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  • 公司職員勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-11-14 08:53:59 勞動(dòng)合同 我要投稿

    公司職員勞動(dòng)合同

      隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的公司職員勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

    公司職員勞動(dòng)合同

    公司職員勞動(dòng)合同1

      甲方:____________公司

      乙方:姓名:住址:身份證號(hào)碼:

      一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

      二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

      三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

      四、合同期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí),則須另行訂立新合同。

      五、工作時(shí)間:上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分止。

      六、休息時(shí)間:自____時(shí)____分至____時(shí)____分止。

      七、薪資:時(shí)薪________日薪________

      八、獎(jiǎng)金:采取不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。

      九、調(diào)動(dòng):若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整。

      十、年度帶薪休假:服務(wù)工齡滿1年以上者為6日,每服務(wù)滿1年時(shí),則增加1日,但以增加至20日為限。

      甲方:(簽章)

      日期:

      乙方:(簽章)

      日期:

    公司職員勞動(dòng)合同2

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____________期限合同。

      本合同生效日期________年____月____日,其中試用期___________________。

      本合同__________________終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

      執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

      執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

      執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

      第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

      第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      甲方應(yīng)按照國(guó)家或___________市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

      第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_(kāi)_______元。

      執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。

      第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

      第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和___________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

      甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

      第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

      第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

      第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4.被依法追究刑事責(zé)任的。

      第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

      1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

      第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

      1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

      4.義務(wù)服兵役期間的。

      第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

      第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

      第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

      1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

      第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

      2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

      3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

      以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

      第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

      第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十八條甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

      九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十、其他

      第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

      第四十一條本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十二條本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

      甲方(蓋章):__________乙方(簽章):__________

      ________年____月____日________年____月____日

    公司職員勞動(dòng)合同3

      甲方:________________有限公司

      乙方:________________身份證號(hào)碼:________________

      甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則,就甲乙雙方共創(chuàng)公司盈利目標(biāo)而分紅相關(guān)事宜,經(jīng)充分協(xié)商,雙方達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。

      一、協(xié)議及工作期限。

      分紅協(xié)議自________________年________________月________________日起,至________________年________________月________________日止。

      到期后由公司考核視其工作表現(xiàn)及職務(wù)再行續(xù)簽。

      二、工作內(nèi)容及要求。

      甲方為乙方安排的工作崗位是:________________部門(mén):________________職位:________________乙方需服從甲方的管理和要求,完成甲方《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的工作職責(zé)及內(nèi)容。

      若乙方被認(rèn)定為未盡職責(zé)而導(dǎo)致甲方損失的,乙方必須接受甲方公布的《處罰條例》制度,情節(jié)嚴(yán)重者,如:乙方如無(wú)故離職,嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī),侵占公司利益等,被公司開(kāi)除或者解雇的情形,公司會(huì)給以相應(yīng)的行政處罰,然后結(jié)算其所有工資,同時(shí)一次性發(fā)放前面公司給予扣留的所有押金,取消分紅福利。

      三、分紅具體細(xì)則。

      1、甲方每月定期向乙方支付工資。薪資按照公司財(cái)務(wù)報(bào)備核發(fā)。

      2、從協(xié)議時(shí)間開(kāi)始月份,乙方每個(gè)月從責(zé)任制工資里面抽調(diào)________________元月現(xiàn)金到公司財(cái)務(wù)賬上作為分紅的押金,無(wú)論當(dāng)月請(qǐng)假時(shí)間造成工資不夠________________的的情況,一樣要給財(cái)務(wù)上繳夠齊________________元,一直抽調(diào)到當(dāng)年12月份,共計(jì)________________元。

      3、公司在下年的1月上旬,不超過(guò)1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方________________元,余下的________________元作為下年1月份開(kāi)始的押金。

      4、乙方了解相關(guān)財(cái)務(wù)狀況后,要做好甲方財(cái)務(wù)狀況數(shù)據(jù)的保密,不給外泄露公司財(cái)務(wù)機(jī)密,否則公司會(huì)按照違紀(jì)給以相應(yīng)行政處罰。

      5、乙方按照甲方當(dāng)年(1-12月為一周期)盈利達(dá)到100萬(wàn)以上(包括100萬(wàn))方可享有此分紅福利,按照2%提取分紅人,甲方核算好后并于放年假前將此分紅的80%一次性發(fā)放給乙方,剩下的20%流入到下一年再發(fā)放

      3、在本協(xié)議期內(nèi),乙方當(dāng)年工作不到年終而自行辭工離職的,視為自愿放棄該分紅福利。甲方會(huì)在辭工到期日支付所有工資及按照收據(jù)交還給甲方所有押金。

      4、甲方每個(gè)月向乙方收取的押金________________元,當(dāng)月必須要給乙方開(kāi)具收據(jù),交總經(jīng)理簽名及加蓋公章后交給乙方。

      乙方妥善保管,在甲方退還押金的時(shí)候必須出示此收據(jù),有遺失情況,及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦收據(jù),必須要書(shū)面申請(qǐng),并經(jīng)總經(jīng)理同意后才有效。

      5、在協(xié)議期內(nèi)甲方因要擴(kuò)大生產(chǎn)而購(gòu)買(mǎi)的新的.大型機(jī)器設(shè)備的資金投入,不計(jì)入公司核算分紅的賬目。

      期間甲方有報(bào)廢變賣(mài)或者以舊換新的機(jī)器設(shè)備的差價(jià)等支出都不計(jì)入分紅賬目。

      6、甲方承諾公司財(cái)務(wù)核算結(jié)果為當(dāng)年全年沒(méi)有盈利及業(yè)績(jī)差的情況下,扣押乙方的工資都會(huì)在1月份規(guī)定時(shí)間按照扣押收據(jù)原數(shù)退還給乙方,不讓乙方承擔(dān)押金的一切損失。乙方中途有離職的情況,甲方取消分紅協(xié)議,退還扣押的所有工資給乙方。

      7、按照公司廠房的面積,公司每個(gè)月承擔(dān)25萬(wàn)房租費(fèi)用,全年計(jì)入300萬(wàn)房租費(fèi)用。

      四、其他。

      本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方:_________________

      ___________年___________月_________日

      乙方:_________________

      ___________年___________月_________日

    公司職員勞動(dòng)合同4

      甲方:

      用人單位名稱(chēng)

      乙方:

      姓 名

      說(shuō) 明

      1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

      2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存三年備查。

      甲方基本情況

      乙方基本情況

      甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

      第一條 勞動(dòng)合同期限

      1、固定期限:

      自 年 月 日起至年 月日止,其中:試用期為個(gè)月。

      2、無(wú)固定期限:自年

      第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      甲方招用乙方在甲方項(xiàng)目所在地(地點(diǎn))(崗位)工作,工作內(nèi)容為: 詳見(jiàn)崗位工作職責(zé)

      第三條 工作時(shí)間和休息休假

      (一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

      2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

      3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)予以配合。

      (三)甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

      第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)

      和工作崗位,約定工資為/月,試用期工資為元/月。

      2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月1日為發(fā)薪日。

      3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

      4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

      第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

      甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)的部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      2、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

      3、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的,執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

      5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定,聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

    公司職員勞動(dòng)合同5

      甲方:________________________________

      法人代表:____________________________

      住所:________________________________

      郵政編碼:____________________________

      乙方:________________________________

      法人代表:____________________________

      住所:________________________________

      郵政編碼:____________________________

      甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項(xiàng)目治理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目的治理工作。

      二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的`工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。

      三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。每月_______日支付上月工資。

      四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)用度,并為之辦理繳納手續(xù)。

      五、甲方員工________若提出離職,應(yīng)提前___日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。

      六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_________日通知對(duì)方。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

      七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    公司職員勞動(dòng)合同6

      甲方(用人單位):

      乙方:

      根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 合同期限

      1、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、 其中試用期 個(gè)月,自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。

      第二條 工作內(nèi)容

      1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。

      2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

      第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行:

      1、 甲方根據(jù)實(shí)際情況,合理安排工作時(shí)間。

      2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

      3、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

      4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

      5、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      6、 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

      7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

      第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

      1、 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。試用期滿,甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2、 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

      3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

      4、 增薪

      1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),甲方予以增加工資,或提前晉升崗位工資。

      2) 乙方職位晉升時(shí),甲方按職位增加工資。

      5、 減薪

      1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),甲方按一定比例減發(fā)工資。

      2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

      3) 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),甲方可酌情減發(fā)工資。

      工 4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

      第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利

      1、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

      2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      3、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

      1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

      2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      4、 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

      1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

      2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

      3) 失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的;

      4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      5) 被依法追究刑事責(zé)任的;

      6) 違反本合同的保密條款的;

      7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

      5、 下列情況之一發(fā)生時(shí),甲方可解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

      1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,公司規(guī)定的.醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的;

      2) 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),甲方可依法解除本合同。

      7、 乙方提出解除本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間,不得解除本合同。

      8、 有下列情形時(shí),乙方可以解除本合同:

      (1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

      (2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

      9、 本合同期限屆滿,甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,另一方未同意時(shí),本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

      10、 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí),本合同即行終止。

      11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行終止。

      第八條 爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方在履行本合同時(shí),接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第九條 違反本合同的責(zé)任

      乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十條 其它

      1、 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件,是本合同不可分割的一部分。

      2、 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份,甲乙以方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

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