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職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師管理暫行規(guī)定
高等職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)要適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革的需要，按照開(kāi)放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制(教高[20xx]16號(hào))。因此，外聘兼職任課教師是我院教師隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘兼職任課教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的外聘兼職教師隊(duì)伍，對(duì)我院穩(wěn)定教學(xué)秩序、加強(qiáng)校企合作、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才具有重要意義。為明確外聘兼職任課教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本暫行規(guī)定。
一、外聘兼職教師的界定
外聘兼職教師指為加強(qiáng)某門(mén)課程的教學(xué)工作而從外校聘請(qǐng)教師或從社會(huì)上聘請(qǐng)能工巧匠來(lái)校任教，或者指某門(mén)課程本校內(nèi)沒(méi)有合適任課人選而必須從外�；蛏鐣�(huì)上聘請(qǐng)教師或能工巧匠來(lái)校任教，其聘期一般在一個(gè)學(xué)期以?xún)?nèi)，超過(guò)一個(gè)學(xué)期的由學(xué)院考核聘任。
二、外聘兼職教師任職條件
1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，關(guān)心我院發(fā)展，愿意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。
2、外聘教師一般應(yīng)為具有本科以上文化程度、有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。來(lái)自其他院校的教師，應(yīng)具備該課程的任課資格;來(lái)自企事業(yè)單位的教師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)，且具有一定的教學(xué)能力。
3、外聘教師可以受聘承擔(dān)課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)工作。
三、外聘兼職教師聘用程序
1、系部負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本系部的教學(xué)情況充分整合全校教師資源，合理安排使用校內(nèi)教師，系部負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)外聘教師的必要性進(jìn)行審核，原則上主干專(zhuān)業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職教師;外聘兼職教師來(lái)校任教后，原任課教師即轉(zhuǎn)為跟班教師，按跟班教師管理規(guī)定進(jìn)行管理。
2、外聘兼職任課教師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫(xiě)“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”并簽署聘任意見(jiàn)。
3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任意見(jiàn)后將申請(qǐng)表報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由各系部負(fù)責(zé)與外聘兼職任課教師簽訂聘任協(xié)議。
4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。
三、外聘兼職教師管理要求
1、各系部負(fù)責(zé)外聘兼職任課教師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對(duì)于教學(xué)效果差，學(xué)生反映強(qiáng)烈的外聘兼職任課教師，應(yīng)及時(shí)停止聘任。
2、各系部負(fù)責(zé)對(duì)外聘兼職任課教師工作量統(tǒng)計(jì)、課酬的統(tǒng)計(jì)并報(bào)教務(wù)處審核。教務(wù)處應(yīng)將外聘兼職任課教師與本院專(zhuān)任教師一并列入學(xué)生對(duì)教師的測(cè)評(píng)范圍。對(duì)于不能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規(guī)定或不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課教師，適當(dāng)扣除其講課酬。
四、外聘兼職任課教師教學(xué)工作規(guī)范
1、兼職任課教師對(duì)其所承擔(dān)教學(xué)的課程，應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排，填寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃(一式二份)，經(jīng)系(部)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，教務(wù)處、系(部)各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。
2、兼職任課教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫(xiě)好教案，結(jié)清課酬前將教案交系部存檔。
3、兼職任課教師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。
4、兼職任課教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系(部)提出申請(qǐng)，系(部)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系(部)，由系(部)代辦或事后補(bǔ)辦。
5、兼職任課教師應(yīng)按照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。
6、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。
五、外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)
外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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