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  • 短期勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-04-29 14:50:33 勞動(dòng)合同 我要投稿

    實(shí)用短期勞動(dòng)合同

      隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的實(shí)用短期勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    實(shí)用短期勞動(dòng)合同

    實(shí)用短期勞動(dòng)合同1

      甲方:

      乙方:

      一.社會(huì)力量辦學(xué)教師________年一聘,教學(xué)成績(jī)名列全鄉(xiāng)前三名者,下學(xué)年直接聘用。

      二.社會(huì)力量辦學(xué)聘請(qǐng)的教師年下期月工資300元,年上期起執(zhí)行等級(jí)工資。

      三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級(jí),教師月工資為310元。

      四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生,扣該班教師30元,每增加一名學(xué)生,當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)該班教師20元。

      五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費(fèi)。如有特困生,由該校寫具證明材料,上報(bào)完小審批減免學(xué)雜費(fèi)。

      六.教師每學(xué)年扣押金200元,在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元,被校方辭退或申請(qǐng)辭職批準(zhǔn)后退還教師本人,工作未滿________年,中途辭職的,不退還押金。

      七.各校組長(zhǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼:編制在五個(gè)班以上(含五個(gè)班)的',每月補(bǔ)救80元,五個(gè)班以下的,每月補(bǔ)助60元,不再報(bào)銷旅差、通訊費(fèi)。

      八.從年下學(xué)期起,本學(xué)期成績(jī)作為確定下學(xué)期工資等級(jí)的依據(jù)。

      九.學(xué)期獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)期收費(fèi)情況確定,按聯(lián)教計(jì)獎(jiǎng)方案核算。

      十.超工作量計(jì)酬,每月按公式(–45)215;1元發(fā)放超工作量獎(jiǎng)(為班級(jí)人數(shù)),本學(xué)期人數(shù)不足不扣。

      十一.未盡事宜,協(xié)商解決。

      甲方簽章:

      乙方簽字:

      時(shí)間

    實(shí)用短期勞動(dòng)合同2

      甲方: 法定代表人: 接洽電話: 單位地址:

      乙方:

      接洽電話: 身份證號(hào)碼: 甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠(chéng)聘店職務(wù)。

      一、上崗培訓(xùn)期為天,從________年 ____月 ____日至________年

      班第一天開始記薪,甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:每個(gè)月業(yè)績(jī)未達(dá)到元,僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助,業(yè)績(jī)伙食補(bǔ)助%提成。

      二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度,若因乙方個(gè)別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失,甲方有權(quán)辭退乙方,并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。

      三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿天,即離職,不予以計(jì)薪,以自動(dòng)棄權(quán)論,未做滿

      四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提工作制服二套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費(fèi)。

      五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。

      六、工作時(shí)間:兩班制,早班:XXX,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長(zhǎng)固定上晚班,預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長(zhǎng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

      七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提供冬夏制服兩套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

      八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自年________年月 甲方: 乙方: 聯(lián)系電話:

      聯(lián)系電話:________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

    實(shí)用短期勞動(dòng)合同3

      甲方:乙方:

      1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

      2 、本合同期限為至________年____月,或無(wú)合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求,商議解決。

      3 、工作任務(wù):

      3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營(yíng)業(yè)員崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

      3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

      3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責(zé),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

      3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

      4 、勞動(dòng)報(bào)酬:

      4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,按月以貨幣形式支付。

      4.2按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為__________元月,試用期滿薪金為____________元月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出,調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為___________元月。

      4.3為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí),工作時(shí)間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元月。

      4.4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計(jì):__________元(按月扣除)

      5、勞動(dòng)紀(jì)律:

      5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

      5.3乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假休息,不支付勞動(dòng)報(bào)酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

      6 、合同的.終止、變更、續(xù)簽和解除:

      6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

      6.2甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

      6.3下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。

      6.4乙方要求解除合同,應(yīng)提前____日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

      7 、任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

      8 、合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向____市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議,公平裁決。

      9、請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀,本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:簽訂日期:________年____月____日乙方:簽訂日期:________年____月____日

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