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  • 辦公室的職場法則

    時間:2022-05-09 04:58:01 職場 我要投稿

    辦公室的職場法則7篇

    辦公室的職場法則1

      一、準時,不遲到

    辦公室的職場法則7篇

      不管是上學(xué),還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。

      二、有事當面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,盡量不打電話

      有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復(fù),如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

      三、私事請假,務(wù)必提前說

      私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,玩弄權(quán)術(shù),感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

      四、維護正能量,不傳播負信息

      盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領(lǐng)導(dǎo)會很反感,有立馬開除的`沖動,這是職場之大忌。

      五、做事很重要,更要學(xué)會做人。

      新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊。

    辦公室的職場法則2

      1:辦公室里的小人沒好下場。做小人在辦公室里你會死得很慘,別抱什么僥幸心理,以為你做得天衣無縫,要知道,在利益相爭的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生,吃一塹也不可能長一智,一般只會是繼續(xù)陰暗,“小人長戚戚”也。

      2:除了升職你還有夢想。努力工作的終極目標,是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的,如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單,那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實現(xiàn)自己的夢想,而不斷的擁有新夢想,調(diào)整坐標保持斗志,我們才能飛得更高。

      3:沒有笨老板只有蠢員工?偸浅芭约豪习迨潜康暗膯T工,其實才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時候的結(jié)果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認這一點的員工更蠢。

      4:男女搭檔干活不累。在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

      5:同事之間莫談友情。你當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因為你們之間存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。

      6:嫉妒之火會先燒到你自己。你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰,因為辦公室里有面“透風的墻”,這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒,說明你做得還不夠好,對方跳一下就能趕上你,所以你要飛得更高,讓別人只剩下仰慕的份。

      7:絕對不要說謊話。生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒,因為其中有真正愛你的'人,可辦公室里沒人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù),那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。

      8:不能說真話時請沉默。辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別,當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因為你現(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當啞巴賣了。

      9:男人要像個男人。辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣,肩不能抗手不能提的讓人鄙視,也別把自己忙得像個牲口,小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上,而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水,又可以做到禮貌謙遜的男人。

      10:女人要像個女人。辦公室里的女人別把風情當成是風騷,市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶,也別把自己緊張的像個男人,“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人,除了生活中的快樂幸福,還有辦公室里一顆執(zhí)著夢想又寬容人性的心。

    辦公室的職場法則3

      1、必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。

      2、必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成為第一名。

      3、必須理解職責的定義。職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

      4、必須參加每一場飯局。如果參加,你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發(fā)言。

      5、必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內(nèi)公開;和一位以下的同事成為親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

      6、必須明白加班是一種藝術(shù)。如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

      7、必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條,不許和老板談公正。

      8、必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認為沒有主見,不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機,什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。

      9、必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。

      10、必須論資排輩。如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的'全部作用,是為有一天你排在前面而做準備。

      11、必須禁止智力排行。天才應(yīng)避免得罪庸才,雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

      12、必須學(xué)會不談判的技巧。利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。

      13、必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。

      14、必須理解開會是一種道。道可道,非常道;名可名,非常名。開會不能不發(fā)言,發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容,最好選擇不發(fā)言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。

      15、必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇,單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結(jié)果是,已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結(jié)果是,未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最后一條,不到萬不得已,永遠不要打老板女秘書的主意。

      16、必須掌握一種以上高級語言。高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘,發(fā)言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對,不如使用低級語言但時機正確。

    辦公室的職場法則4

      職場人要知道的辦公室做事法則

      一、不要輕易表達意見。

      也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法,也許你腦子里有很多關(guān)于公司如何改進的想法,但是,不要輕易把它們說出來,因為你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧,做好自己份內(nèi)的事情。

      二、不要遲到。

      公司里總會有些人似乎有遲到的“習慣”,但那很有可能成為別人“詬病”的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到,因為即使只是一兩次,也有可能被別人夸大成“經(jīng)!,而且你還沒有解釋和申辯的權(quán)利,因為你沒有證據(jù)。

      三、不要因為個人好惡影響工作。

      你可以不喜歡一個人,但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事,丟掉個人感情,共同完成任務(wù)才是最重要的。

      四、不要和上司發(fā)生沖突。

      也許,沖上司拍桌子會得到極大的心理滿足,但是,千萬不要以為上司會像你的朋友一樣,覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯,也要委婉地溝通,給上司個臺階下。

      五、不要太嚴厲。

      在工作中發(fā)生意見不統(tǒng)一,有爭執(zhí)是常有的事情,在這中情況下,即使你有理,工作出錯的主要原因在你的同事,你也不要在態(tài)度上表現(xiàn)的太過嚴厲,否則其他同事會認為你是一個特別刻薄的人,在平時工作中也不會主動和你交流。

      職場必修法則

      一、不要害怕剛?cè)肼毜睦щy

      人在職場都會遇到各種各樣的.困難,特別是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r間,這個也不懂,那個也不會。你要做的,就是無懼這些困難,不在困難面前低頭,盡自己所能付出努力,慢慢地做事情會更加容易,也更容易獲得事業(yè)上的成功。

      二、不被關(guān)注時,調(diào)整心態(tài),厚積薄發(fā)

      初入職場的人經(jīng)常被安排無足輕重的工作,接受無端的批評、指責,或是充當“替罪羊”角色,而得不到關(guān)注、賞識或是提拔。

      這個時候,你不能自暴自棄,只有調(diào)整好自己的心態(tài),改變心中原來的一些想法,才能更好地適應(yīng)環(huán)境。

      每個人都希望工作如魚得水、一帆風順,但沒有誰會白白送給你這一切,只有忍辱負重、堅韌不屈,并不斷努力,才有可能獲得事業(yè)上的成功。

      三、專注做自己的工作

      認準了自己的事業(yè),就確定一個長遠目標,執(zhí)著追求,在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果,別怕艱辛,下些苦功夫,專精在一個領(lǐng)域。幾年后,你就是這個領(lǐng)域的專家。

      四、虛心聽取別人意見

      當局者迷,旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態(tài),常把自己放在最低的位置,細心地聽取他人意見,保持謙虛的品質(zhì),能幫你在職場中有所作為。

      五、適當質(zhì)疑,不要一味相信權(quán)威

      人微言輕,人貴言重。我們普遍認為,權(quán)威人士的可信度更高,因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點,人無完人,太過追隨權(quán)威人士的觀點會阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考,用質(zhì)疑的眼光對身邊的問題進行關(guān)注,也許會得到一個不一樣的未來。

      六、適度發(fā)泄自己

      工作中,我們難免會因不如意的事情情緒低落,但要學(xué)會適當傾訴、合理發(fā)泄,這能夠?qū)⑿闹凶躺呢撁媲榫w扼殺在搖籃中,進而激發(fā)工作的熱情,更好地投入工作。

    辦公室的職場法則5

      1)你必須理解職責的定義

      職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男,將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上,導(dǎo)致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情,在這個基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實踐。

      2)你必須有一個圈子

      無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的,所以基于是“同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”,對于鍋貼男的遭遇,白也不能一言不發(fā)。

      3)你必須參加每一場飯局

      如果參加,你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發(fā)言。這一點實在是很重要的,這份功夫在辦公室之外,卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會,基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。

      4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

      糊涂讓你被人認為沒有主見,不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機,什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候,白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來,白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來,白則是替自己洗刷了委屈。

      5)你必須明白集體主義是一種選擇

      如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的'決定,將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的,也基于此理由,讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。

      6)你必須學(xué)會不談判的技巧

      利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判,在老板面前對立是無法解決問題的,一個不小心自己也會被老板踢出局。

      7)你必須理解秘密的存在意義

      如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切,必須成為秘密,它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

      8)你必須遵受規(guī)則

      要成為遵守規(guī)則的人,請按顯規(guī)則辦事;要被人認為是一個遵守規(guī)則的人,請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反,故當二者發(fā)生沖突,按顯規(guī)則說,按潛規(guī)則做,是為最高規(guī)則。對于白來說,如今這個最高的規(guī)則就是,她必須與老板共同堅守這個秘密,一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候,她深刻的明白什么叫做“欲加之罪,何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里,她必須安靜地保持沉默!

      9)“見未真勿輕言”

      辦公室的流言蜚語,最好不要參言,更不要輕易相信。你只要一參言,傳到當事人的耳朵里時,你就成了是非小人了。如果此當事人得勢,那么你就岌岌可危了,這可謂是自斷前程。

      10)“稱尊長勿呼名”

      對領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹,忘記了老板就是老板。

    辦公室的職場法則6

      辦公室穿衣法則第一條:不要違反公司的要求

      每個公司都會有自己的整體氛圍,即使并沒有對著裝做出非常明確的規(guī)定,但你穿著跟公司形象完全不和諧的衣服去招搖也是很不合適的,比如做行政工作的穿運動裝,做設(shè)計的穿民族風老頭汗衫,就會顯得跟自己的本職工作很不搭調(diào),進而讓人生出對你工作能力的懷疑。

      尤其是一些本身就在服裝公司工作的MM,假如你時常穿著競爭對手的衣服來上班會怎么樣?如果穿得難看也就算了,如果你偏偏又穿得十分的合體,十分的漂亮,那后果就不堪設(shè)想了。你能想像麥當勞的`送餐員走進肯德基吃飯嗎?你能想像聯(lián)通的員工進移動營業(yè)廳充話費嗎?

      所以,假如你有一件壓箱底的寶衣,即使穿上去之后無比風姿妖嬈,無比傾國傾城,但上身之前最好先掂量掂量,把它穿進辦公室里會有什么樣的后果。

      辦公室穿衣法則第二條:黑色永遠不會出錯

      如果你是初出校門的學(xué)生,不知道職場穿衣的潛規(guī)則,或者你根本就與時尚絕緣,從來就沒有打扮過自己,那么,買一套黑色衣服穿上吧。

      春天,穿一件黑色針織短袖連衣裙,很知性;

      夏天,黑色蕾絲花邊襯衫配七分褲,很女人;

      秋天,黑色排扣風衣,配一雙黑色裸靴,很干練;

      冬天,黑色的披肩,將流蘇不規(guī)則地搭在肩上,很迷人。

      總的來說,黑色,是HR衣櫥里最值得擁有的顏色。

      辦公室穿衣法則第三條:備一套正式服裝

      也許你完全不喜歡在穿衣服這件事情上浪費腦細胞,永遠是外套+T恤或者毛衣+T恤,但是,如果碰上了正式場合呢?

      今天,總部領(lǐng)導(dǎo)要來視察;明天,要出去參加一個行業(yè)盛會;后天,約了一個求職者要來面試……職場上能用得上正裝的場合實在太多了,所以,不要吝惜打扮自己,即使你再怎么對穿衣沒感覺,也要為自己準備一套正式的服裝。

    辦公室的職場法則7

      辦公室一族成了叫苦不迭的問題人群。中醫(yī)養(yǎng)生專家總結(jié)時下最常見的“辦公室疾病”,并提出了相應(yīng)的“職場養(yǎng)生法”。

      久坐不動。對策:每1小時,彎彎腰、扭扭腿、伸伸臂、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)脖子、搓搓臉。如果不想引人注目,可以去趟衛(wèi)生間或洗把臉,強迫自己站起來溜達。也可以做做隱蔽的勞動,比如把凌亂的'物品擺整齊,清掃桌椅灰塵。

      用眼過度。對策:關(guān)鍵是活血。每1小時遠望5分鐘,最好能做做眼保健操。也可以把掌心搓熱,放在眼睛上面,反復(fù)做5—10次。

      著裝不舒適。對策:在辦公室常備一雙松軟、透氣的平底布鞋,一進辦公室就換上,布鞋可以比平時穿的鞋大一碼,有利于血液循環(huán)。

      飲食不調(diào)。對策:在辦公室常備水果和綠茶。桃最養(yǎng)人,可以作為夏日滋養(yǎng)品來補充,也可以多喝綠茶,利尿的同時,還能醒腦、促消化、抗輻射。另外,每天上班前,拿飯盒裝點切好洗凈的黃瓜、小西紅柿,也是很好的零食。

      空調(diào)病。對策:找一個空調(diào)吹不到的地方,如樓道或陽臺,打開窗戶,呼吸一下新鮮空氣,順便搓搓手腳。

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