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  • 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-02-24 02:02:54 銷售 我要投稿

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)4篇

      現(xiàn)如今,崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)4篇

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)1

      1、協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開(kāi)總結(jié)例會(huì),分析上周銷售情況、問(wèn)題、提出建議;

      2、嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止,熱情禮貌地對(duì)待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立品牌形象;

      3、檢查工裝、工牌的穿戴,樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)形象;

      4、認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及法規(guī),提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售人員的`整體素質(zhì)、銷售技巧以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

      5、培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契,其他員工接待客戶時(shí),應(yīng)積極主動(dòng)地給予配合,促進(jìn)成交,對(duì)于不能成交的原因,進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問(wèn)題所在;

      6、了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析,找出銷售難點(diǎn)和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

      7、做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書(shū)、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔,有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

      8、做好銷售報(bào)表、銷售總結(jié)、每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)2

      1、協(xié)助部門經(jīng)理制定各階段營(yíng)銷策略,按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作,完成公司各階段銷售任務(wù);

      2、組織市場(chǎng)調(diào)研,提交總結(jié)報(bào)告;配合制定銷講和答客問(wèn),指導(dǎo)銷售人員工作;

      3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保案場(chǎng)的'后臺(tái)支持,營(yíng)造良好銷售氛圍;

      4、對(duì)銷售人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督;協(xié)調(diào)案場(chǎng)銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件;

      5、督促銷售人員對(duì)銷售數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行有效歸檔,對(duì)各階段銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)制作報(bào)表呈報(bào)上級(jí)部門;

      6、協(xié)助督促客服工作(如銷控、認(rèn)購(gòu)、合同抵押和備案、催款、按揭進(jìn)程、“三證”的辦理等);

      7、收集、反饋銷售員及客戶的意見(jiàn),提出改進(jìn)建議;

      8、參與策劃工作,完成部門經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)3

      1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

      2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

      3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

      4.制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

      5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

      6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

      7.組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

      8.評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

      房地產(chǎn)銷售主管任職條件

      1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

      2.具備較強(qiáng)的.市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣;

      3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事,分析和解決問(wèn)題的本事;

      4.有良好的市場(chǎng)確定本事和開(kāi)拓本事,有極強(qiáng)的組織管理本事;

      5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī),有工作活力和進(jìn)取精神;

      6.具有較強(qiáng)談判本事,出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服本事;

      7.刻苦耐勞,進(jìn)取樂(lè)觀,誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

    房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,內(nèi)容包括落實(shí)水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線內(nèi)場(chǎng)地布置、三通一平等;

      2、對(duì)工程實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資的監(jiān)督、檢查和管理,督促設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位按合同要求完成相關(guān)工作。

      3、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中工程圖紙,技術(shù)資料的審查及管理,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位做好有關(guān)工程圖設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)施工單位正確理解設(shè)計(jì)意圖,解決施工期間出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題。

      4、全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工技術(shù)管理,組織做好圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、相關(guān)驗(yàn)收等各項(xiàng)技術(shù)工作。

      5、積極參與同施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)要求。

      6、日常工作常駐工地,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全問(wèn)題,組織制定方案、措施,確保安全、質(zhì)量、工期和環(huán)境目標(biāo)要求。

      7、督促、檢查、指導(dǎo)施工過(guò)程中記錄、內(nèi)業(yè)資料的積累。負(fù)責(zé)組織竣工資料的.編制、整理和移交。

      8、參與工程竣工驗(yàn)收、試運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備和試運(yùn)營(yíng)工作、負(fù)責(zé)落實(shí)工程完工后因質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的返修和質(zhì)保期間的維修工作。

      9、積極與公司其他部門協(xié)調(diào)解決工程相關(guān)問(wèn)題。

      10、完成工程部和公司交辦的其他工作。

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