- 相關(guān)推薦
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)范文(精選5篇)
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中,匯報(bào)的應(yīng)用范圍越來越廣泛,匯報(bào)可以是工作開始前的規(guī)劃安排,也可以是工作完成后的分析總結(jié),你有了解過匯報(bào)要怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)范文(精選5篇),歡迎大家分享。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)范文(精選5篇)1
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)就業(yè)部門的精心指導(dǎo)下,我局堅(jiān)持貫徹落實(shí)十八大就業(yè)方針政策,緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)中心工作,以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線,以開展“十百千亮點(diǎn)工程”、“一網(wǎng)五點(diǎn)建設(shè)”、“基層平臺(tái)建設(shè)”和“千名干部下鎮(zhèn)村、助推城鄉(xiāng)一體化”活動(dòng)為著力點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)常規(guī)工作,努力突破重點(diǎn)工作,創(chuàng)新開展特色工作,為推進(jìn)平安幸福建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
為全面了解我市群眾對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的情況及工作開展情況,我局于近日組織相關(guān)人員隊(duì)伍,以深入開展黨的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),在全市范圍內(nèi)采取發(fā)放調(diào)查問卷、座談等模式就就業(yè)相關(guān)情況開展調(diào)研,F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
近年來,我市按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求,建立健全多層次、全覆蓋、配置公平、發(fā)展均衡、城鄉(xiāng)共享的人力資源社會(huì)保障服務(wù)體系,努力縮小城鄉(xiāng)之間、群體之間的.基本公共服務(wù)差距,最大限度地促進(jìn)社會(huì)的全面進(jìn)步。
㈠“一網(wǎng)五點(diǎn)”工程成效明顯。以“整合資源、歸口管理、信息共享”為總體要求,全面推進(jìn)就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè),建立完善農(nóng)村勞動(dòng)力資源、工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工、失業(yè)動(dòng)態(tài)、高校畢業(yè)生未就業(yè)實(shí)名監(jiān)測以及人力資源供求信息監(jiān)測五項(xiàng)監(jiān)測業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),得到了宜春市就業(yè)局多次肯定,《中國人力資源和社會(huì)保障》和《中國勞動(dòng)保障報(bào)》宣傳了我市“一網(wǎng)五點(diǎn)”工程和高校畢業(yè)生見習(xí)工作。
、婊鶎悠脚_(tái)建設(shè)進(jìn)一步完善。加大基層平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入,實(shí)現(xiàn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)有地方辦事、有人辦事、有經(jīng)費(fèi)辦事、好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。進(jìn)一步優(yōu)化了基層人保工作隊(duì)伍,聘用了45名基層勞動(dòng)保障所專職工作人員,規(guī)范保障所工作流程、工作制度。
、绱髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和醫(yī)藥保健品科技示范基地建設(shè)有力推進(jìn)。一是整合張家山無公害蔬菜基地資源,成立了##市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,并積極協(xié)調(diào)江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院鼓勵(lì)大學(xué)生入基地創(chuàng)業(yè),今年安排12萬元就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼基地創(chuàng)業(yè)大學(xué)生水電費(fèi)、房租和見習(xí)補(bǔ)貼;二是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,規(guī)劃建設(shè)醫(yī)藥保健品科技示范基地。
二、影響和制約公共服務(wù)均等化的主要因素和原因分析
盡管樟樹市在推進(jìn)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)均等化工作中取得了一些成績,但通過深入調(diào)查和分析,當(dāng)前,全市公共服務(wù)體系主要還存在以下不可忽視的矛盾和問題。
、迤髽I(yè)招工難、留人難現(xiàn)象依然存在。在調(diào)查走訪過程中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)普遍反映招工難、留人難。
1、技術(shù)工種招工難、留工難。80%的企業(yè)反映技術(shù)工種“招人難、留人更難”,相對(duì)而言一線普工流失率不高。如江西起重機(jī)械總廠負(fù)責(zé)人介紹,在招聘會(huì)現(xiàn)場難以招聘到技術(shù)工人,加上利潤空間狹小,不能完全滿足待遇提高的要求,導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)骨干流失嚴(yán)重。
2、季節(jié)性招工難、留工難。一是春節(jié)、農(nóng)忙等時(shí)節(jié)企業(yè)員工流動(dòng)性大;二是企業(yè)歲末年初由于調(diào)整產(chǎn)業(yè)規(guī)模,生產(chǎn)線增加,用工需求大;三是部分企業(yè)季節(jié)性用工。如江西康怡食品有限公司是一家旺淡季季節(jié)性明顯的企業(yè),由于訂單原因,員工淡季收入降低,員工流失嚴(yán)重。
3、市郊等交通不便的企業(yè)招工難、留工難。市郊企業(yè),由于交通不便,相關(guān)配套基礎(chǔ)設(shè)施不完善,影響企業(yè)招工;勞動(dòng)者由于上下班交通、住宿不便等問題,放棄到市郊企業(yè)就業(yè)。如在鹽化基地、城北工業(yè)園,離市區(qū)較遠(yuǎn),公交不能定點(diǎn)定時(shí),尤其是偏遠(yuǎn)地方的員工回家不方便,導(dǎo)致員工放棄就業(yè)。
㈡基層平臺(tái)建設(shè)依然薄弱。我局為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞保所的辦事效率,積極為各勞保所配備按照專職人員不少于2人,但是在調(diào)查中依然發(fā)現(xiàn)部分問題。一是管理體制不盡順暢;鶎邮聞(wù)的龐雜和平臺(tái)機(jī)構(gòu)的附屬性,人社局缺乏對(duì)基層平臺(tái)工作統(tǒng)籌調(diào)配的權(quán)限,基層平臺(tái)工作人員專職不專責(zé)、工作效率低的現(xiàn)象較為普遍,一定程度上影響了基層工作人員工作主動(dòng)性、積極性的發(fā)揮。加之個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)勞動(dòng)保障工作重視不夠,對(duì)勞動(dòng)保障工作中存在的困難和問題不能及時(shí)幫助協(xié)調(diào)處理和解決,致使工作難開展、任務(wù)難完成、制度難落實(shí)。二是工作力量嚴(yán)重不足。基層平臺(tái)承擔(dān)著就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)社保等方方面面的工作,直接與千家萬戶、成千上萬的老百姓打交道,特別是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作啟動(dòng)以后,工作任務(wù)更加繁重。三是經(jīng)費(fèi)水平和人員穩(wěn)定性較低。工作人員待遇主要依靠公益性崗位補(bǔ)貼予以支付,同時(shí)缺乏晉升空間,在很大程度上影響了基層平臺(tái)工作人員的穩(wěn)定性。
、缛駝(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚。創(chuàng)業(yè)氛圍一定程度上可以反映一個(gè)地方的發(fā)達(dá)程度,據(jù)我市調(diào)查中發(fā)現(xiàn),我市創(chuàng)業(yè)氛圍還不夠濃厚。一是全民創(chuàng)業(yè)的市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化程度低。二是小額貸款擔(dān)保資金總量不足,基地基礎(chǔ)設(shè)施與廣大創(chuàng)業(yè)者的期望還有很大差距。
三、樟樹市關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)建議
、逭泄るy、就業(yè)難方面:一是發(fā)揮“一網(wǎng)五點(diǎn)”作用,摸清全市勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工缺工的詳細(xì)情況,對(duì)全市人力資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。二是舉辦全市大型企業(yè)人才招聘會(huì)、每月定期招聘會(huì)、企業(yè)專場招聘會(huì),開展“柜臺(tái)招聘”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘”等就業(yè)援助活動(dòng),把招聘觸角延伸到基層,同時(shí),積極通過充分挖掘企業(yè)用工崗位,與市內(nèi)留有勞動(dòng)力充分對(duì)接,引導(dǎo)市內(nèi)現(xiàn)有勞動(dòng)力到我市企業(yè)就業(yè)。三是組織市內(nèi)現(xiàn)有勞動(dòng)力到缺工企業(yè)車間現(xiàn)場觀看,促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的有效對(duì)接。四是鼓勵(lì)企業(yè)自主招聘。通過在各村組建立信息發(fā)布平臺(tái),開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”招聘。此外,企業(yè)內(nèi)確立“老帶新”模式,對(duì)老員工介紹新員工入職獎(jiǎng)勵(lì)等。
、婊鶎悠脚_(tái)建設(shè)方面:一是提升人社局缺乏對(duì)基層平臺(tái)工作統(tǒng)籌調(diào)配的權(quán)限。由于基層平臺(tái)的雙重管理現(xiàn)狀,職責(zé)不分、權(quán)限不明,成為基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作發(fā)展的瓶頸。建議借鑒公安派出所、司法所、國土資源所等其他垂直管理單位的成功經(jīng)驗(yàn),恢復(fù)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心(站),將其納入各級(jí)人社部門垂直管理,并將社區(qū)工作人員實(shí)行專職配備,使基層平臺(tái)真正做到專人專責(zé)。二是積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化人員培訓(xùn),采取在職培訓(xùn)、上派鍛煉、輪崗培訓(xùn)等靈活多樣、因需施教的培訓(xùn)方法,提升基層隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步強(qiáng)化基層勞動(dòng)保障所隊(duì)伍建設(shè);三是保障基層勞動(dòng)保障所辦公經(jīng)費(fèi),適當(dāng)提高基層平臺(tái)工作人員待遇,建立人員工資與社平工資聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制,參照當(dāng)?shù)赝热藛T情況,提供各項(xiàng)福利。
、缛駝(chuàng)業(yè)氛圍方面。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo),鼓勵(lì)支持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、復(fù)原專業(yè)軍人和大中專學(xué)校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)支持城鄉(xiāng)居民發(fā)展家庭作坊式的小規(guī)模生產(chǎn)加工,帶動(dòng)千家萬戶自主創(chuàng)業(yè)。二是提高創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地的建設(shè)水平,發(fā)揮各級(jí)全民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)主渠道作用,健全貸款擔(dān);鹫T鲩L機(jī)制。三是健全培訓(xùn)體系,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)技能培訓(xùn)基地,實(shí)施創(chuàng)業(yè)者人才提升計(jì)劃等措施,形成政府推動(dòng)、企業(yè)主導(dǎo)、行業(yè)配合的職業(yè)培訓(xùn)新格局,從而提升創(chuàng)業(yè)氛圍。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)范文(精選5篇)2
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要舉措。近年來,重慶市緊緊圍繞“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的要求,在政策制度、服務(wù)體系、服務(wù)供給和信息技術(shù)4個(gè)方面探索創(chuàng)新,努力為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。
一、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)政策制度
一是破除城鄉(xiāng)戶籍壁壘。將農(nóng)村戶籍、市外戶籍勞動(dòng)者納入就業(yè)失業(yè)登記范圍,農(nóng)村戶籍就業(yè)困難人員可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策,農(nóng)民合同制工人與城鎮(zhèn)職工同等享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。二是實(shí)現(xiàn)就近就地辦理。失業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)實(shí)行“全渝通辦”,城鄉(xiāng)勞動(dòng)者可向任一街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))申請(qǐng)辦理;靈活就業(yè)人員向就業(yè)地申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)地申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,不需回戶籍地申請(qǐng)。三是簡化辦理流程。通過部門數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)、個(gè)人承諾、調(diào)查核實(shí)等方式,精簡各業(yè)務(wù)辦理所需資料,減輕服務(wù)對(duì)象負(fù)擔(dān)。低保家庭人員、殘疾人員申請(qǐng)?jiān)鷮?duì)象認(rèn)定不需提供身份憑證,創(chuàng)業(yè)者不需要提供工商營業(yè)執(zhí)照和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)者》,用人單位辦理就業(yè)登記、申請(qǐng)社保補(bǔ)貼不需要提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證,取消領(lǐng)金失業(yè)人員每月簽到校驗(yàn)就業(yè)信息的規(guī)定。四是突出需求導(dǎo)向。圍繞不同群體特性和創(chuàng)業(yè)需求,出臺(tái)覆蓋創(chuàng)業(yè)各人群、各階段和各領(lǐng)域的扶持政策。適時(shí)公布培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄,開展差異化的培訓(xùn)項(xiàng)目,并分類給予補(bǔ)貼,有效提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。
二、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
一是建設(shè)大學(xué)生公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。在重慶大學(xué)城建成重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心,同時(shí)在高校較為集中的10個(gè)區(qū)縣建設(shè)分中心,形成“1+10”的大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)體系,為大學(xué)生提供職業(yè)培訓(xùn)、人才對(duì)接、創(chuàng)業(yè)培育和信息交流等服務(wù),提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,拓寬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。二是創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市。按照“先試點(diǎn)后鋪開”的原則,在渝北區(qū)和合川區(qū)試點(diǎn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市創(chuàng)建工作,在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))打造集政策咨詢、信息推送、人才交流、項(xiàng)目推介、平臺(tái)對(duì)接、數(shù)據(jù)融合等服務(wù)為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),為各類勞動(dòng)者和用人單位提供便捷高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前,渝北區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)匯”已在仙桃街道開始試運(yùn)營。三是深入開展“充分就業(yè)社區(qū)(村)”認(rèn)定。按照“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”要求,將社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等指標(biāo)納入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),每兩年認(rèn)定一批“市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)(村)”,并按5萬元/個(gè)標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。20xx年,全市認(rèn)定市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)30個(gè)、市級(jí)充分就業(yè)村100個(gè)。四是探索就近就地服務(wù)模式。針對(duì)城市社區(qū)人口基數(shù)大、外來人口多、服務(wù)需求多樣化的特點(diǎn),指導(dǎo)九龍坡區(qū)民安華福公租房社區(qū)探索就近就地、屬地服務(wù)新模式,建立“就業(yè)超市”搭建線上求職渠道,建立“巧手夢工廠”幫助家庭主婦等實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè),開設(shè)“創(chuàng)業(yè)苗圃”為初創(chuàng)人員提供場地支持。今年4月,全市社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩會(huì)暨20xx年度市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)評(píng)審會(huì)在民安華福公租房社區(qū)成功舉辦,達(dá)到了交流學(xué)習(xí)、推進(jìn)工作的.目的。
三、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)供給方式
運(yùn)用“行政+市場”手段,整合各方資源,發(fā)揮市場主體服務(wù)優(yōu)勢,切實(shí)提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)提檔升級(jí)。一是建立人力資源服務(wù)聯(lián)盟、培訓(xùn)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)盟,為全市家服等各行業(yè)企業(yè)和各類勞動(dòng)者提供專業(yè)化、精細(xì)化的人力資源保障、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)。目前,人力資源服務(wù)聯(lián)盟已包含全市3000余家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及限額以上商貿(mào)流通企業(yè),為企業(yè)搭建交流學(xué)習(xí)、人力資源錯(cuò)峰調(diào)劑的平臺(tái)。二是發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策作用,著力打造“就在山城”、“渝創(chuàng)渝新”、“技能興業(yè)”服務(wù)品牌,通過購買服務(wù)的方式委托市場機(jī)構(gòu)承接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、生態(tài)峰會(huì)、就業(yè)援助月等就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng),采取“入圍多家”、“成本+績效”、“保底+機(jī)動(dòng)”的方式,調(diào)動(dòng)市場機(jī)構(gòu)積極性,確保服務(wù)效果。三是制定出臺(tái)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))認(rèn)定和管理辦法,開展市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地績效評(píng)估,強(qiáng)化對(duì)孵化平臺(tái)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。建設(shè)“眾創(chuàng)e家”創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、老工業(yè)基地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等服務(wù)平臺(tái),打造以創(chuàng)業(yè)集群帶動(dòng)商業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的新模式,豐富公共就業(yè)服務(wù)供給渠道。
四、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)信息化手段
重慶市建成并投入使用的“金!倍诰蜆I(yè)信息系統(tǒng)目前已覆蓋并直連全市所有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以及90%以上的村(社區(qū)),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)大集中的管理模式。在數(shù)據(jù)管理方面,從“金!本蜆I(yè)信息系統(tǒng)中直接提取新增就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),避免“統(tǒng)計(jì)+估計(jì)”的人為因素,數(shù)據(jù)質(zhì)量更加真實(shí)可靠。暢通數(shù)據(jù)共享渠道,對(duì)內(nèi)與社會(huì)保險(xiǎn)、技能鑒定、人才交流等版塊建立實(shí)時(shí)交換和數(shù)據(jù)比對(duì)機(jī)制,特別是實(shí)現(xiàn)就業(yè)登記與社保聯(lián)動(dòng)的批量經(jīng)辦,就業(yè)系統(tǒng)和社保系統(tǒng)統(tǒng)一指標(biāo)后,直接讀取社保參保信息的同時(shí)自動(dòng)批量生成就業(yè)登記信息;對(duì)外通過重慶市政務(wù)信息共享平臺(tái),與公安、民政、工商、扶貧等部門進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享,定期與殘聯(lián)、稅務(wù)、教育等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交換,提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在信息應(yīng)用方面,發(fā)揮先進(jìn)典型輻射帶動(dòng)作用,推進(jìn)全市公共人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化建設(shè),指導(dǎo)區(qū)縣開展智慧型公共人力資源市場改建工作,升級(jí)完善設(shè)施設(shè)備和服務(wù)功能,形成以“智能識(shí)別、智能操作、智能匹配”為一體的服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)服務(wù)體驗(yàn)便捷化、招聘過程高效化、求職匹配精準(zhǔn)化,提升公共就業(yè)服務(wù)水平。目前,全市已打造智慧型公共人力資源市場7個(gè)。在便民服務(wù)方面,依托“重慶就業(yè)”微信公眾號(hào)和重慶就業(yè)網(wǎng),積極推動(dòng)線上政策申報(bào),實(shí)現(xiàn)單位社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼和大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策線上申報(bào),讓群眾少跑路,數(shù)據(jù)多跑腿,優(yōu)化經(jīng)辦流程,減少辦理要件,提高群眾滿意度。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)范文(精選5篇)3
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)工作的重要舉措,區(qū)人社局堅(jiān)持把就業(yè)工作放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要位置,全力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策,自去年10月以來,進(jìn)一步建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。
強(qiáng)化離校未就業(yè)畢業(yè)生能力提升,開展國家人社部“求職能力實(shí)訓(xùn)營”試點(diǎn)工作。人力資源社會(huì)保障部于20xx年在上海開展“求職能力實(shí)訓(xùn)營”試點(diǎn)工作,通過求職通用能力的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練切實(shí)幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等提高就業(yè)和求職能力。萃取提煉楊浦多年來公共就業(yè)服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),楊浦試點(diǎn)營在12月20日正式開班,并精準(zhǔn)落實(shí)教學(xué)課程計(jì)劃,64課時(shí)訓(xùn)練內(nèi)容,為期8天的實(shí)訓(xùn)秉持“活動(dòng)訓(xùn)練、任務(wù)導(dǎo)向”“理論為主、兼顧實(shí)操”原則,圍繞自我激發(fā)、自我畫像、自我定位、成果展示等模塊,幫助參訓(xùn)的15名戶籍離校未就業(yè)大學(xué)生激發(fā)就業(yè)意識(shí),提升就業(yè)能力,截至20xx年2月中旬,已有2人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。楊浦作為全國唯一觀摩點(diǎn),各省市近100名公共就業(yè)服務(wù)專家在線觀摩實(shí)時(shí)訓(xùn)練。
聚焦就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶,20xx年1月,實(shí)施“就業(yè)幫扶 真情相助”就業(yè)援助月專項(xiàng)行動(dòng)。強(qiáng)宣傳,進(jìn)一步拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)工作機(jī)制,形成線上線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合的全方位宣傳模式。重排摸,組織開展就業(yè)援助對(duì)象走訪調(diào)查工作,摸清人員就業(yè)服務(wù)需求,建立幫扶清單。加強(qiáng)與對(duì)口協(xié)作地區(qū)的對(duì)接,實(shí)行脫貧人員就業(yè)狀態(tài)動(dòng)態(tài)跟蹤,及時(shí)掌握脫貧人員就業(yè)情況和轉(zhuǎn)崗需求。擴(kuò)崗位,重點(diǎn)收集社區(qū)便民商業(yè)、物業(yè)管理、家庭服務(wù)等適合就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)的崗位信息,鼓勵(lì)地區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績較好、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)吸納就業(yè)困難群體。廣服務(wù),依托街道樂業(yè)空間,結(jié)合“小課式巡演”創(chuàng)新項(xiàng)目,開展專場面試、職業(yè)指導(dǎo)、專題講座、政策宣講、技能培訓(xùn)等形式多元的活動(dòng),通過送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策,增強(qiáng)援助對(duì)象獲得感、幸福感、安全感。活動(dòng)期間,對(duì)于符合條件的434名地區(qū)失業(yè)困難人員發(fā)放一次性“元旦、春節(jié)一次性困難補(bǔ)助”32.55萬元,累計(jì)幫助333名就業(yè)援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
深化企業(yè)數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),做好上海公共招聘新平臺(tái)推廣。作為公共就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的.嘗試,上海公共招聘新平臺(tái)于20xx年10月全新上線。楊浦勤思善想、創(chuàng)新宣傳,把新平臺(tái)的培訓(xùn)與推廣擺上重要日程,把新平臺(tái)的使用與引流當(dāng)做重中之重。日常服務(wù)便捷化,為有需要的企業(yè)提供24小時(shí)服務(wù)通道,特設(shè)“三個(gè)一”力促線上高效流轉(zhuǎn)(“一個(gè)公共郵箱”“一個(gè)對(duì)外服務(wù)QQ號(hào)”“一個(gè)企業(yè)交流微信群”),增強(qiáng)與企業(yè)的服務(wù)黏性,推動(dòng)新平臺(tái)服務(wù)向移動(dòng)客戶端、服務(wù)熱線等延伸拓展。操作培訓(xùn)高效化,在全區(qū)范圍內(nèi)分時(shí)分批分類,面向街道樂業(yè)空間就業(yè)服務(wù)專員等開展統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化培訓(xùn),推動(dòng)宣傳主體、執(zhí)行主體做到“學(xué)習(xí)好,宣傳好,使用好”。宣傳推廣聯(lián)動(dòng)化,與失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作相結(jié)合,依托地區(qū)220家動(dòng)態(tài)監(jiān)測企業(yè)的全年度總結(jié)培訓(xùn)會(huì),完成線下開講,線上同頻直播。依托街道樂業(yè)空間企業(yè)崗位開發(fā)職能,把新平臺(tái)動(dòng)態(tài)宣傳服務(wù)抓實(shí)抓細(xì)抓到位。20xx年10月至20xx年1月,在上海公共招聘新平臺(tái),自主發(fā)布單位數(shù)364家,崗位2781個(gè),投遞簡歷數(shù)11036人;代理招聘單位數(shù)32家,代理招聘崗位47個(gè)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)范文(精選5篇)4
今年以來,漣水縣通過不斷挖掘就業(yè)崗位,深入構(gòu)建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系,促進(jìn)充分就業(yè),努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。截至20xx年9月底,漣水縣調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi),新增城鎮(zhèn)就業(yè)3392人。
一是深入開展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”。積極聯(lián)合縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣民政局等單位,舉辦各類重點(diǎn)群體專場招聘會(huì),有效幫助勞動(dòng)者拓寬就業(yè)渠道。截至目前實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4290人,就業(yè)困難人員再就業(yè)1903人;累計(jì)舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)52場,其中網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)9場,直播招聘6場。通過現(xiàn)場招聘等形式,共有129家企業(yè)提供崗位數(shù)5455個(gè),達(dá)成就業(yè)意向4216人。
二是大力實(shí)施技能培訓(xùn)提升行動(dòng)。通過引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)城鄉(xiāng)適齡勞動(dòng)力多增設(shè)實(shí)操性突出、適合當(dāng)前技能型社會(huì)緊需的專業(yè)來授課,完善課程內(nèi)容,促進(jìn)課程多樣化創(chuàng)新,切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)量。我縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)技能目前已培訓(xùn)4925人、新生代農(nóng)民工共計(jì)1638人,包括母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理員、中式面點(diǎn)師等專業(yè)。并對(duì)31家企業(yè)審核崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼2640人,金額105.6萬元。
三是做好崗位開發(fā)和穩(wěn)企惠民政策落實(shí)。加大穩(wěn)企惠民政策宣傳力度,貫徹落實(shí)好上級(jí)的各項(xiàng)政策,全力幫助重點(diǎn)群體及企業(yè)紓困解難,并利用好現(xiàn)有社保補(bǔ)貼、在崗職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等政策工具,確保人社就業(yè)服務(wù)不掉線。1-9月審核新增靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1349人,單位吸納就業(yè)困難人員242人,小微企業(yè)高校畢業(yè)生1人,公益性崗位和社保補(bǔ)貼127人,公益性崗位開發(fā)完成人數(shù)全市第一。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)范文(精選5篇)5
近年來,海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)法規(guī)政策,積極采取有效措施穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),深入實(shí)施就業(yè)政策落實(shí)、服務(wù)落地專項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定,有效推進(jìn)全方位的公共就業(yè)服務(wù)工作格局。
去年,海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極優(yōu)化營商環(huán)境,高度重視“綜合柜員制”線下“一窗辦”工作,以綜柜系統(tǒng)上線為契機(jī),進(jìn)一步提高基層經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量;同時(shí),打造優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù),推行綜合柜員制系統(tǒng),堅(jiān)持智能普及推廣與傳統(tǒng)服務(wù)相結(jié)合,提供人性化服務(wù),努力做到線上服務(wù)手把手指導(dǎo),線下服務(wù)開展幫辦、代辦等服務(wù),從而讓綜合柜員制更有溫度,不斷推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)字化建設(shè)水平。
今年,海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真開展就業(yè)政策落地工作,實(shí)施政策落實(shí)、服務(wù)落地專項(xiàng)行動(dòng),認(rèn)真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策,實(shí)行清單管理,對(duì)每項(xiàng)政策的落實(shí)依照市局提出的時(shí)間表和路線圖,細(xì)化具體措施,增強(qiáng)政策的可操作性;加快援企穩(wěn)崗政策落實(shí),擴(kuò)大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策受益面,精準(zhǔn)落實(shí)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策,做好暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)的認(rèn)定;統(tǒng)籌抓好技能提升補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策落實(shí);強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工保障,農(nóng)民工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù);進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍,力爭實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心不斷完善“部門+企業(yè)+機(jī)構(gòu)+市場”培訓(xùn)機(jī)制,搭建職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái),組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與現(xiàn)場招聘、政策宣傳等就業(yè)服務(wù)活動(dòng),充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金效應(yīng),針對(duì)勞動(dòng)者不同培訓(xùn)需求,加大重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)力度,圍繞綠色農(nóng)業(yè)、手工編織、家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè),引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建立市場需求的精品培訓(xùn)專業(yè)(工種),增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)吸引力;同時(shí),發(fā)揮部門組織優(yōu)勢,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”,拓展技能培訓(xùn)寬度廣度;認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法,加強(qiáng)實(shí)名制系統(tǒng)技能培訓(xùn)的管理和應(yīng)用,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和審核,按照“誰墊付、誰申領(lǐng)”的原則,推動(dòng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金及時(shí)撥付、規(guī)范運(yùn)行。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將扎實(shí)做好就業(yè)援助,完善就業(yè)困難人員信息庫,做到基本情況清、技能特長清、就業(yè)需求清;綜合運(yùn)用社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策,規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理,鼓勵(lì)企業(yè)開發(fā)面向就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位,定期舉辦專場招聘,確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;同時(shí),突出抓好重點(diǎn)群體,把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,加大網(wǎng)上人才招聘力度,高質(zhì)量開展“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè);積極拓展就業(yè)空間,依托互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),增加靈活就業(yè)崗位供給,促進(jìn)各類勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面就業(yè)。
為了更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)倍增效應(yīng),海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將實(shí)施扶持創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃,充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金引導(dǎo)作用,完善建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策體系,提高創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平;積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),加強(qiáng)與市場監(jiān)管、退役軍人事務(wù)等部門溝通聯(lián)系,推動(dòng)培訓(xùn)信息共享,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋面;針對(duì)受疫情影響較大的`小微企業(yè)和個(gè)體工商戶,制定應(yīng)對(duì)復(fù)工后貸款需求大幅增長的具體措施,簡化優(yōu)化貸款程序,協(xié)同合作銀行開發(fā)線上經(jīng)辦服務(wù)程序,縮短審核時(shí)間,加快放款速度,切實(shí)緩解小微企業(yè)和個(gè)體工商戶資金緊張的問題。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將不斷完善幫扶政策,重點(diǎn)圍繞提高技能幫扶、崗位幫扶實(shí)效和建設(shè)幫扶載體,繼續(xù)細(xì)化完善工作措施,建立跟蹤落實(shí)服務(wù)機(jī)制,提高就業(yè)幫扶實(shí)效;建立長效機(jī)制,重點(diǎn)檢查政策是否落地、措施是否精準(zhǔn)、效果是否真實(shí)、脫貧勞動(dòng)力是否滿意,真正做到脫真貧、真脫貧。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將持續(xù)深化“放管服”改革,穩(wěn)步提高勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)就業(yè)失業(yè)登記服務(wù)窗口服務(wù)效率,實(shí)現(xiàn)高頻服務(wù)事項(xiàng)就地就近辦理;進(jìn)一步簡化優(yōu)化服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)無謂證明材料“不用交”、重復(fù)表格信息“不用填”,切實(shí)方便群眾辦事;建立供求對(duì)接聯(lián)動(dòng)機(jī)制,開展大規(guī)模企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職意愿信息調(diào)查,深挖項(xiàng)目落地吸納就業(yè)潛力,主動(dòng)對(duì)接新開工、投產(chǎn)項(xiàng)目,針對(duì)用工需求,篩選求職登記人員信息進(jìn)行定向推薦,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)、就業(yè)助推項(xiàng)目的雙贏目標(biāo)。
【公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)】相關(guān)文章:
基層公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)(精選5篇)11-19
公共衛(wèi)生服務(wù)體系信息化建設(shè)情況匯報(bào)范文(通用5篇)11-24
公共文化服務(wù)體系建設(shè)資金績效自評(píng)報(bào)告12-23
醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)情況匯報(bào)范文(精選10篇)11-17
公共文化服務(wù)體系建設(shè)資金績效自評(píng)報(bào)告11篇12-23
公共文化服務(wù)體系建設(shè)資金績效自評(píng)報(bào)告(11篇)04-04