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  • 曠工離職通告

    時間:2022-08-13 22:48:11 通告范文 我要投稿

    曠工離職通告7篇

    曠工離職通告1

    xxx先生/女士:

    曠工離職通告7篇

      由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

      特此通知。

      xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    曠工離職通告2

    ×××:

      你于××年×月×日入職本公司, 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內(nèi)容),起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了 解你目前的狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的`行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      ×××部門

      ××年×月×日

    曠工離職通告3

      茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,戶籍地址:xxxxxx。身份證號:xxxx。

      該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任xx,本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

      xxxx年xx月xx日,該員工在未按公司規(guī)章的.相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司xx多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天;诖,該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。

      特此通告!

      xx公司

      xxxx年xx月xx日

    曠工離職通告4

    xxx:

      你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。

    齒輪廠部

    20xx年6月20日

    曠工離職通告5

    xx員工:

      茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

    此致

    xx公司

      20xx年xx月xx日

    曠工離職通告6

    某某某:

      你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司,期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前 的狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      齒輪廠部

      xx年 6 月 20 日

    曠工離職通告7

    ×××員工:

      茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

      ××公司

      日期

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