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HR，與我同行
HR！這是一個(gè)迷人的字眼，也是一個(gè)具有魅力與時(shí)尚的字眼，因?yàn)楣ぷ鳎驗(yàn)橐?guī)劃，更因?yàn)槿松?/p>
時(shí)間雖然瑣碎，但終究還是由分分秒秒組成的一小時(shí)，一天，一月，一季度，一年，十年，二十年�；腥婚g，畢業(yè)已經(jīng)接近兩年，在兩年里鎖定了人力資源這個(gè)職業(yè)，不管從自己的興趣愛好還是從自己的職業(yè)規(guī)劃，都與人力資源有了不解之緣。于是，如一個(gè)剛學(xué)會(huì)走路的孩童懷著欣喜的心情瞧著一張張門，尋找著一位位前輩老師，求學(xué)習(xí)，求成長。
前天從一本書上看到了一個(gè)理論：一萬小時(shí)天才理論，此理論是指在一個(gè)職業(yè)上，所有的業(yè)內(nèi)高手都有超過一萬小時(shí)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我計(jì)算的是我從第一天做人力資源開始至今天的時(shí)間，結(jié)果算下來僅僅為931小時(shí)，當(dāng)時(shí)我內(nèi)心充滿了各種滋味，動(dòng)力，激情，慚愧，等等，但更多的是反思，決心在HR上一定要用心做，用心學(xué)。
在做HR的931個(gè)小時(shí)里，我的工作當(dāng)然離不開事務(wù)性的瑣事，也就是基礎(chǔ)人事的工作。
在我看來，基礎(chǔ)人事的工作特別能鍛煉人。只有把基礎(chǔ)人事的工作做好，才能更好的做好人力資源管理層甚至決策層的工作。不是有這樣的一句話嗎？一口不可能吃成一個(gè)大胖子，但是胖子都是一口一口吃起來的，當(dāng)然，能力也是在不斷的實(shí)踐與摸索中鍛煉提高的。
在931個(gè)小時(shí)里，我的基礎(chǔ)人事工作有喜有憂，但更多的是一天天漸進(jìn)成長的欣喜。
記得在上班的第一天，早晨參加了公司的入職培訓(xùn)，然后就進(jìn)入了工作的熟悉期，那會(huì)，我對人力資源的工作只知道框架，具體的工作怎么展開我不知道，幸好，在公司里有老員工，人事行政專員，由于公司不怎么大，公司人事行政只有一人，也就是帶我的那位，她匆匆?guī)Я宋乙恢�，就離職了，在她帶我的過程中，我?guī)缀趺刻熘皇撬阉鼽c(diǎn)簡歷，打打電話而已。然后看他如何辦理入職人員，安排培訓(xùn)，以及如何做考勤。
在她離開后，由于公司是做銷售的，八十多位的業(yè)務(wù)員讓我忙的焦頭爛額。那時(shí)，早晨到公司首先得負(fù)責(zé)打掃總經(jīng)理室和經(jīng)理室的衛(wèi)生。就在打掃衛(wèi)生的同時(shí)，業(yè)務(wù)員一個(gè)個(gè)喊著給他們打印證件，因?yàn)闃I(yè)務(wù)沒有電腦。在他們開早會(huì)期間，我得抓緊時(shí)間搜索簡歷，刷新簡歷，智聯(lián)招聘，趕集網(wǎng)，當(dāng)時(shí)我們公司與這兩家公司合作。等他們出去做業(yè)務(wù)，我又得打電話預(yù)約求職者。
下午，一般我接待求職者，安排他們填寫簡歷，接著面試他們。下班前打電話通知當(dāng)天的面試者次日來公司復(fù)試及參加崗前培訓(xùn)。然后第二天負(fù)責(zé)安排他們的培訓(xùn)，不過不是我自己培訓(xùn)，時(shí)候我們的業(yè)務(wù)經(jīng)理給新員工培訓(xùn)。之后，當(dāng)然是給新員工辦理入職手續(xù)，包括工牌，名片，安排團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)，實(shí)行導(dǎo)師制。同時(shí)，得關(guān)注他們的業(yè)務(wù)，根據(jù)他們的成長決定晉升。也離不開離職前的面談，手續(xù)辦理等。
其次，在員工關(guān)系這方面，因?yàn)槲覀円还灿辛鶄�(gè)團(tuán)隊(duì)，為了讓團(tuán)隊(duì)之間更加和諧，更加團(tuán)結(jié)，我們每月初會(huì)舉行一次啟動(dòng)大會(huì)，并且也會(huì)舉行一些有利于交流與團(tuán)結(jié)的游戲。從啟動(dòng)大會(huì)的流程到執(zhí)行以及獎(jiǎng)品的頒發(fā)都是我自己策劃的，不過，我承認(rèn)我們的流程很簡單，基本每月就那幾個(gè)流程，主要是獎(jiǎng)品的設(shè)立得動(dòng)動(dòng)腦細(xì)胞罷了。
同時(shí)，在績效考核這方面，我真是摸索著前進(jìn)，除了給我們公司的財(cái)務(wù)及前臺(tái)做的360°考核外，再?zèng)]有做其他的，真正的績效考核以及薪酬福利，在我這邊來說正是需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與鍛煉的。
再后來，我開始著手做一些考勤制度，衛(wèi)生制度，安全制度，保密制度，薪資制度以及各種表，比如請假條，外出登記表，調(diào)休表等等，這些東西看起來簡單，但必須針對公司的實(shí)際情況以及負(fù)荷量做相應(yīng)的制度。
在931個(gè)小時(shí)里，我不斷的成長與總結(jié)，在工作中不斷鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力，并且我也越來越會(huì)換位思考，對于同一個(gè)問題，從不同的角度考慮。同時(shí)進(jìn)一步磨練了我的忍耐力，耐心，專注以及不吃苦的精神，需要提升的還有很多，很多。
在做HR931個(gè)小時(shí)里，有學(xué)到新的東西時(shí)的喜悅，也有得不到老板支持的苦惱，有自己汗水后得到肯定的開心，也有同事不理解的憂愁。但我知道，成長的路上不可能一帆風(fēng)順，每一個(gè)新生都要穿越一段不為人知的黑暗，所以，除了加油還是加油！
在HR的每一個(gè)小時(shí)，每一天里，我都向著更大的目標(biāo)前進(jìn)。尤其在結(jié)識(shí)了這個(gè)大家庭里，這個(gè)專業(yè)的家園里，我更加有了清晰的規(guī)劃，每天堅(jiān)持打卡，思考每天的打卡主題，更喜歡看卡卡們的豐富多彩的智慧碰撞，我喜歡這種思想交流的時(shí)刻，也喜歡通過學(xué)習(xí)擴(kuò)展自己思維的過程，這種內(nèi)心不斷充實(shí)的滿足感讓我倍感幸福！
在這個(gè)時(shí)代人人都喊著夢想只是個(gè)扯淡的詞時(shí)，我依然相信夢想，依然為夢想奮斗。因?yàn)槲蚁嘈牛松罹实�，不是�?shí)現(xiàn)夢想的瞬間，而是堅(jiān)持夢想的過程。HR，就是我最大的夢想，沿著這條路，我會(huì)一直走下去。走下去。。。。。。
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