shè)備在過程中按實際需要計劃報請董事會添置。

藝術(shù)培訓(xùn)的崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)藝術(shù)設(shè)計培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生的`藝術(shù)與設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;

　　2、制定學(xué)生的培訓(xùn)計劃和進度;

　　3、指導(dǎo)學(xué)生進行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽鳌⒃u論課題等)的制作過程;

　　4、根據(jù)國外院校對藝術(shù)作品集的要求，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。

藝術(shù)培訓(xùn)的崗位職責(zé)3

　　1、對學(xué)生的作品和基本情況進行評估;

　　2、根據(jù)評估結(jié)果、學(xué)生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案;

　　3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計類學(xué)生進行專業(yè)方向的作品集指導(dǎo),解決學(xué)生作品集制作過程中遇到的問題,保證在規(guī)定時間內(nèi)完成;

　　4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進行研究,幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等,為咨詢部門提供學(xué)術(shù)和專業(yè)支持;

　　5、發(fā)掘?qū)W生的'藝術(shù)設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等,積極提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標。

藝術(shù)培訓(xùn)的崗位職責(zé)4

　　1.負責(zé)向客戶介紹講解公司主營教育產(chǎn)品；

　　2.根據(jù)學(xué)員試聽情況推薦適合的`學(xué)習(xí)課程；

　　3.安排學(xué)生進行試聽及測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類培訓(xùn)，增強對課程的理解；

藝術(shù)培訓(xùn)的崗位職責(zé)5

　　董事會職責(zé)

　　對長遠發(fā)展有計劃有目的的提出意見，并對重大的決定集體討論作出決策。

　　校長職責(zé)

　　校長是學(xué)校的行政負責(zé)人，在上級黨委和行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨組織和教代會的監(jiān)督下，負責(zé)學(xué)校的.全面行政工作。具體職責(zé)是

　　1、掌握科學(xué)、先進的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規(guī)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。

　　2、根據(jù)國家的改革發(fā)展綱要，結(jié)合本校實際，制定學(xué)校長期發(fā)展規(guī)劃、近期目標以及各項規(guī)章。強化管理，依法治校。形成“求真、求實、求新”的優(yōu)良校風(fēng)。

　　3、遵循規(guī)律，堅持以為中心，把質(zhì)量放在首位，用主要精力組織和領(lǐng)導(dǎo)教育工作。

　　4、注意加強教師隊伍的建設(shè)。通過繼續(xù)教育、報考研究生、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、身心建康的教師隊伍。

　　5、聘任和管理教職工，負責(zé)學(xué)校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。

　　6、樹立新的教育觀、人才觀、價值觀，帶頭學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，掌握新方法、新技術(shù)。帶動教職員工跟上時代的步伐。

　　7、改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。

　　8、主持工作。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃并檢查執(zhí)行情況。

　　9、主管日常行政工作。定期召開工作會議。檢查并考核科人員職責(zé)完成情況。及時對科人員的工作提出指導(dǎo)性的意見。

　　10、負責(zé)組織對兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核兼職教師工作量，負責(zé)聘請每學(xué)期的兼職任課教師并確定任務(wù)。

　　教務(wù)主任職責(zé)

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)組織和管理學(xué)校的教育工作。

　　2、按照大綱要求，制定和實施計劃、常規(guī)。

　　3、組織審定教研組計劃、學(xué)科計劃和進度表，指導(dǎo)督促教學(xué)、教研、活動，組織管理教師進修培訓(xùn)工作。

　　4、深入教學(xué)第一線通過多種形式及時檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作，負責(zé)教師考核和教學(xué)質(zhì)量的評估。

藝術(shù)培訓(xùn)的崗位職責(zé)6

　　1.負責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師,協(xié)調(diào)上課時間。

　　2.負責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋,并撰寫歸檔。

　　3.負責(zé)學(xué)員的每一個學(xué)員每個項目進展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

　　4.負責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題,并與學(xué)員家長做有效溝通。

　　5.負責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。

　　6.負責(zé)查閱歸檔海外院校的`藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求,并與學(xué)員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7.負責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求,與銷售部門做有效溝通。