設計總監(jiān)崗位職責匯編15篇

　　在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的設計總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計總監(jiān)崗位職責1

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經營目標，帶領團隊完成負責集團室內設計標準化工作；

　　2、跟進各區(qū)域設計任務的完成進度，協(xié)調項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設計變更指導；

　　3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協(xié)調工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產公司設計管理經驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經驗 ；

　　2、熟悉國家最新房產開發(fā)政策、技術規(guī)范、專業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的'思路和品味；

　　3、具良好的成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；

設計總監(jiān)崗位職責2

　�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　�。�2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

　�。�3）協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　�。�6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。

　�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　�。�9）負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。

　　（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　�。�12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　�。�14）及時、準確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　�。�18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。

　�。�19）及時向總經理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。

　�。�20）定期向總經理述職。

　�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序處理。

　�。�27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

　�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　�。�29）組織做好保密工作。

　�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　領導責任：

　　（1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。

　�。�2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現(xiàn)負責。

　�。�3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。

　�。�4）對所屬下級的`紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　�。�5）對營銷系統(tǒng)預算開支的合理支配負責。

　�。�6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。

　�。�7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。

　�。�8）對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。

　�。�9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。

　　（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。

設計總監(jiān)崗位職責3

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

　　2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設計合同。

　　4、完成設計過程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協(xié)調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現(xiàn)。

　　11、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的`招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

設計總監(jiān)崗位職責4

　　1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

　　3、全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的.有效完成;

　　5、負責與客戶進行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

　　6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;

　　8、協(xié)調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

　　9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

設計總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；

　　2、負責客戶個性化要求的裝修方案設計；

　　3、負責公司大客戶的談判和合同簽訂；

　　4、負責對各分公司的`設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；

設計總監(jiān)崗位職責6

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

　　2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、有2-3年工作經驗優(yōu)先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

設計總監(jiān)崗位職責7

　　1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;

　　2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、把控設計項目工作流程，提高執(zhí)行力度;

　　4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　5、客戶的溝通協(xié)調及關系維護工作;

　　6、做好與其他部門、項目的`協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

設計總監(jiān)崗位職責8

　　職責：

　　1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作;

　　2、對廣告創(chuàng)意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維;

　　3、有強烈的責任心與專業(yè)追求，主導公司競稿設計工作，重點項目的`前期定型設計工作，主持公司設計部工作;

　　4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

　　任職要求：

　　1、美術、視覺傳達專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、六年以上廣告公司工作經驗，兩年地產廣告公司同等崗位經驗;

　　3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。

設計總監(jiān)崗位職責9

　　職責

　　1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃;

　　2、負責部門項目重要作品的創(chuàng)意執(zhí)行工作。

　　3、負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,保證作品質量和進度;

　　4、分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計;

　　5、負責協(xié)助完成競稿項目的提案工作

　　6、配合協(xié)調其他部門工作。

　　任職要求

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、5年以上大型專業(yè)設計、廣告媒體類公司從業(yè)經驗，有高超的設計水

　　準和優(yōu)秀的作品;

　　3、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,文字表達能力強,能獨立完成設計，有較強的.繪畫功底;

　　4、具有全面開展項目整體構思和把握方向的能力，扎實的美術功底及藝術修養(yǎng)，優(yōu)秀的視覺感;

　　知表達能力，獨到的表現(xiàn)手法和超前的設計思維;

　　5、能夠分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計;

設計總監(jiān)崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、建立設計部產品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的.各種規(guī)定；

　　5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理設計部門，領導設計團隊。

　　任職資格：

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，專科及以上學歷；

　　2、有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；

　　3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監(jiān)崗位職責11

　　1、設計專業(yè)或美術院校畢業(yè)。

　　2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專業(yè)設計公司3年以上工作經驗,能獨立完成項目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。

設計總監(jiān)崗位職責12

　　1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書

　　2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調整

　　3.建立系統(tǒng)的設計標準和規(guī)范,提供全面的專業(yè)性支持和關鍵節(jié)點預警

　　4.配合相關供應商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認,監(jiān)控成本

　　5.主導裝修施工過程中的設計協(xié)調、技術問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的`整體提升

　　7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監(jiān)崗位職責13

　　工作職責

　　1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協(xié)助商務內控部門對建筑設計單位的選定;

　　3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

　　4. 負責解決建筑專業(yè)施工過程中的'重大技術問題;

　　5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發(fā);

　　6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7. 協(xié)調結構、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設計工作; 8. 完成上級領導交辦的其它事務。

　　任職資格

　　1.建筑學相關專業(yè), 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗 2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協(xié)調能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設計管理經驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

　　需要建筑設計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;

　　建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc

設計總監(jiān)崗位職責14

　　1.負責公司網站的'界面進行網頁設計、編輯、美化等工作;

　　2.對公司的網站宣傳產品進行美工設計、網頁設計;

　　3.完成上級安排項目任務，學習提升設計技能;

　　4.其他與美術設計相關的工作。

　　5.從事過化妝品行業(yè)者優(yōu)先

　　崗位要求：

　　1大專及以上學歷

　　2.計算機網頁設計、美術、平面設計、藝術設計、視覺設計相關

　　3.對于設計非常感興趣，愿意長期從事該行業(yè)。

設計總監(jiān)崗位職責15

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;

　　3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規(guī)范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　4、 考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

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