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  • HR面試技巧

    時(shí)間:2022-07-11 18:45:06 人力資源管理 我要投稿
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    一、面談提問(wèn)技巧

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    1.提問(wèn)的方式

    (1)終止式

    只需要回答不是。如你是不是了解這個(gè)職位?”、你是不是喜歡做×××(某個(gè)職位)?”。這種問(wèn)話方式明快簡(jiǎn)潔,但是少用為妙,因?yàn)檫@樣的提問(wèn)方式?jīng)]有鼓勵(lì)應(yīng)聘者開(kāi)口說(shuō)話。

    (2)開(kāi)放式

    開(kāi)放式提問(wèn)迫使應(yīng)聘者非回答不可,你對(duì)OJT(on the job training=工作場(chǎng)所教育)有什么看法?”你對(duì)目前的市場(chǎng)形勢(shì)看法如何?”。

    開(kāi)放式提問(wèn)是最正確、應(yīng)用最多的問(wèn)話方式。

    (3)引導(dǎo)式

    問(wèn)話的目的在于引導(dǎo)應(yīng)聘者回答你所希望的答案。如你對(duì)目前的市場(chǎng)形勢(shì)看法如何?……不是很好吧?”

    這種問(wèn)法一般來(lái)說(shuō)最好避免,除非你心中有數(shù)。

    (4)假想式

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