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  • 企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

    時間:2022-06-29 06:03:28 人事 我要投稿

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

      在日常生活和工作中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的企業(yè)人事專員崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)1

      1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度,貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。

      2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

      3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

      4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

      5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站,協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

      6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

      7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

      8)協(xié)助個案中心處理工作中的'突發(fā)事件。

      9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

      10)保管機構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。

      11)組織省/直轄市行政例會。

      12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

      13)完成上級交辦的其他工作。

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)2

      1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,例如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

      2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

      3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

      4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

      5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)調(diào)辦理工廠員工入職;

      2、簽訂勞動合同;

      3、登記并及時更新員工檔案信息;

      4、日常員工管理(離職、請假、保險、工時工資核對)及思想動態(tài)關(guān)注;

      5、與工廠人事關(guān)系處理,溝通、傳達;

      6、通過規(guī)范的運作降低人員流失率;

      7、日工作匯報提交,月員工流失率分析報告提交;

      職位描述:

      1、簽訂勞動合同;

      2、人事檔案管理;

      3、辦理社保;

      4、公司日?记,工資結(jié)算出送財務(wù);

      5、辦理人員入離職手續(xù);

      6、協(xié)助相關(guān)招聘工作;

      7、組織公司員工進行培訓(xùn);

      8、發(fā)放節(jié)日的.獎品;

      9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。

      職位要求:

      1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;

      3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;

      4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

      5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

      6、吃苦耐勞,工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

      7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;

      2、負(fù)責(zé)組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

      3、起草公司的'薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

      4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等;

      5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

      6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)5

      宿舍的管理、安排與調(diào)整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費計算;

      辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

      負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

      負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接,安監(jiān)資料提交;

      接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

      飯票的`領(lǐng)取與發(fā)放;

      與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)6

      1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動提供參考和依據(jù);

      2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

      3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

      4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,進行合理地處理勞動關(guān)系;

      5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

      6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;

      7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

      8.區(qū)域發(fā)文通知的.草擬及執(zhí)行追蹤;

      9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)7

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及檔案管理;

      2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);

      3、統(tǒng)計相關(guān)人事數(shù)據(jù),完善數(shù)據(jù)庫;

      4、完成部門主管交辦的其他事項。

      崗位要求:

      1、22—25周歲,身高158cm以上,大專以上學(xué)歷;

      2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理、財會等相關(guān)專業(yè)為佳;

      3、辦公軟件操作熟練,尤其是excel軟件熟練,有檔案、數(shù)據(jù)庫、資料庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

      4、具備良好的溝通能力,有獨立處理勞資糾紛工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

      5、抗壓能力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;

      2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

      3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;

      4、組織和開展員工活動,做好員工關(guān)懷,協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設(shè);

      5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的'執(zhí)行;

      6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

      7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;

      8、各類通知文件的撰寫與下達,以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

      9、上級交代的其他雜事等。

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)9

      人事崗

      基本要求:

      1、全日制本科及以上學(xué)歷,可接受實習(xí)生,專業(yè)不限,男女不限。

      2、身高160CM、170CM。具有親和力,形象氣質(zhì)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思路清晰且具備良好的語言表達能力。

      3、能夠熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件。

      4、有良好的服務(wù)意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,具有團隊精神。

      崗位職責(zé):

      1、執(zhí)行招聘計劃,維護拓展招聘渠道。

      2、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試。

      3、組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)。

      5、跟蹤評估各類人才的`使用情況,更新和維護人才儲備庫。

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