財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì),崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作,對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算,進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部?jī)?nèi)新開(kāi)店預(yù)算的.編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào),負(fù)責(zé)牽頭出具新開(kāi)店決算。
4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析,分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī),提供決策。
5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出管理建議,并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績(jī)效數(shù)據(jù),確?(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過(guò)分析,配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化,向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過(guò)決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開(kāi)源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
。1)支持B2B和B2C業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建財(cái)務(wù)分析體系,定期出具分析報(bào)告,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,幫助管理層和業(yè)務(wù)部門決策;
。2)復(fù)核渠道傭金,保證財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確、分配及時(shí);
。3)統(tǒng)籌相關(guān)部門的.數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求,與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作;
。4)協(xié)助公司重要項(xiàng)目落地,如payoutsolution/ERP等項(xiàng)目。
崗位要求:
。1)1—3年工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)相關(guān)背景,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件;
。2)熟練使用excel、PPT,具備良好的分析能力,有SQL/VBA基礎(chǔ)者優(yōu)先;
。3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和靈活解決問(wèn)題的能力,良好的商業(yè)思維,有互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)3
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作,對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。
2、根據(jù)公司的'預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算,進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部?jī)?nèi)新開(kāi)店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào),負(fù)責(zé)牽頭出具新開(kāi)店決算。
4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析,分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī),提供決策。
5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出管理建議,并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績(jī)效數(shù)據(jù),確?(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過(guò)分析,配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化,向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過(guò)決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開(kāi)源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)4
1、資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、能熟練使用Office辦公軟件;
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德,具備資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)或財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論知識(shí)及操作技能,
4、熟悉會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5、勤奮踏實(shí),能吃苦耐勞,具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力;
7、具備良好的'組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助力;
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)5
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;
3、每月納稅申報(bào)。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的`對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6
1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂自己籌措和使用方案,確保資金的`有效使用;
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
【財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)12-06
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6篇08-29
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(6篇)08-30
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6篇12-06
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(6篇)12-06
需求分析崗位職責(zé)06-16
分析檢測(cè)崗位職責(zé)08-23
分析人員崗位職責(zé)12-03
信用分析崗位職責(zé)11-15