公司職員勞動合同（通用11篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司職員勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司職員勞動合同 1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。
第三條甲方的基本權利義務是：
1、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的.各項條款對乙方進行管理。
2、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是：
1、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條乙方在試用期每月工資為______月，試用期完后為______每月，加班工資另計。
第六條每天工作時間為八個小時。
第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
公司職員勞動合同 2
甲方(用人單位)________________
乙方(勞動者)__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限
1、本勞動合同為：
A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;
B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二條、工作地點
______________________________________________________.
第三條、工作內容
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月______日。
第六條、社會保險
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、乙方職責
1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第九條、勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的`財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十條、其他條款
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
______年______月______日
公司職員勞動合同 3
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。
第二條工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為______，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第五條乙方職責
1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的`社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。
3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。
第六條其他
1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。
2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
公司職員勞動合同 4
用人單位名稱：______（以下簡稱甲方）
勞動者姓名：______（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家其它有關勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳酵庠赺________工作。
（二）乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
（三）乙方同意甲方根據生產（工作）需要變換工作地點、崗位及職務。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬╇p方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的“中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法”規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日及婚、喪、產假、計劃生育假等有薪假。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，甲方按________________________ ________________________，支付乙方應得的勞動報酬。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降腵工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
（三）乙方在施工間歇期，甲方支付乙方的月生活費不低于甲方集體合同規(guī)定的最低生活費標準（本標準不低于當地的最低工資標準）。
五、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觯篲_______________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追浇⒔∪a工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的`預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂壹爱數匾�(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
�。ㄈ┘追綄σ曳竭M行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┯喠⒑贤罁姆�、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。
�。ǘ┘滓译p方協商一致，可以變更或者解除合同。
�。ㄈ┯嘘P解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、約定條款內容
雙方根據需要情況可另以書面補充協議或書面專項協議形式約定培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項。
九、雙方約定的其他有關事項：__________________。
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司職員勞動合同 5
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
說 明
1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存三年備查。
甲方基本情況
乙方基本情況
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：
自_________年____月____日起至_________年____月____日止，其中：試用期為____個月。
2、無固定期限：自年
第二條 工作內容和工作地點
甲方招用乙方在甲方項目所在地(地點)(崗位)工作，工作內容為： 詳見崗位工作職責
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，乙方應予以配合。
(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的`，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中依法應由乙方應承擔繳費的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施，勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。
4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關規(guī)定。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)定，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司職員勞動合同 6
甲方：____________公司
乙方：姓名：住址：身份證號碼：
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
二、甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持合同關系時，則須另行訂立新合同。
五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。
六、休息時間：自____時____分至____時____分止。
七、薪資：時薪________日薪________
八、獎金：采取不定額(視工作績效表現)發(fā)放。
九、調動：若因業(yè)務需要，可予以調整。
十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。
甲方：(簽章)
日期：
乙方：(簽章)
日期：
公司職員勞動合同 7
甲方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
乙方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與________________項目治理工作事宜，達成如下協議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的治理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的治理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違游記為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的..工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險用度，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前_________日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續(xù)一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司職員勞動合同 8
甲方：________________有限公司
乙方：________________身份證號碼：________________
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲乙雙方共創(chuàng)公司盈利目標而分紅相關事宜，經充分協商，雙方達成如下協議，以資共同遵守。
一、協議及工作期限。
分紅協議自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止。
到期后由公司考核視其工作表現及職務再行續(xù)簽。
二、工作內容及要求。
甲方為乙方安排的工作崗位是：________________部門：________________職位：________________乙方需服從甲方的管理和要求，完成甲方《崗位職責說明書》的工作職責及內容。
若乙方被認定為未盡職責而導致甲方損失的，乙方必須接受甲方公布的《處罰條例》制度，情節(jié)嚴重者，如：乙方如無故離職，嚴重違反廠紀廠規(guī)，侵占公司利益等，被公司開除或者解雇的情形，公司會給以相應的行政處罰，然后結算其所有工資，同時一次性發(fā)放前面公司給予扣留的所有押金，取消分紅福利。
三、分紅具體細則。
1、甲方每月定期向乙方支付工資。薪資按照公司財務報備核發(fā)。
2、從協議時間開始月份，乙方每個月從責任制工資里面抽調________________元月現金到公司財務賬上作為分紅的押金，無論當月請假時間造成工資不夠________________的的`情況，一樣要給財務上繳夠齊________________元，一直抽調到當年12月份，共計________________元。
3、公司在下年的1月上旬，不超過1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方________________元，余下的________________元作為下年1月份開始的押金。
4、乙方了解相關財務狀況后，要做好甲方財務狀況數據的保密，不給外泄露公司財務機密，否則公司會按照違紀給以相應行政處罰。
5、乙方按照甲方當年(1-12月為一周期)盈利達到100萬以上(包括100萬)方可享有此分紅福利，按照2%提取分紅人，甲方核算好后并于放年假前將此分紅的80%一次性發(fā)放給乙方，剩下的20%流入到下一年再發(fā)放
3、在本協議期內，乙方當年工作不到年終而自行辭工離職的，視為自愿放棄該分紅福利。甲方會在辭工到期日支付所有工資及按照收據交還給甲方所有押金。
4、甲方每個月向乙方收取的押金________________元，當月必須要給乙方開具收據，交總經理簽名及加蓋公章后交給乙方。
乙方妥善保管，在甲方退還押金的時候必須出示此收據，有遺失情況，及時申請補辦收據，必須要書面申請，并經總經理同意后才有效。
5、在協議期內甲方因要擴大生產而購買的新的.大型機器設備的資金投入，不計入公司核算分紅的賬目。
期間甲方有報廢變賣或者以舊換新的機器設備的差價等支出都不計入分紅賬目。
6、甲方承諾公司財務核算結果為當年全年沒有盈利及業(yè)績差的情況下，扣押乙方的工資都會在1月份規(guī)定時間按照扣押收據原數退還給乙方，不讓乙方承擔押金的一切損失。乙方中途有離職的情況，甲方取消分紅協議，退還扣押的所有工資給乙方。
7、按照公司廠房的面積，公司每個月承擔25萬房租費用，全年計入300萬房租費用。
四、其他。
本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
公司職員勞動合同 9
甲方：____________________
乙方姓名： ____________________性別：____________________
身份證號碼：____________________ 職務工種：____________________
為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、保密期限
乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后 年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務。
二、保密的內容及范圍
1、職務成果
乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等所完成的`技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密和商業(yè)秘密，以下同）。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
2、非職務成果
乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的`，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。
乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。
三、保密責任
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
公司職員勞動合同 10
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員 工，雙方在平等，自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一，試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________ 年________月________日止。
二，根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三，甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經 考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四，甲方的基本權利與義務
1，甲方的權利
a，有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
b，在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止 合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；
c，試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2，甲方的義務
a，為乙方提供必要的工作條件；
b，負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
五，乙方的基本權利和義務
1，乙方的權利
a，享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
b，享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的`權利；
c，試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；
2，遵守國家法律法規(guī)，當地政府規(guī)定的公民義務；
b，遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為規(guī)范的義務；
c，維護公司的聲譽，利益的義務。
六，甲方的其他權利義務
a，試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
b，乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七，乙方的其他權利義務
a，試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
b，具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權利；
c，反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
公司職員勞動合同 11
甲方__________地址__________
法定代表人__________（主要負責人）
乙方__________性別__________身份證號碼__________
當前郵寄地址和電話號碼__________
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自_____年_____月_____日起。
檢查。試用期從______年_____月____日至______年____月___日。
第二條甲方根據工作需要安排乙方工作，乙方的工作任務如下。經雙方協商同意，甲方可以變更乙方的工作類型或崗位_________、工作地點、________、
乙方應認真履行職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的.，甲方每月按日支付工資，支付工資為人民幣/月，其中試用期工資為__________人民幣/月。或者實行計件制，計件單價為__________。
第四條勞動時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等按照法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同，應按法定程序辦理，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同通知書或相關證明。如符合法律法規(guī)，應向乙方支付經濟補償金。
第六條其他未盡事宜，按照國家和地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方的.其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經授權的簽名無效。
甲方簽字（蓋章）__________乙方簽字__________
簽署日期：__________年__________月__________日
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