財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）支持B2B和B2C業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建財務(wù)分析體系，定期出具分析報告，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，幫助管理層和業(yè)務(wù)部門決策；

　�。�2）復(fù)核渠道傭金，保證財務(wù)核算準(zhǔn)確、分配及時；

　　（3）統(tǒng)籌相關(guān)部門的數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求，與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團(tuán)隊密切協(xié)作；

　�。�4）協(xié)助公司重要項目落地，如payoutsolution/ERP等項目。

　　崗位要求：

　　（1）1—3年工作經(jīng)驗，財務(wù)相關(guān)背景，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件；

　　（2）熟練使用excel、PPT，具備良好的分析能力，有SQL/VBA基礎(chǔ)者優(yōu)先；

　�。�3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和靈活解決問題的'能力，良好的商業(yè)思維，有互聯(lián)網(wǎng)財務(wù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;

　　2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;

　　3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，財務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);

　　負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;

　　配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;

　　完成公司系統(tǒng)新需求的`收集，流程優(yōu)化和上線工作。

財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)4

　　1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的`記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、每月納稅申報。

　　4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報。

　　2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

　　3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。

　　4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項項目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績，提供決策。

　　5、跟蹤財務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的`問題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。

　　6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確�？冃�數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　7、通過分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。

　　8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費用在預(yù)算內(nèi)使用

　　10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理

　　11、負(fù)責(zé)對異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

　　12、負(fù)責(zé)對促銷活動的審批及效果分析。

財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6

　　1、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)管理、財務(wù)、會計、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、能熟練使用Office辦公軟件;

　　3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評估、審計或財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論知識及操作技能，

　　4、熟悉會計、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策，具備項目管理經(jīng)驗;

　　5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;

　　6、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的.語言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力;

　　7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)助力;

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