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  • 工程師聘用合同

    時(shí)間:2022-08-10 20:24:14 合同范文 我要投稿

    工程師聘用合同范本

      隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的類型越來(lái)越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的工程師聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。

    工程師聘用合同范本

    工程師聘用合同范本1

      甲方:聘用方 :大元投資集團(tuán)新型建材有限公司

      乙方:受聘方: 居民身份證號(hào)碼:

      甲方經(jīng)總經(jīng)理會(huì)決議,并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商,甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜,特簽訂本協(xié)議,雙方共同信守執(zhí)行。

      一、聘用內(nèi)容

      甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總工程師,自本合同簽字之日起生效。

      二、聘用時(shí)間期限

      至本聘用協(xié)議解除為止,無(wú)聘用期限。

      三、聘用薪酬及支付

      聘用薪酬為 20 萬(wàn)元 /年。

      1、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)12019元以現(xiàn)金方式,由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。

      2、剩余年薪作為年終考核預(yù)留金,按甲方責(zé)任狀考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      四、雙方責(zé)任

      甲、乙雙方除了按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外,對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。

     。ㄒ唬┘追

      1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。

      2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)支付給乙方。

      3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限,有利于乙方開展工作。

      4、對(duì)相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方,以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。

     。ǘ┮曳

      1、保證按甲方砼生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)要求,為甲方提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。

      2、負(fù)責(zé)甲方涉及的砼生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)的技術(shù)、質(zhì)量工作的總體控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。

      3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案,參與銷售合同評(píng)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況和產(chǎn)品出廠、原材料進(jìn)廠的質(zhì)量把關(guān)。

      4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。

      5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

      6、負(fù)責(zé)本公司關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

      7、在降低成本、提高工效、技術(shù)革新、保障安全等方面,提出合理化建議。

      8、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間,可根據(jù)生產(chǎn)需要靈活安排,但不能影響生產(chǎn)過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。

      五、協(xié)議解除

      盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定,但公司可以出于以下任何理由終止本協(xié)

      議 :1)重罪的定罪,任何道德敗壞的行為,或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為,

      2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,

      3)不適當(dāng)?shù)男孤豆緳C(jī)密或者專有信息,

      4) 任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為,

      5) 失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé),在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后,仍沒(méi)有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力,

      6)任何違反本協(xié)議的`行為,并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒(méi)有改正,

      7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù),

      8)長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤,

      9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),10)在履行職責(zé)方面瀆職,侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績(jī);在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止本協(xié)議時(shí),公司除了支付截止到終止之日的基本薪水之外,將不再對(duì)乙方負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除協(xié)議的需提前三十日提交書面通知。

      六、協(xié)議到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方工作期間的甲方財(cái)物、文件資料 等,進(jìn)行清理核實(shí)后,甲乙 雙方辦理移交手續(xù)。

      七、違約責(zé)任

      1.乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失、或造成質(zhì)量事故的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      2.甲方未履行本協(xié)議按時(shí)支付乙方薪酬的,乙方有權(quán)終止本協(xié)議,并向滄州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁

      八、本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

      九、本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

      十、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,一份留存。

      甲方(簽章):

      甲方法人代表:

      年 月 日 乙方(簽章):年 月 日

    工程師聘用合同范本2

      甲方(聘用單位):

      乙方(受聘人):

      甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

      2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

      第二條 工作崗位

      1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方兼職營(yíng)銷工程師崗位及職責(zé)。

      2、乙方負(fù)責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施等工作,并全力協(xié)助項(xiàng)目(單)的回款。

      3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條 工作條件、勞動(dòng)保護(hù)

      1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,實(shí)行靈活的工作方式,不限制乙方每天工作時(shí)間,乙方只須及時(shí)上報(bào)進(jìn)行兼職工作的情況,保證在一個(gè)月內(nèi)至少有十個(gè)工作日進(jìn)行兼職工作。

      2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。

      3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      第四條 工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)

      1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、回款情況,分月計(jì)提、結(jié)算乙方工作報(bào)酬。工作報(bào)酬計(jì)算辦法:當(dāng)月已回款的實(shí)際銷售額×50%

      2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、回款情況,分月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算辦法:當(dāng)月已回款的'實(shí)際銷售額×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

      獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù):

      在一個(gè)月內(nèi)完成一個(gè)項(xiàng)目(單)或銷售額達(dá)1800元以上,且收回全部款項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為5%;

      在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目(單)或銷售額達(dá)3600元以上,且收回1800元以上款項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為7%;

      在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目(單)或銷售額達(dá)3600元以上,且收回全部款項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為10%。

      3、乙方業(yè)績(jī)特別突出或年度累計(jì)銷售額達(dá)5萬(wàn)元的另行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時(shí)支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì),最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一個(gè)工作日。

      第五條 工作紀(jì)律、懲處

      1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

      2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。

      3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

      (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

      5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

      (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (2)乙聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      (3)乙方不履行聘用合同的。

      6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

      (1)在工作期內(nèi)的;

      (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

      7、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

      第七條 其它事項(xiàng)

      1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

      3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      代表(簽字) 代表(簽字)

      簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日

    工程師聘用合同范本3

      甲方:

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      因甲方公司發(fā)展需要,需聘用 專業(yè)級(jí)工程師,經(jīng)過(guò)真誠(chéng)友好協(xié)商,甲方同意聘用乙方,并作為甲方公司的兼職高級(jí)工程技術(shù)人員,具體條款如下:

      一、 聘用期限

      甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。

      二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

      1、合同期間,甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報(bào)甲方公司的`企業(yè)資質(zhì)及年檢。

      2、在證書使用期間,甲方應(yīng)妥善保管乙方的(高級(jí)工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等)有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管,甲方如需使用乙方證書時(shí),甲方需提前七日通知乙方。

      3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,支付乙方的聘用工資。

      4、簽定協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

      三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

      1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)于20 年 月 日向甲方提供有關(guān)高級(jí)工程師證書及身份證等資質(zhì)申報(bào)所需要的相關(guān)材料。

      2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí),乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方,乙方有義務(wù)及時(shí)(7個(gè)工作日)向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作,須退還相應(yīng)工資。(甲方需提供建設(shè)主管部門的證明材料)

      3、及時(shí)提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號(hào)。

      四、 聘用工資及支付方式

      經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方元整聘用工資(稅后)。甲方確認(rèn)收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。

      五、 解聘

      1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個(gè)月通知對(duì)方,以便另一方做好工作安排。

      2、合同到期后,如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件,不得無(wú)故刁難。

      六、 違約責(zé)任

      1、由于甲方原因造成乙方的資格證丟失應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來(lái)為止,大學(xué)文憑(原件)因甲方過(guò)失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方10萬(wàn)元整;

      2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊,甲方概不?fù)責(zé)。

      七、 本協(xié)議所指金額均為稅后金額,如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān),本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件之一。

      備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費(fèi)甲方按票面額度給與報(bào)銷.

      八、爭(zhēng)議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。

      甲方:(簽字蓋章) 乙方(簽字):

      代表: 代表:

      電話: 電話:

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    工程師聘用合同范本4

      甲方:聘用方(公司或董事會(huì)):

      公司注冊(cè)地址:

      公司法定代表人:

      乙方:受聘方:

      居民身份證號(hào)碼:

      甲方經(jīng)董事會(huì)決議,并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商,甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜,特簽訂本合同,雙方共同信守執(zhí)行。

      一、聘用內(nèi)容

      甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總工程師,自本合同簽字之日起生效。

      二、聘用時(shí)間期限

      至本聘用合同解除為止,無(wú)聘用期限。

      三、聘用薪酬及支付

      聘用薪酬為 24 萬(wàn)元 /年。

      1、考慮乙方是異地任職,自本合同生效后甲方預(yù)付乙方 5萬(wàn)元 作為乙方家屬安置費(fèi)用。

      2、預(yù)付工資抵扣后,每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式,由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。

      3、預(yù)留年薪總額的 20% 作為年終考核預(yù)留金,乙方在工作中若出現(xiàn)重大過(guò)失,甲方則將預(yù)留金扣留;若乙方在工作中無(wú)重大失誤,則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。

      四、雙方責(zé)任

      甲、乙雙方除了按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外,對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。

      (一)甲方

      1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。

      2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)支付給乙方。

      3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限,有利于乙方開展工作。

      4、對(duì)相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方,以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。

      (二)乙方

      1、保證按甲方要求,為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。

      2、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制,確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。

      3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案,組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

      4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作,組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。

      5、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

      6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中,關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

      7、在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,提出合理化建議。

      8、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間,可根據(jù)工程需要靈活安排,但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。

      五、合同解除

      盡管本合同中有相反的規(guī)定,但公司可以出于以下任何理由終止與高級(jí)管理人員的`雇傭關(guān)系:

      1)重罪的定罪,任何道德敗壞的行為,或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為,

      2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,

      3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息,

      4)高級(jí)管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為,

      5)高級(jí)管理人員失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé),在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后,仍沒(méi)有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力,

      6)任何違反本合同的行為,并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒(méi)有改正,

      7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù),

      8)長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤,

      9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),

      10)在履行高級(jí)管理人員職責(zé)方面瀆職,包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績(jī);在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。

      當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí),公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外,將不再對(duì)管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

      六、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

      七、違約責(zé)任

      1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

      2.甲方未履行本合同按時(shí)支付乙方薪酬的,乙方有權(quán)終止本合同,并向有關(guān)司法部門提起訴訟,要求甲方賠償乙方的全部損失。

      十、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

      十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

      十二、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,一份留存。

      甲方(簽章):

      甲方法人代表(簽章): 乙方(簽章):

      年 月 日

    工程師聘用合同范本5

      甲方:鄭州藍(lán)德環(huán)?萍加邢薰

      乙方:顧文祥

      身份證號(hào):510702195708280532

      甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司 工程師,達(dá)成如下聘用協(xié)議:

      一、 合同期限

    本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月 29日

      二、 甲方責(zé)任和義務(wù)

      1、 將相關(guān)資料歸還乙方。

      2、 投標(biāo)。

      3、 甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書,確保職稱證書完好無(wú)損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷,甲方應(yīng)賠償損失。

      三、 乙方的'責(zé)任和義務(wù)

      1、 乙方承諾向甲方提供的資料真實(shí)合法,若乙方提供的資料是虛假偽造,乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。

      2、 乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。

      四、 酬金

      1、 酬金按年支付,支付標(biāo)準(zhǔn)為年。

      2、 付款時(shí)間:酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時(shí),乙方提供工程師證書(原件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠,如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的,乙方須退還甲方支付的聘用工資。

      五、 違約責(zé)任

      1、 協(xié)議有效期內(nèi),乙方提出終止協(xié)議,則乙方必須雙倍返還酬金,甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。

      2、 乙方須保證證書真實(shí)、有效,如因乙方提供虛假證書,導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗,乙方退還甲方已付酬金。

      六、 其他

      1、 本協(xié)議期滿前一個(gè)月,如雙方達(dá)成一致意見,可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的,甲方應(yīng)及時(shí)歸還乙方所有證件,甲方不得扣留拖延歸還任何證件。

      2、 協(xié)議終止或協(xié)議期滿后,甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作,配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。

      3、 本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:鄭州藍(lán)德環(huán)?萍加邢薰

      乙方:顧文祥

      法定代表人:

      身份證號(hào):510702195708280532

    工程師聘用合同范本6

      公司:__________(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用:__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      第一條合同期限

      合同期限為年,從____年__月__日至____年__月__日止。其中試用期為個(gè)__月,從____年__月__日至____年__月__日止。

      第二條工作崗位

      甲方安排乙方從事工作。

      甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

      乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

      第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

      甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

      甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      第四條教育培訓(xùn)

      在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

      第五條工作時(shí)間

      甲方實(shí)行每周工作五天,四十小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

      甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

      第六條勞動(dòng)報(bào)酬

      按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

      甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

      甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。

      第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

      甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),公積金等社會(huì)保障。

      甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

      乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

      第八條勞動(dòng)紀(jì)律

      乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

      乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

      第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

     。1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

     。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

     。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

     。4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

     。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

     。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

      (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同:

     。1)在試用期內(nèi)的;

     。2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的';

     。3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

     。4)乙方因其它情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

      乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

     。1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

     。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

      解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

      對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

      第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

      乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

      當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

      第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

      甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

      若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

      第十三條其他

      本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。

      本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________

      ____年__月__日

    工程師聘用合同范本7

      聘請(qǐng)方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

      受聘方:(以下簡(jiǎn)稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展事業(yè),甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的總工程師,雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守:

      第一條、聘用期限

      聘用期為1年,自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。

      第二條、聘用職務(wù)

      第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

      乙方在擔(dān)任 萬(wàn)元人

      民幣。

      第四條、福利待遇

      聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān),并為乙方提供人身保障等措施。

      第五條:乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日,期間不扣除任何費(fèi)用。

      第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)

      1、甲方義務(wù)及職責(zé)

      負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所,按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),采用預(yù)借的方式支付乙方勞資,合同到期后,付清所有的剩余勞資。

      2、乙方義務(wù)及職責(zé)

     。1)必須保證為甲方要求,為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗(yàn)、測(cè)量管理辦法,確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。

      (2)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案,組織施工圖自審、參加會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的'技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

     。3)負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審工作,組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。

     。4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

      (5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中,關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

      (6)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,擔(dān)出合理化建議。

     。7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項(xiàng)。

     。8)工作時(shí)間可根據(jù)工程需要靈活安排,但不能影響工程施

      工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。

     。9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方

     。10)如乙方建約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

      第八條:乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

      第七條、勞動(dòng)合同的解除和終止

      1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

      2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的,乙方主動(dòng)辭職,需在一個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng),在甲方確定合適人選接替后,新、老人員要交接清楚,方能辭職,甲方不得以各種借口而不予辦理,未按規(guī)定提前申請(qǐng),即辭即走,公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動(dòng)離職,對(duì)未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。

      3、合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。

      4、乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

     。1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

     。2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞閉弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責(zé)任的;

      (3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的,甲方解除本協(xié)議的同時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

     。4)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

      第八條、本合同一式兩份,甲方持一份,乙方持一份,簽字后即為生效。

      甲方簽字蓋章:

      年 月 日 乙方簽字: 年 月 日

    工程師聘用合同范本8

      公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      第一條 合同期限

      合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日至 年 月 日止。

      第二條 工作崗位

      甲方安排乙方從事工作。

      甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

      乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

      第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

      甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

      甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      第四條 教育培訓(xùn)

      在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

      第五條 工作時(shí)間

      甲方實(shí)行每周工作五天,四十小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

      甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

      第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

      按

      按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

      甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

      甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。

      第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

      甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè), 公積金等社會(huì)保障。

      甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

      乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

      第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

      乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

      乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

      第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的';

      嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章

      制度的;

      嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

      乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

      乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

      甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同:

      在試用期內(nèi)的;

      甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

      乙方因其它情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

      乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

      患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

      解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

      對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職, 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退

      還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

      第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

      乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

      當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

      第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

      甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

      若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

      第十三條 其他

      本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。

      本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      年 月 日

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