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  • 安徽勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-02-10 17:48:28 勞動(dòng)合同 我要投稿

    安徽勞動(dòng)合同

      在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家收集的安徽勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    安徽勞動(dòng)合同

    安徽勞動(dòng)合同1

      甲方(用人單位)名稱

      住所

      勞動(dòng)用工登記證編號

      法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

      聯(lián)系電話

      乙方(勞動(dòng)者)姓名性別

      出生年月文化程度

      戶籍所在地身份證號碼

      現(xiàn)居住地址

      通信地址

      聯(lián)系電話

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條合同期限采取下列第種形式:

      1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。

      2、無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。

      3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起,至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是.

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在.

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

      2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

      3、不定時(shí)工作制。

      實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

      第五條甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

      第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。

      第八條乙方在試用期工資為元/月。

      乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第種工資形式:

      1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

      2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為元。

      3、其他形式。

      第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,每月日為發(fā)薪日。

      第十條本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

      第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十二條在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

      第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

      第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

      第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。

      第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      七、勞動(dòng)合同的履行與變更

      第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

      第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

      八、勞動(dòng)合同的解除與終止

      第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

      九、爭議處理

      第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

      十、其他事項(xiàng)

      第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)

      第二十七條本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知甲方。

      第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

      甲方(公章)乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人

     。ê炚拢

      年月日年月日

      勞動(dòng)合同變更欄

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意對______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更:

      ______________________________________________________

      _________________________________________________________________________

      ______________________________________________________

      _________________________________________________________________________

      ______________________________________________________

      _________________________________________________________________________

      甲方(蓋章)乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人

     。ê炚拢

      年月日年月日

      勞動(dòng)合同續(xù)訂欄

      甲、乙雙方原訂勞動(dòng)合同已于____年___月____日期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。

      合同期限采取下列第種形式:

      1、固定期限。合同期自年月日起,至年

      月日止。

      2、無固定期限。合同期自年月日起。

      3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起,至

      工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是.

      雙方約定其它內(nèi)容:_______________ _________________

      _________________________________________________________________________

      ______________________________________________________

      _________________________________________________________________________

      ______________________________________________________

      _________________________________________________________________________

      ______________________________________________________

      甲方(公章)乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人

      (簽章)

      年月日年月日

    安徽勞動(dòng)合同2

      甲方(用人單位):_______ 法定代表人:_______戶籍住址:_______ 電話:______________身份證號碼:______________

      乙方(勞動(dòng)者):_______法定代表人:_______戶籍住址:_______ 電話:______________身份證號碼:______________

      甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對原合同變更訂立本合同。

      1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,以用工之日為準(zhǔn)計(jì)算合同期限。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在__________生產(chǎn)工作崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。

      3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。

      4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,安排乙方法定節(jié)日期間休假。

      5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動(dòng)定額,根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況,以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報(bào)酬,并由乙方簽字確認(rèn)。

      6、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

      7、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

      8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要,為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的`勞動(dòng)保護(hù)用品,配備必要的安全防護(hù)措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育。

      9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      10、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律等,服從甲方的管理,否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后,雙方各執(zhí)一份。

      12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)時(shí),本合同終止執(zhí)行。

      13、除甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同的情形外,單方提出解除本合同的,必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,乙方向甲方應(yīng)聘時(shí),必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件,自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時(shí),乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤,并簽名和日期”。

      15、在履行本合同期間,乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動(dòng),必須主動(dòng)及時(shí)以書面形式通知甲方。若乙方未及時(shí)通知,甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,應(yīng)視為送達(dá)。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí),接收人是乙方或其成年近親屬。

      16、有下列情形之一的,乙方應(yīng)償還甲方為招聘、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費(fèi)用。

      (1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的;

      (2)、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,或者被追究刑事責(zé)任,甲方依法解除本合同的。

      17、乙方在履行合同期間,因其個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后,必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密,不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益。否則,應(yīng)向甲方支付違約金兩萬元。

      乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi),不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則,應(yīng)向甲方支付違約金陸萬元。

      19、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品私自帶走、遺失、損壞,應(yīng)當(dāng)返還或賠償,并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失。

      20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    安徽勞動(dòng)合同3

      甲方(用人單位)名稱_________

      性質(zhì)_________

      地址_________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名_________

      性別_________

      出生年月_________

      身份證號碼_________

      戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式:

      1、有固定期限勞動(dòng)合同

      本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

      2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

      3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-XX)。

      7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

      8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。

      雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      9、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

      10、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的'工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

      甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

      11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

      13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

      (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

      15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

      (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

      (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

      (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

      16、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      17、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

      六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

      18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________

      八、勞動(dòng)爭議處理及其它

      21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

      23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    安徽勞動(dòng)合同4

      甲方(用人單位)名稱__________________合同格式規(guī)范圖片____合同下載___

      性質(zhì)_________________________

      地址_________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別______合同格式規(guī)范圖片____

      出生年月______________勞動(dòng)合同___________

      身份證號碼____________合同下載________合同大全_____

      戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式:

      1、有固定期限勞動(dòng)合同

      本合同于_____年_____月_____日生效,于__合同格式___年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_

      ____合同大全年_____月_____日止。

      2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

      3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_____合同怎么制作_年__合同格式規(guī)范圖片__月____日;以乙方完成____合同格式規(guī)范__________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—___)。

      6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違合同章作業(yè),防勞動(dòng)合同止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

      7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿租房合同后月工資(或日工合同大全資)為_____元。

      雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

      9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

      甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________________________________________________________________________________________________________________

      10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

      12、合同怎么制作乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技合同格式術(shù)操作規(guī)程。

      13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

     。ǘ┘追胶贤袷揭(guī)范圖片以勞動(dòng)合同暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞合同格式規(guī)范動(dòng)的;

     。ㄈ┘追轿耆、體罰租房合同、毆打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的;

     。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

      14、乙方有下列情形之一的,租房合同甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合同怎么制作合錄用條件的;

     。ǘ┯写蚣芏窔贤袷揭(guī)范圖片、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

     。ㄈ﹪(yán)重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

     。ㄋ模┍粍诤贤袷絼(dòng)教養(yǎng)或被追究租房合同刑事責(zé)任的;

     。ㄎ澹┎环䦶募追秸贤唵萎(dāng)工作安排的;

     。﹪(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

      15、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,合同大全不得擅自離職。

      16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,合同怎么制作本合同即行終止。

      六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同格式規(guī)范和法律責(zé)任

      17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:__________________

      八、勞動(dòng)爭議處理及其它

      20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日合同格式內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      21、甲方的規(guī)章制度及___合同作為本勞動(dòng)合同的合同簡單附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效合同力。

      22、本合同格式規(guī)范圖片合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按合同簡單照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同怎么制作

      23、本合同一式二份,甲乙雙合同格式方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生合同大全效。

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(簽章)

      法定代表人或合同簡單委托代理人

     。ê炞只蛏w章)

      20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日

    安徽勞動(dòng)合同5

      甲方(單位)名稱:__________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________

      1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

      2、甲方支付的'工資,不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

      4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省、本市規(guī)定繳納。

      5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。

      6、簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫,不用之處可以寫無或劃掉。

      7、本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)行政部門留存一份,勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管,甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    安徽勞動(dòng)合同6

      《安徽省勞動(dòng)合同條例》將于今年5月1日正式施行,這是我省勞動(dòng)用工法制化、規(guī)范化的一個(gè)重要標(biāo)志,條例的很多內(nèi)容都和普通勞動(dòng)者密切相關(guān),記者就此采訪了省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的負(fù)責(zé)人。

      訂立勞動(dòng)合同

      用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式,這樣便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議也有據(jù)可查,可以更有效地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。用人單位未按規(guī)定和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令其限期改正;逾期未改的,按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)以每人300-500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

      可能很多打工者都會(huì)遇到這種情況,上班前都要向單位交押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等,條例明確規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同時(shí),用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者集資、入股,不得向勞動(dòng)者收取財(cái)物作擔(dān)保,不得扣押勞動(dòng)者的證件,不得收取培訓(xùn)費(fèi)、工裝費(fèi)等費(fèi)用。如果用人單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件,勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令退還,并可處以1000元以下罰款。

      勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩部分,其中必備條款8條:勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作時(shí)間;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任。

      試用不超半年

      勞動(dòng)合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期,但試用期最長不得超過6個(gè)月,而且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同約定的期限在6個(gè)月以內(nèi)的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限1年以上2年以下的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的,試用期不得超過60日。試用期間,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),且同一用人單位對同一勞動(dòng)者只能試用一次。

      非全日制勞動(dòng)合同

      勞動(dòng)合同條例特別規(guī)定,非全日制用工是以小時(shí)計(jì)酬為主、勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí),且每周工作時(shí)間累計(jì)不超過30小時(shí)的用工形式。

      用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,非全日制勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立,合同期限30日以下的,可以訂立口頭合同;但如果勞動(dòng)者提出訂立書面合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等條款,但不得約定試用期。除了雙方另有約定外,合同任何一方均可隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)合同。

      用人單位要按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資,工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定,但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定,但工資的結(jié)算周期最長不得超過30日。

      商業(yè)秘密和競業(yè)限制

      負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位在與其簽訂合同時(shí)可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前期或保密協(xié)議作出約定,以延長勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的提前通知期,且提前通知期不得少于30日。在此期間,用人單位可以對該員工采取脫密措施。

      競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同中約定離開單位后的一定期限內(nèi)不得自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品,不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),約定期限最長不得超過3年。勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的,必須同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容,用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同后,給予勞動(dòng)者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由雙方約定。同時(shí),雙方還要約定具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容。

      解除勞動(dòng)合同

      解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同未履行完畢前,當(dāng)事人雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的法律行為,既可以是單方的合法行為,也可以是雙方的協(xié)議行為。在試用期內(nèi):用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的;用人單位未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的;用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度,依法或者依照勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的;用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

      勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷致殘,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,當(dāng)事人又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,用人單位遇到這些情況,可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴(yán)重傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。

    安徽勞動(dòng)合同7

      用人單位(甲方)全稱:_________

      法定代表人:____________合同怎么制作_______

      單位地址:_____________________

      委托代理人:___________租房合同________

      本地辦公地址:_________________

      勞動(dòng)者(乙方)姓合同大全名:___________

      身份證號碼:___________________

      戶籍所在地:__勞動(dòng)合同_________________

      本地住址:_____________________

      根據(jù)《中華人合同格式規(guī)范圖片民共和國勞動(dòng)法》、《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立合同格式本合同。合同格式規(guī)范圖片

      一、勞動(dòng)合同期限,按下列第_______項(xiàng)確定:

      (1)合同期從_______年____勞動(dòng)合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。

     。2)以完成一定的工作為期限,從至止(必須目前具體的起訖時(shí)間)。

      (3)試用期約定按項(xiàng)確定:______________合同格式規(guī)范圖片____________________________

     、贌o試用期;

     、谠囉闷趶腳______年__合同下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。

      二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

      甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分合同格式配的生產(chǎn)任務(wù)。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,按以下項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:

      (1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,每月工資為_______元(人民幣大寫:);

     。2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日= 8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,每工日工資為______合同圖片_元(人民幣大寫:_______);

     。3)根據(jù)乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_____________________

      無論采用何種合同格式標(biāo)準(zhǔn),每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)合同格式規(guī)范準(zhǔn)。

      2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表,指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在考勤表上予以合同格式記載,并交由乙方保管,作為計(jì)算工資的合同大全原始憑證。

      3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_勞動(dòng)合同______元(人民合同幣大寫:__合同簡單___合同大全__)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),列入當(dāng)月工資支付給乙方。

      4合同、乙方工資按月支付,勞動(dòng)合同按以下_____合同簡單__項(xiàng)支付和結(jié)算:

      ①每月_______日前結(jié)算付清上月工資;

     、诿亢贤袷揭(guī)范月_______日前支付_______元(人民幣大寫:_______),余款按如下約定結(jié)算支付:______________

      5、工資支付方式按以下項(xiàng)確定:

     、巽y行代發(fā):甲方為乙方在銀行開合同怎么制作設(shè)工資結(jié)算賬戶,每月通過銀行代發(fā)合同怎么制作;

     、诂F(xiàn)金發(fā)放:甲方直接以現(xiàn)金支付,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

      四、工作時(shí)間

      乙方工作時(shí)間按以下項(xiàng)確定:

     、僖曳矫刻旃ぷ8小時(shí),每周工作40小時(shí),每合同圖片周合同圖片休息2天。

     、诩追礁鶕(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行合同格式不定時(shí)或者綜合計(jì)合同格式規(guī)范圖片算工時(shí)工作制。甲方按照國家和省規(guī)定,合理安排乙方工作和休息時(shí)間。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行,具體為:_____合同圖片______合同格式規(guī)范圖片______合同簡單__

      六、勞動(dòng)保護(hù)

      1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方合同簡單提供合格的勞動(dòng)安合同格式規(guī)范全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的`安全和健康。

      2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得合同怎么制作特種作業(yè)資格后持證上崗。

      3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到合同格式規(guī)范安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—___)。

      4、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生合同產(chǎn)、文租房合同明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違合同章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      八、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      2、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

      ①乙方在試用合同怎么制作期間被證明不符合招用條件的;

     、谝液贤唵畏教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

     、垡曳絿(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的合同格式;

     、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等勞動(dòng)合同行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

      ⑤乙方嚴(yán)合同格式規(guī)范重失職、營私舞弊合同,給甲方利益造成重大損失的;

     、抟曳奖灰婪ê贤袷揭(guī)范追究刑事責(zé)任的。

      3、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲租房合同方解除本合同:

     、僭谠囉闷趦(nèi)的;

     、诩追揭员┝、威脅或者非法限制人身自租房合同由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

     、奂追讲荒馨凑談趧(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

     、芗追胶贤瑘D片不能按照合同格式國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。

      4、有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:

     、俟潭ㄆ谙迍趧(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

     、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛楹贤笕谙薜膭趧(dòng)合同,工作完成的。

      九、違約責(zé)任

      1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補(bǔ)發(fā)工資外,還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫:____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自租房合同本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

      2、任何一方違反本合同給對方造成損失的,應(yīng)予賠償。

      3、其他:_________________________________________________

      十、雙方約定的其他事項(xiàng)

      雙方約定:_________________________________________________

      十一、勞動(dòng)爭議處理

      1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞合同動(dòng)爭議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提合同起訴訟。

      十二、其他事項(xiàng)

      1、本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

      2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)合同格式規(guī)范圖片格履行。本合同簽訂后,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)_____________勞動(dòng)合同__________乙方:(簽租房合同)____________

      甲方法定代表人(委托代理人):_______

      _合同格式規(guī)范___________年____________月_______日_______年______月_______日

    安徽勞動(dòng)合同8

      甲方:住所:聯(lián)系電話:

      乙方:住所:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________________________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________________________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      1、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起,至________________________年____________月____________日止。其中,試用期自________________________年____________月____________日起,至________________________年____________月____________日止。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

      1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________________________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

      2、勞動(dòng)合同期限________________________年以上不滿________________________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

      3、勞動(dòng)合同期限________________________年以上的`,試用期不得超過六個(gè)月。

      違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

      2、無固定期限。

      3、以完成一定工作任務(wù)為期限。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在__________________________________________。

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過________________________小時(shí),每周不超過________________________小時(shí)。

      2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

      3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

      4、甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過_____________________小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_____________________小時(shí),每月不得超過_____________________小時(shí)。

      5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。

      2、乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第_____________________種工資形式:

     。1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________________元月,績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

     。2)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為_____________________元。

      3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,每月____________日為發(fā)薪日。

      4、本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

      5、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

      繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

      1、在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家____________省有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

      2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5、乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

      1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

      2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家____________省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。

      3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      七、勞動(dòng)合同的履行與變更

      1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

      2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

      八、勞動(dòng)合同的解除與終止

      1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。

      九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以依法申請調(diào)解、仲裁。

      十、本合同一式_____________________份,甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。

      甲方(簽字):簽訂地點(diǎn):________________________年____________月____________日

      乙方(簽字):簽訂地點(diǎn):________________________年____________月____________日

    安徽勞動(dòng)合同9

      第一章 總 則

      第一條 為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。

      第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位(以下統(tǒng)稱用人單位),與勞動(dòng)者形成或者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的,適用本條例。

      第三條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

      建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

      第四條 訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

      第五條 縣級以上政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。有關(guān)行政部門按照各自職責(zé),依法做好勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督工作。

      第六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助,對用人單位違反本條例規(guī)定侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,有權(quán)要求其處理。

      第二章 勞動(dòng)合同的訂立

      第七條 勞動(dòng)合同訂立前,勞動(dòng)者有權(quán)了解用人單位的`規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并提供相關(guān)資料。對可能產(chǎn)生職業(yè)病及其他危害的崗位,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)。應(yīng)用人單位要求,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明居民身份、健康狀況、知識技能、工作經(jīng)歷等情況,并提供相關(guān)資料。

      第八條 勞動(dòng)合同文本,可以由用人單位提供,也可以由用人單位和勞動(dòng)者共同擬定。提倡使用勞動(dòng)合同規(guī)范文本。

      勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫,需要時(shí)也可以同時(shí)用外文書寫。勞動(dòng)合同的外文文本和中文文本不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者與用人單位法定代表人、負(fù)責(zé)人或者其代理人簽字、蓋章,注明日期。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。

      第九條 用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者集資、入股,不得向勞動(dòng)者收取財(cái)物作擔(dān)保,不得扣押勞動(dòng)者的證件,不得收取培訓(xùn)費(fèi)、工裝費(fèi)等其他費(fèi)用。

      第十條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、住所和勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、身份證號碼,并具備以下內(nèi)容的條款:

      (一)勞動(dòng)合同期限;

      (二)工作內(nèi)容和工作時(shí)間;

      (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

      (四)勞動(dòng)報(bào)酬;

      (五)社會(huì)保險(xiǎn);

      (六)勞動(dòng)紀(jì)律;

      (七)勞動(dòng)合同終止的條件;

      (八)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

      除前款規(guī)定的內(nèi)容外,當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容。

      第十一條 勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效。當(dāng)事人對勞動(dòng)合同生效的期限和條件另有約定的,從其約定。

      第十二條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期,但試用期最長不得超過6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的,試用期不得超過60日。

      勞動(dòng)者試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      同一用人單位對同一勞動(dòng)者只能試用一次。

      第十三條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位商業(yè)秘密。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與涉密的勞動(dòng)者就解除勞動(dòng)合同的提前通知期作出約定,提前通知期不得少于30日。

      第十四條 對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定勞動(dòng)者在本單位或者離開單位后的一定期限內(nèi)不得自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品,不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。所約定的期限最長不得超過3年,法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動(dòng)合同當(dāng)事人有上述約定的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定在終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第十五條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。約定違約金應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則。

      勞動(dòng)者具有下列情形之一的,方可對其違約金作出約定:

      (一)違反勞動(dòng)合同期限約定的;

      (二)違反保守商業(yè)秘密約定的;

      (三)法律、法規(guī)規(guī)定可以對勞動(dòng)者約定違約金的其他情形。

      第十六條 勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等,不得低于集體合同的規(guī)定;低于集體合同規(guī)定的,按照集體合同的規(guī)定執(zhí)行。

      集體合同按照有關(guān)法律、法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定簽訂。

      第十七條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同無效:

      (一)違反法律、法規(guī)的;

      (二)采取欺詐、脅迫的手段訂立的。

      勞動(dòng)合同部分無效的,如果無效部分不影響其余部分效力,其余部分仍然有效。

      第十八條 勞動(dòng)合同的無效,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

      第十九條 勞動(dòng)合同被勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院依法確認(rèn)無效,勞動(dòng)

    安徽勞動(dòng)合同10

      編號_________

      甲方(用人單位)名稱_________

      性質(zhì)_________

      地址_________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名_________

      性別_________

      出生年月_________

      身份證號碼_________

      戶口所在地______合同大全___省_________縣(市、區(qū))_合同圖片________鄉(xiāng)_________村

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式:

      1、有固定期限勞動(dòng)合同

      本合同于_________勞動(dòng)合同年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_______合同格式規(guī)范__日始,至_________年_________月______合同下載___日止。

      2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月________合同下載_日始,至_________年_________月_________日止。

      3、以完成一定合同格式規(guī)范圖片工作為期限。本合同生效日期為__合同下載_______年合同下載_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      4、甲方招用乙方擔(dān)合同格式任_______合同__崗位(合同格式工種合同大全)工作。乙方合同格式規(guī)范的上崗證號碼租房合同為_________。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的合同圖片操作證書方合同格式可上崗。

      6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與合同格式規(guī)范圖片衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JG合同圖片J146—20xx)。

      7、甲方將租房合同根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作租房合同業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職合同怎么制作業(yè)危害。

      四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

      8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,試用期滿后月工資(或合同大全日工資)為_________元。

      雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY合同大全標(biāo)準(zhǔn)。

      9、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

      10、甲方應(yīng)在每租房合同月_________日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

      甲方在勞合同下載動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一合同圖片次性付清乙方的工資。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

      11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

      13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

     。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的`;

      (三)甲方侮辱合同簡單、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

     。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

      15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的;

     。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

     。ㄈ﹪(yán)重失職或租房合同者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

     。ㄋ模┍粍趧(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

     。ㄎ澹┳夥亢贤环䦶募追秸(dāng)工作安排的;

     。﹪(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

      16、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      17、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

      六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

      18、因甲方合同圖片原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同格式規(guī)范

      19、乙合同格式規(guī)范圖片方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________

      八、勞動(dòng)爭議處理及其它

      21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等合同格式規(guī)范法律效力。

      23、本合合同大全同未盡事宜或合同怎么制作與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方合同格式蓋章簽字之日起生效。

      甲方(簽章):_________

      乙方(簽章):_________

      鑒證機(jī)關(guān)(簽章):合同大全____合同圖片_____

      法定代表人或委托代理人(簽章):_________

      _________年____月____日

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