職業(yè)道德規(guī)范
1、總則
1．1、為促進公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象，規(guī)范公司總部及下屬公司員工的職業(yè)道德行為，按照公司相關(guān)章程和建立內(nèi)控制度要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定，特制定本準則。
1．2、行政部及各辦事處負責(zé)人負責(zé)本規(guī)范的實施和督促。
2、適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工。
3、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效
3.1熱愛淳中，關(guān)心企業(yè)效益，主動獻計獻策。服從全局利益，維護企業(yè)聲譽，愛崗敬業(yè)，克己奉公。
3.2 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，優(yōu)化辦事程序，講求辦事效率，發(fā)揚淳中優(yōu)良傳統(tǒng)，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平。
3.3勤勉敬業(yè)，不因個人的事務(wù)、日程安排或者其他行為影響職責(zé)的正常履行。
3.4杜絕粗心大意、無故拖延、貽誤工作的行為，認真、及時、有效地完成本職工作。
4、誠實守信、公平公正
4.1誠實守信是公司與客戶、股東和社會等外部利益相關(guān)者之間關(guān)系的基本準則，也是企業(yè)與員工、員工與員工之間關(guān)系的基本準則，所有員工都應(yīng)該遵守。
4.2員工對公司負有誠實守信的義務(wù)，恪守商業(yè)道德，維護公司利益，不得存在欺騙或任何違背誠實信用原則的行為。
4.3應(yīng)公平對待公司的客戶、供應(yīng)商、競爭對手和公司其他員工。
4.3.1快速響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法保護客戶的通信秘密和通信自由，尊重客戶的自主選擇權(quán)，依法依規(guī)處理與銷售相關(guān)的傭金、折扣、授信、補貼和回扣等，禁止通過商業(yè)賄賂等不正當競爭手段和方法與客戶建立商業(yè)關(guān)系。
4.3.2員工之間應(yīng)互相尊重對方人格尊嚴、宗教信仰和個人隱私，禁止任何形式的騷擾和造成脅迫性或敵對性工作環(huán)境的行為，應(yīng)發(fā)揚團隊合作精神，樹立全局意識，共同創(chuàng)造、共同進步，建立和諧的工作環(huán)境。
5、遵紀守法、約束業(yè)外活動法
5.1、員工應(yīng)嚴格遵守中華人民共和國、公司上市及注冊地的現(xiàn)行法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，嚴格遵守公司規(guī)章、制度。
5.2、員工從事各種非本職崗位的業(yè)外活動，應(yīng)遵紀守法，杜絕與公共利益、公共秩序、社會公德相違背的、可能影響公司及個人形象和公正履行職責(zé)的不良嗜好與行為。
5.3、不得參加帶有邪教性質(zhì)的組織。
5.4、員工參加有助于社會及單位的學(xué)術(shù)研究和其他社會活動時，應(yīng)當以符合法律規(guī)定、不妨礙公司權(quán)威、不影響工作為前提。
5.5、除本職工作外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準，不得從事下列活動：
5.5.1、以公司名義考察、談判、簽約；
5.5.2、以公司名義提供擔(dān)保、證明；
5.5.3、代表公司出席公眾活動。
5.5.4、不得借工作影響力從事下列行為：如利用職權(quán)行賄、受賄或有任何非法收入；
任何形式利用公司財產(chǎn)謀取個人利益；與公司競爭者建立或保持間接或直接投資、雇傭等關(guān)系；自營、合營或為他人經(jīng)營與公司構(gòu)成競爭業(yè)務(wù)的活動； 從事?lián)p害公司利益的其他活動。
6、保密義務(wù)
6.1未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不準對外提供標有密級的公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。
6.2不得泄露與業(yè)務(wù)或職務(wù)有關(guān)的信息、資料、成果。凡涉及公司的，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，不得對外公布。
6.3員工對通過職務(wù)行為或其他渠道獲悉公司客戶或潛在客戶的保密信息，有保守秘密的義務(wù)。
6.4員工應(yīng)樹立保密意識，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機密，做到不打聽、不猜測、不參與消息的傳播。
6.5員工必須按公司規(guī)定妥善保管機密文件及資料。機密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司；無需保留時, 必須銷毀。
6.6員工如有來訪客人，須登記后由被訪員工本人陪同進入公司。未經(jīng)批準，不得作出任何性質(zhì)的巡視、勘察等。
6.7如因泄漏公司機密給公司帶來損失的，除賠償損失外，公司將依照有關(guān)程序進行處分或追究法律責(zé)任。
6.8員工的保密義務(wù)在其離職后的一定期限內(nèi)仍然有效，義務(wù)持續(xù)期應(yīng)根據(jù)公平的原則結(jié)合具體情況由公司決定。
7、以企為家、節(jié)約成本
7.1員工應(yīng)樹立以企業(yè)為家的觀念，愛護一切辦公設(shè)施和公司資產(chǎn)，保持辦公區(qū)域和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，維護良好的辦公環(huán)境。
7.2員工應(yīng)按照公司的著裝管理規(guī)定著裝，更好地為公司內(nèi)外部客戶提供服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象。
7.3員工應(yīng)按照公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，參加本企業(yè)安全生產(chǎn)的民主管理和監(jiān)督，消除身邊存在的安全隱患。
7.4員工應(yīng)牢固樹立節(jié)約成本和杜絕鋪張浪費的意識，想方設(shè)法減少損耗，節(jié)省各種費用。
8、培訓(xùn)、考核
力資源部門每年應(yīng)至少組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)道德準則一次，確保員工能夠清楚了解職業(yè)道德準則內(nèi)容，遵守公司道德準則規(guī)范，做好培訓(xùn)記錄。
9、附則
9.1本準則是規(guī)范員工職業(yè)行為的綱領(lǐng)性文件。此外，員工還應(yīng)遵守國家政策、現(xiàn)行法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項規(guī)章制度。
9.2本準則“員工遵守職業(yè)道德準則承諾書”應(yīng)做為員工勞動合同附件，新簽、續(xù)簽、變更勞動合同時一并簽署。
9.3本準則由各級人力資源部負責(zé)解釋。
9.4本準則自發(fā)布之日起施行。
附件：
員工遵守職業(yè)道德準則承諾書
我是北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工，我已閱讀并了解了《北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工職業(yè)道德與規(guī)范準則》的有關(guān)規(guī)定。經(jīng)認真考慮，鄭重承諾以下事項：
1、在遵守國家政策、法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項規(guī)章制度的前提下，自覺遵守《北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工職業(yè)道德與規(guī)范準則》。
2、自愿接受公司對本人遵守職業(yè)道德準則的監(jiān)督和檢查，對監(jiān)督和檢查發(fā)現(xiàn)的問題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、積極參加公司提供的職業(yè)道德準則培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，嚴格遵守，并同意簽署《員工職業(yè)道德與規(guī)范準則承諾書》。
《員工職業(yè)道德與規(guī)范準則承諾書》經(jīng)員工本人簽字確認后生效，作為勞動合同附件，存入員工檔案。
聲明人(簽名)：
日期：
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