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  • 地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-12-20 08:16:52 銷售 我要投稿

    地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

      在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

    地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé)

      1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋;

      2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情景;

      3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

      4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

      5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

      任職資格

      1、高中以上學(xué)歷,年齡23-35歲,性別不限;

      2、形象良好,溝通本事強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃本事;

      3、市場拓展本事強(qiáng),具有較強(qiáng)的`陌生拜訪及挖掘客戶本事;

      4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

      5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

      6、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

      7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改善和提高。

    地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

      2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

      3、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

      4、對(duì)所轄營銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

      5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)狀況調(diào)整;

      6、進(jìn)行銷售培訓(xùn),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

    地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1. 管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)、監(jiān)控項(xiàng)目部門業(yè)績指標(biāo)完成

      2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽、談判,做好客戶關(guān)系的管理和維護(hù)

      3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策略和營銷方案的制定,引導(dǎo)和管理營銷工作方向,確保項(xiàng)目目標(biāo)完成

      4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控,案場在崗人員的'管理以及培訓(xùn)管理工作

      5. 保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào),建立與同行間的良好合作關(guān)系

      6. 項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)控,各項(xiàng)突發(fā)情況的處理

    地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

      1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

      2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。

      3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。

      4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

      5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

      6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

      7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

      8、對(duì)銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

      9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

      10、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。

      11、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

      12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

      13、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的.員工進(jìn)行處罰或解聘。

      14、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

      15、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

      16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

      17、參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

      18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。

    地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針,了解房產(chǎn)市場行情,掌握競爭項(xiàng)目動(dòng)態(tài);

      2.熟悉本項(xiàng)目樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶供給合理提議,并熟練回答客戶提出的問題;

      3.主動(dòng)進(jìn)取收集客戶意見提議,并及時(shí)向上反饋;

      4.收集整理客戶資料,負(fù)責(zé)辦理客戶認(rèn)購、簽約、按揭、交房等各項(xiàng)手續(xù);

      5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

      任職要求:

      1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,32周歲以下;

      2、形象好氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有良好的`邏輯思維、語言表達(dá)本事和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

      3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;

      4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗(yàn),取得較好的銷售業(yè)績;

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