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自我介紹的技巧
處在一個(gè)陌生場(chǎng)合時(shí),可能需要我們進(jìn)行自我介紹,自我介紹是結(jié)識(shí)新朋友的重要手段。寫起自我介紹來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的自我介紹的技巧,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
自我介紹的技巧1
優(yōu)秀的自我介紹內(nèi)容,不僅可以有效的引導(dǎo)面試更合理的展開(kāi),同時(shí)也會(huì)然讓HR對(duì)你的印象更加深刻,那么面試時(shí)自我介紹有什么技巧,如果你還不清楚,建議在求職介紹自己的時(shí)候注意以下內(nèi)容:
自我介紹技巧1、
一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,在時(shí)間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的`看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余
自我介紹技巧2、
千萬(wàn)別太做作
人力資源專家指出,自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對(duì)面試官來(lái)說(shuō),將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿自信。
自我介紹技巧3、
只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。在介紹成績(jī)時(shí),說(shuō)的次序也極為重要,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。
自我介紹技巧4、
當(dāng)用點(diǎn)”小聰明”
自我介紹時(shí),要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,如企業(yè)品牌理念、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧,都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。
最后提醒,面試注意事項(xiàng)也別忘了,在自我介紹時(shí),克服怯場(chǎng)緊張的情緒,面試前可以先整理出自我介紹,加強(qiáng)口語(yǔ)練習(xí),以求在面試的時(shí)候能夠沉穩(wěn)有據(jù)的做好自我介紹。
自我介紹的技巧2
(1)英文簡(jiǎn)歷與求職信的書寫
在眾多的簡(jiǎn)歷與個(gè)人求職信中,偶爾一份英文簡(jiǎn)歷會(huì)引起用人單位的注意。英文簡(jiǎn)歷與求職信還可以把你的英文寫作水平展現(xiàn)在用人單位的面前,一般而言,英語(yǔ)水平的高低是用人單位考察求職者的一個(gè)重要方面。
(2)手寫與電腦打字印刷的個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信
前些年,電腦尚未普及時(shí),如果你使出一份電腦打字印刷出的簡(jiǎn)歷與求職信,在眾多手寫簡(jiǎn)歷中,你的一份就會(huì)有鶴立雞群的優(yōu)勢(shì),給用人單位一個(gè)嶄新的印象。而如今,一份A 4或B5紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷表已是司空見(jiàn)慣,這時(shí),如果你能寫一手漂亮的漢字,不妨手寫一份個(gè)簡(jiǎn)歷與求職信,同樣會(huì)突出你自己的特色,而引起用人單位的注意。
(3)言簡(jiǎn)意賅,突出特長(zhǎng)
求職者在寫簡(jiǎn)歷與求職信時(shí),一定要從用人單位的角度考慮一下,即如果你處在對(duì)方的位置上,什么樣的'簡(jiǎn)歷與求職信會(huì)引起你的注意,什么樣的簡(jiǎn)歷讓人看都不想看一眼?一般來(lái)說(shuō),言簡(jiǎn)意賅,突出特長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷與求職信才能吸引閱讀者的興趣,引起用人單位的注意。
自我介紹的技巧3
1、在收到面試通知后,最好在家里寫一份自我介紹草稿,然后試著講幾遍并感受一下。
2、在面試過(guò)程中自我介紹時(shí),首先要做一個(gè)非常簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有面試官發(fā)出信號(hào)(如果面試官不止一個(gè)),如果面試官在關(guān)注其他事情,你可以稍等一會(huì)兒,直到他的注意力轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)再開(kāi)始你的表演。
3、注意掌握時(shí)間,如果面試官指定時(shí)間要求,必須注意掌握時(shí)間,不要太長(zhǎng)也不要太短。
4、介紹的內(nèi)容不應(yīng)停留在姓名、工作經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間等方面,因?yàn)檫@些內(nèi)容已經(jīng)在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上,你應(yīng)該更多地談?wù)撆c你申請(qǐng)的職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和成就,以證明你確實(shí)有資格勝任你申請(qǐng)的職位。
5、自我介紹時(shí),眼睛不能環(huán)顧四周,不要四處游蕩,顯得過(guò)于隨意,這會(huì)給人一種做事隨便、注意力不集中的感覺(jué),最好注視著面試官,但不要長(zhǎng)時(shí)間注視。另一種是盡量少加輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是演講,保持適當(dāng)?shù)淖藙?shì)是非常重要的。
6、在你的介紹完畢后,別忘了說(shuō)謝謝,這有時(shí)會(huì)影響考官對(duì)你的印象。
如何順利通過(guò)面試?以下細(xì)節(jié)需要注意
1、面試前一定要仔細(xì)了解雇主的特點(diǎn)和工作職責(zé)范圍。
2、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)意味著你信守諾言;
3、衣著得體;
4、第一印象非常重要。與考官握手要表現(xiàn)出你的自信和熱情;用兩只眼睛看考官,注意考官的眼睛,而不是環(huán)顧四周;
5、注意禮貌,盡可能的多使用"請(qǐng)"、"謝謝"和"非常榮幸"諸如此類的禮貌語(yǔ)。
6、注意面試,不要忽視主考人提出的.任何問(wèn)題;
7、少說(shuō)話,避免滔滔不絕和過(guò)于浮夸的言論,在回答問(wèn)題時(shí)要清晰明確;
8、不要做太多的小動(dòng)作。面試中任何不經(jīng)意的小動(dòng)作,比如撫摸你的頭發(fā),轉(zhuǎn)動(dòng)圓珠筆,舔嘴唇等等,都會(huì)使考官對(duì)你的印象大大減少,因?yàn)檫@些行為反映了應(yīng)聘者的緊張情緒;
9、不要在面試中表明你渴望得到這份工作的情緒,但不要表明你對(duì)這份工作不感興趣的樣子;
10、讓考官更好地了解你。向考官簡(jiǎn)要介紹你的才能以及你打算如何在你的工作中發(fā)揮作用;
面試時(shí)最好不要觸碰的著裝禁忌
1、不化妝或過(guò)度濃妝艷抹
也許你是個(gè)自然主義者,不喜歡化妝,但在面試時(shí),最好還是略微化點(diǎn)淡妝為宜,適當(dāng)遮蓋黑眼圈、黑點(diǎn)和雀斑,讓自己看起來(lái)氣色更好些。不過(guò),過(guò)度的濃妝艷抹顯然是不合時(shí)宜的,會(huì)讓你看起來(lái)太過(guò)匠氣,要盡量避免。
2、全身上下都是名牌
參加面試,確實(shí)需要花錢打扮,但并不意味著你需要名牌滿身。遍布全身的名牌,往往給人以“敗家子”、“吃不了苦”、“嬌生慣養(yǎng)”的負(fù)面印象,即使是申請(qǐng)精品行業(yè)的工作,也大可不必這樣。不過(guò),攜帶一個(gè)材質(zhì)更好的名牌包包是允許的,但上面最好不要有太過(guò)明顯的品牌標(biāo)志。
3、太過(guò)性感或裸露
你的身材可能很性感很火辣,但在面試時(shí),最好把自己裹得緊緊的,以免火辣的身體蒙住面試官的眼睛,只看你的身材,不看你的才華。
4、臟污和皺褶的服裝
各種破洞、臟兮兮或是皺得像酸菜干一樣的衣服,可能是很“酷”,但絕對(duì)不適合面試這種場(chǎng)合。這樣的打扮會(huì)讓人覺(jué)得你這個(gè)人不正經(jīng),吊兒郎當(dāng),缺乏誠(chéng)意。另外,目前流行的仿臟、故意皺前的前衛(wèi)風(fēng)服裝,同樣并不適合。
5、裝可愛(ài)或太花俏
也許你不能忍受刻板印象,喜歡“與眾不同”,瘋狂迷戀粉色系的娃娃裝等等。但請(qǐng)記住這次面試或許將決定你的人生,所以忍下來(lái),暫時(shí)把心中的“粉紅狂人”收起來(lái),摘下五顏六色的花朵、粉色的洋娃娃、毛絨的玩具和公主發(fā)夾,乖乖正常的去參加面試吧!
6、露趾鞋
流行的“露趾鞋”,一直是時(shí)尚圈爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。雖然很多人認(rèn)為露趾鞋可以用在優(yōu)雅的地方,外國(guó)女演員甚至?xí)┲鼈內(nèi)⒓友鐣?huì)!然而,專家仍然建議你在求職時(shí)盡量避免這種情況,因?yàn)槟阋膊恢滥闶欠駮?huì)在面試中遇到思想老派的面試官。
自我介紹的技巧4
在找工作面試時(shí),我們首先是會(huì)被要求先做自我介紹,看似比較簡(jiǎn)單,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。
要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容:
1.在進(jìn)行自我介紹之前,一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。
、傩彰(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,不可有姓無(wú)名,或有名無(wú)姓。
、趩挝。單位及部門,如可能最好全部報(bào)出,具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。
、勐殑(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù),則可報(bào)出目前所從事的具體工作。
舉個(gè)例子,可以說(shuō):我叫xx,是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。
(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如:我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)。
2.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題:
(1)講究態(tài)度
、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的'雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
、壅Z(yǔ)氣自然,語(yǔ)速正常,語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,或者含糊不清的語(yǔ)音,都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過(guò)分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。
總的說(shuō)來(lái),面試自我介紹技巧十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。
(2)控制時(shí)間
①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹
3.詳細(xì)了解自我介紹的分類
簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。
自我介紹的技巧5
據(jù)德國(guó)《法蘭克福匯報(bào)》近日?qǐng)?bào)道,大學(xué)時(shí)攻讀企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的長(zhǎng)期以來(lái)?yè)?dān)任人事部門主管,現(xiàn)在干求職教練這一行已有10年。和他的教練隊(duì)伍為中高層管理人員和團(tuán)體提供求職培訓(xùn)。有些大公司裁減了整個(gè)部門,又希望員工能找到新的工作,便請(qǐng)去傳授求職技巧。
“現(xiàn)在我們看看片子,”說(shuō)著便把攝像機(jī)接到電腦上。顯示器上出現(xiàn)了一張悶悶不樂(lè)的臉!按蠖鄶(shù)人根本不知道自己給別人留下了什么樣的第一印象,而第一印象又非常重要,”說(shuō),“所以要顯得親切隨和,即便人事主管正冷冷地盯著你!
提醒應(yīng)聘者別把面試考官的壞情緒攬到自己身上,倒是該以自己的舉動(dòng)讓面試考官的心情好起來(lái)。求職者可以親切地問(wèn)候他,感謝他給自己面試機(jī)會(huì),并在握手時(shí)友好地注視對(duì)方的眼睛。
應(yīng)聘者有必要反復(fù)預(yù)演面試的.情景。“現(xiàn)在講講您的工作經(jīng)歷,”像面試考官一樣問(wèn)道,同時(shí)又啟動(dòng)了攝像機(jī)。女客戶背起了簡(jiǎn)歷:“我生在法蘭克福,在那里上小學(xué)、中學(xué)……”。5分鐘后,女客戶以“兩個(gè)月前我被解雇了”結(jié)束了匯報(bào)。
說(shuō):“考官自己會(huì)讀簡(jiǎn)歷,所以不要復(fù)述簡(jiǎn)歷,應(yīng)該只提考官會(huì)感興趣的那部分!薄澳可以運(yùn)用肢體語(yǔ)言,但講話時(shí)間別超過(guò)3分鐘!贝送猓嵋幌录彝ズ蛺(ài)好也會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生親切感。自我介紹應(yīng)既簡(jiǎn)略又生動(dòng)。
事先準(zhǔn)備面試中常會(huì)遇到的問(wèn)題也很重要。求職者必須對(duì)“您的長(zhǎng)處和短處是什么?”這類問(wèn)題心里有數(shù)!白詈弥v那些其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),比如說(shuō)‘我工作太投入,下班回家后好久還想著班上的事’。最好細(xì)數(shù)自己掌握的專業(yè)技能,表示愿意盡快取得招聘方要求的資質(zhì)!
挑釁性問(wèn)題最讓求職者頭疼,認(rèn)為求職者在這種情況下首先要保持理智,聲色俱厲地駁斥對(duì)方或默默不語(yǔ)都不明智。
自我介紹的技巧6
合理分配自我介紹的時(shí)間
自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘,所以應(yīng)聘者得合理分配時(shí)間。常規(guī)安排是:第一段用于表述個(gè)人基本情況,中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成,應(yīng)聘者就要有所側(cè)重,突出最有料的一點(diǎn)。在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷,而有些應(yīng)聘者則是三言兩語(yǔ)就完成了自我介紹,這些都是不明智的做法。
突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息
自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上,因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時(shí)選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績(jī)作簡(jiǎn)述,以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個(gè)讓人更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過(guò)有20xx人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問(wèn)“那是什么樣的活動(dòng)呢?”,這樣做的目的'是為面試的深入打下基礎(chǔ)。
一切以事實(shí)說(shuō)話
在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí),應(yīng)聘者可以使用一些小技巧,如介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)驗(yàn)證某種能力,也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋、同學(xué)、同事等第三方的言論來(lái)支持自己的描述。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ),因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過(guò)面試官的眼睛的,一旦被發(fā)現(xiàn)摻假,基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無(wú)情“秒殺”。
以道謝結(jié)尾
一個(gè)有用的建議:在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”,同時(shí)也把提問(wèn)權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響面試官對(duì)應(yīng)聘者的印象。
時(shí)刻謹(jǐn)記“3P”原則
求職者在自我介紹時(shí),應(yīng)該記住“3P原則”:自信(Positive),個(gè)性(Personal),中肯(Pertinent);卮鹨林,突出個(gè)性,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,語(yǔ)氣中肯,不要言過(guò)其實(shí)。在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬,在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已,而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)卻無(wú)精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá),建議可以先找自己的朋友練習(xí)一下或?qū)χR子練習(xí)幾遍,再去面試。
自我介紹的技巧7
實(shí)際上,這類面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn):你的團(tuán)隊(duì)合作能力,下面我們一起來(lái)看看研究生面試自我介紹及技巧。
研究生面試自我介紹及技巧
1、不要過(guò)分表現(xiàn)自己,表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單:既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力,那么,集體利益顯然是最重要的,如果你總是搶著表現(xiàn)自己,那只能說(shuō)明,你把自身利益放到了集體利益之前,集體觀念淡薄,肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然,也有例外,但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說(shuō)話不要太多,但也不能太少,太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向,在最關(guān)鍵的時(shí)刻,說(shuō)出最有分量的話,簡(jiǎn)言之,要么不說(shuō),要說(shuō)就要選在最該你說(shuō)的時(shí)候說(shuō)。例如:當(dāng)小組意見(jiàn)分歧嚴(yán)重,時(shí)間所剩不多時(shí),你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問(wèn)題偏離主題的時(shí)候,你可以及時(shí)提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見(jiàn)忽略了某些重要方面時(shí),可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流,多交換意見(jiàn)。團(tuán)隊(duì)合作離不開(kāi)交流,多跟他們交流,交換意見(jiàn),會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā),也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見(jiàn)起到重要作用。當(dāng)然,這一切考官都看在眼里。
4、考慮問(wèn)題和說(shuō)話時(shí),要把集體利益放到第一位,一切都要服從集體目標(biāo)。要多說(shuō)“我們小組…”,少說(shuō)“我…”,要多向你旁邊的`人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見(jiàn),讓他代你說(shuō)。
5、總結(jié)時(shí),要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用,向他們表示感謝,再說(shuō)自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn),并要看到自己的不足。
自我介紹的技巧8
①平等交流、積極自信的狀態(tài)
中央電視臺(tái)著名主持人敬一丹曾說(shuō)過(guò),把鏡頭當(dāng)成“熟悉的陌生人”。如果是非常熟悉的知己,一切盡在不言中;如果完全是陌生人又無(wú)話可說(shuō)。“熟悉的陌生人”可以激發(fā)你講話的欲望。評(píng)委老師并不是你想象中的那么可怕,他們有的在高校從事多年的專業(yè)教學(xué),有的來(lái)自傳播媒體的第一線,大都有副教授、高級(jí)編輯職稱,是具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的伯樂(lè),他們是抱著選拔千里馬的賞識(shí)心態(tài)坐在評(píng)委席上的,并不是來(lái)批判你和貶低你的。即使你沒(méi)有通過(guò)他們的考評(píng),僅僅說(shuō)明他們認(rèn)為你目前的狀態(tài)不太適合在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,并不代表你在所有行業(yè)都不能出類拔萃。一位家長(zhǎng)說(shuō)得好:“試一試后悔一次,不試試后悔一世!卑衙嬖嚠(dāng)做一次鍛煉當(dāng)眾講話能力的機(jī)會(huì),放下心理包袱,保持淡然平和的心態(tài),把最自然最真實(shí)的你展現(xiàn)出來(lái),發(fā)揮出你最優(yōu)秀的一面,你就是成功的!”
②自我介紹要在30秒內(nèi)抓住評(píng)委的心
每位評(píng)委每天要和幾百名考生見(jiàn)面,還要在一共4分鐘的時(shí)間里對(duì)每一位的表現(xiàn)打出盡可能準(zhǔn)確的分?jǐn)?shù),工作量很大。在一分鐘的自我介紹環(huán)節(jié),前30秒相當(dāng)重要。如果前30秒沒(méi)有抓住評(píng)委的心,后面的內(nèi)容評(píng)委很可能就不去注意聽(tīng)了,一是因?yàn)槟愕慕榻B對(duì)評(píng)委來(lái)說(shuō)已經(jīng)流于平庸了,二是因?yàn)樵u(píng)委要開(kāi)始權(quán)衡給你的分?jǐn)?shù)了。所以自我介紹中最精彩的內(nèi)容要放到最前面。記得在20xx年,我參加某校播音主持藝術(shù)專業(yè)的面試,有一位男生的自我介紹給我留下了深刻的印象。他又高又胖,長(zhǎng)得很結(jié)實(shí),第一句話是:“我是一個(gè)外表粗獷但內(nèi)心溫柔的人!币痪湓挵言趫(chǎng)的老師們都逗笑了,一下子引起老師們的好奇。接著,這位男生講了自己如何細(xì)心體貼、寬厚待人,同學(xué)們都喜歡和他交朋友,還說(shuō)出爸爸教他的座右銘:“吃虧就是幸!薄_有一位女生,她的自我介紹如散文詩(shī)一般優(yōu)美流暢,第一句話是:“我出生在九月,媽媽說(shuō)我是那個(gè)秋天里最甜美的一顆果實(shí)”,形容貼切,清新自然。不知道同學(xué)們有沒(méi)有看過(guò)20xx年“新苗”杯全國(guó)中學(xué)生電視節(jié)目主持大賽總決賽上一位叫楊銥的選手的自我介紹,她一上臺(tái)來(lái)就用寥寥幾筆在紙板上畫了一個(gè)大眼睛的女孩子,然后介紹她的名字“銥”是爸爸從元素周期表里找出來(lái)的,小時(shí)候的她學(xué)英語(yǔ)把“egg”、“apple”說(shuō)成了“阿公”、“阿婆”,最后點(diǎn)出這個(gè)大眼睛的女孩子就是她自己,語(yǔ)言形象,生動(dòng)有趣,形式新穎獨(dú)特,怎么不令人耳目一新呢?
③即興評(píng)述的高分技巧
即興評(píng)述就是考生根據(jù)事先抽到的材料在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的口頭敘述和評(píng)論。敘述是指闡明自己對(duì)材料涉及內(nèi)容的理解,評(píng)論是指就材料發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。可以評(píng)論多一點(diǎn),也可以敘述多一點(diǎn),甚至只評(píng)論不敘述,但不能只敘述誤評(píng)論。弄清這一點(diǎn),就不會(huì)出現(xiàn)前面有述無(wú)評(píng)的.問(wèn)題了 即興評(píng)述主要考查考生兩方面的能力:一是理解、分析、解決問(wèn)題的能力,二是邏輯思維的能力。評(píng)委老師對(duì)考生即興評(píng)述成績(jī)的評(píng)估大致是從以下幾個(gè)方面考慮的:立意、結(jié)構(gòu)、表達(dá)、交流。因此,要想在即興評(píng)述部分得高分,不妨從以下幾方面入手:
首先,觀點(diǎn)正確,分析到位。拿到材料后,不要企圖找出幾個(gè)關(guān)鍵詞就急于得出結(jié)論,要從頭到尾通讀一遍,讀懂材料講的是什么意思,找到材料的側(cè)重點(diǎn)和考察點(diǎn),究竟是要你討論什么事情的,從哪些角度談的。
其次,新穎獨(dú)特,有自己的看法 這并不是說(shuō)要每位考生都反彈琵琶,挖空心思求奇求異,而是看問(wèn)題的角度獨(dú)具特色。比如有一篇材料的標(biāo)題是“今天你被監(jiān)控了么?”講的是在一個(gè)學(xué)校教室里安裝了監(jiān)控器,校方和學(xué)生反映不一。有位考生評(píng)述開(kāi)始就自擬了一個(gè)題目“監(jiān)控與監(jiān)督”,然后圍繞什么才是真正有效的監(jiān)督展開(kāi)論述,緊扣材料,有理有據(jù),獨(dú)具匠心,得到了很高的分?jǐn)?shù)。
最后,思路清晰,邏輯清楚。
自我介紹的技巧9
1、開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候
開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要,它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲"老師好"就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語(yǔ)速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過(guò)分殷勤,也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
2、大方、自信
態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬,并且充滿信心和勇氣,切勿妄自菲薄。要敢于正視對(duì)方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
3、注重體態(tài)語(yǔ)言
無(wú)意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角,將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺(jué);裙子太短,坐下時(shí)怕曝光,而不斷地拉群擺,容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁。所以別穿太短的`裙子;放松心情,雙腳平放,避免翹腳,以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象;不要頻繁看時(shí)間,眼睛也不要到處亂瞄,容易讓主考官覺(jué)得你對(duì)任何事都抱持著不信任態(tài)度。
4、控制時(shí)間
進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以2-3分鐘左右為佳,如無(wú)特殊情況最好不要超過(guò)3分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
5、談話語(yǔ)言
語(yǔ)氣自然,語(yǔ)速正常,語(yǔ)音清晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,或者含糊不清的語(yǔ)音,都會(huì)嚴(yán)重影響求職者的形象。如果聲音太小,以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話,會(huì)使人留下一種沒(méi)自信的印象。
6、實(shí)事求是
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信,少用虛詞、感嘆詞之類。過(guò)分謙虛,一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。
7、突出優(yōu)點(diǎn)
要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),并要有相當(dāng)?shù)目尚哦。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì),最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下
8、展示個(gè)性
使個(gè)人形象鮮明,給考官留下深刻印象,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述,但切勿展示一些非主流個(gè)性,否則適得其反。
9、符合常規(guī)
介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出,合理有序地使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露,不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
自我介紹的技巧10
自我介紹四注意
1:開(kāi)門見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,不要超過(guò)三分鐘。
2:實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜。
3:突出長(zhǎng)處,但也不隱瞞短處。
4:所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
自我介紹三必問(wèn)
1.問(wèn)招聘單位的基本情況:成立時(shí)間、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍、人數(shù)。
2.問(wèn)招聘單位進(jìn)駐所在寫字樓(辦公場(chǎng)所)的時(shí)間。
3.問(wèn)招聘崗位的具體工作內(nèi)容、待遇、工作地點(diǎn)、保險(xiǎn)情況。
自我介紹五必察
1.察招聘單位的證照是否齊全、是否是原件(一般單位須具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還須具備職業(yè)介紹許可證、收費(fèi)許可證)。
2.察公司招牌、硬件設(shè)施。
3.察公司的人及正在做的事。
4.察面試是否輕率、輕易被錄取或須交納某種名義的錢后才錄取。
5.察待遇是否優(yōu)厚得不合常情。
面試時(shí)如何自我介紹
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報(bào)負(fù)。
這些都是開(kāi)場(chǎng)白必須介紹的。自己多選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,必須保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂。
2、自己優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的介紹。
首先了解自己的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn),便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以要盡量突出自己的能力、強(qiáng)項(xiàng),讓面試人給你留下良好的印象,也是給自己加分的好方法哦。
3、身體的語(yǔ)言的表達(dá)。
在自我介紹中身體的語(yǔ)言也是必不可少的。在自我介紹的過(guò)程中,可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥眢w語(yǔ)言的表達(dá),首先要表現(xiàn)的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專心,也要表現(xiàn)的非常自信,那樣才能讓別人對(duì)你的印象更加的深刻的。
4、適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
在不同的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹的話,如果有充分足夠的時(shí)間的話,可以來(lái)一段才藝的表演的,這樣可以更好的提升自己的價(jià)值、更好的展現(xiàn)自己的才能,可以讓別人有眼前一亮的感覺(jué),現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬牛强梢越o自己加分的哦。
5、自我介紹的結(jié)束語(yǔ)。
自我介紹結(jié)束后,考官可能會(huì)對(duì)你的某一點(diǎn)提出不足的地方,那個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該虛心的接受,然后對(duì)你提出表?yè)P(yáng)時(shí)候,也要記得虛心的說(shuō)聲“謝謝”的問(wèn)候語(yǔ),同時(shí)也要表現(xiàn)的自然、大方。
6、最后:自信的表現(xiàn)是非常重要的。
自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現(xiàn),同時(shí)也能夠讓自己避免自我介紹中常見(jiàn)錯(cuò)誤,在自我介紹的過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤往往都是因?yàn)樽约旱牟蛔孕哦鴮?dǎo)致出錯(cuò)的,自信不僅能夠掩飾自己的`小毛病,也能夠給自我加分的哦。
如何自我介紹
01自我介紹的結(jié)構(gòu)
雖然自我介紹并不難,但是很多考生不知要從何說(shuō)起。關(guān)于自我介紹的結(jié)構(gòu),我們可以總結(jié)為“全面”或者“精細(xì)”。所謂“全面”,就是通過(guò)自我介紹,來(lái)展示自己的方方面面,力求通過(guò)自我介紹來(lái)讓考官全方位地認(rèn)識(shí)自己,同時(shí)也表明考生對(duì)于自身的認(rèn)識(shí)是全面的?梢詮摹皩W(xué)習(xí)中、工作中、生活中”來(lái)空間展開(kāi),也可以從“過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)”進(jìn)行時(shí)間闡述。所謂“精細(xì)”,就是通過(guò)一個(gè)自己最閃耀的點(diǎn)來(lái)展開(kāi),可以是政治素養(yǎng)、知識(shí)背景、成長(zhǎng)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好甚至是自己的優(yōu)缺點(diǎn),不求全,但是力求生動(dòng)形象、有內(nèi)容。
02自我介紹的內(nèi)容
在確定好自我介紹的結(jié)構(gòu)之后,接下來(lái)再說(shuō)內(nèi)容。結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的關(guān)系就好像是枝干和花葉的關(guān)系一樣,再筆直的枝干,沒(méi)有花和葉的充實(shí)也是不好看的。有些考生覺(jué)得自己一無(wú)是處,或者說(shuō)沒(méi)有什么特別鮮明的特點(diǎn),只能泛泛而談。這樣的自我介紹很容易被考官所忽視。那么考官在乎什么呢?面試就像相親一樣,不僅要彼此有興趣,還要有一定的能力,更需要具體落實(shí)行動(dòng)。所以我們?cè)谡归_(kāi)介紹的時(shí)候,一定不能只用概括性的語(yǔ)句或者詞匯,后面必須要有具體的例子或者經(jīng)歷來(lái)證明自己的求職動(dòng)機(jī)、工作能力和職業(yè)規(guī)劃。在舉例子的時(shí)候要盡量具體,可以選擇一些細(xì)節(jié)進(jìn)行描述,從而達(dá)到真實(shí)再現(xiàn),但是一定要注意點(diǎn)到即止,只講跟前面觀點(diǎn)有關(guān)的部分,不要長(zhǎng)篇累贅、尾大不掉,引起考官的厭煩,從而失去聽(tīng)下去的耐心。
03自我介紹的要求
無(wú)論如何,自我介紹一定要真實(shí),有些考生可能會(huì)想編造一些經(jīng)歷來(lái)豐富自己的自我介紹,這種做法是極不可取的。各位考生不要想著在作自我介紹的時(shí)候把自己定位成一個(gè)“高”“大”“全”的形象,這也不符合醫(yī)務(wù)人員的基本要求,更不是考官想要聽(tīng)到的東西。我們只需要把自己平淡但是真實(shí)的經(jīng)歷,飽含感情和理解向考官講述即可。
總結(jié)下來(lái),富有真情實(shí)感,把握和崗位的匹配性,語(yǔ)言詳略得當(dāng),相信考生一定會(huì)做出一個(gè)精彩而又與眾不同的自我介紹,從而在面試中脫穎而出!
自我介紹的技巧11
在做的時(shí)候,不妨先給自己一些心理暗示,比如想象對(duì)方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙,不要膽怯,要先在氣勢(shì)上讓自己占了上風(fēng),這樣回答問(wèn)題或者做自我介紹的時(shí)候,就不會(huì)太緊張了。
自我介紹以簡(jiǎn)單明了,重點(diǎn)突出為好。因?yàn)楫吘鼓阋呀?jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)都寫在簡(jiǎn)歷上了,而正規(guī)一些的公司,HR們也許已經(jīng)對(duì)你的簡(jiǎn)歷了若指掌了。所以盡量用簡(jiǎn)單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景,還有工作經(jīng)歷就基本可以了。
有一些同學(xué)比較喜歡跟HR說(shuō)自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn),認(rèn)為直接說(shuō)會(huì)顯得蒼白無(wú)力,不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。打個(gè)比方,如果你以前做過(guò)會(huì)計(jì),你可以跟HR說(shuō),“我從過(guò)去2年的會(huì)計(jì)生涯中得到很多鍛煉,您知道做會(huì)計(jì)的需要很強(qiáng)的準(zhǔn)確度和對(duì)工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度,我工作的那兩年,從來(lái)沒(méi)出過(guò)什么差錯(cuò),老板非常的滿意,等等。。!
如果是剛出校門的學(xué)生,就著重跟HR談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實(shí)習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過(guò)跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職,不妨也簡(jiǎn)單介紹一下。
在講工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,有必要用一些專業(yè)此回來(lái)提升你對(duì)話的技術(shù)含量,一般專業(yè)的HR會(huì)比較欣賞高質(zhì)量的對(duì)決。
記住,不要從一開(kāi)始就把自己放在一個(gè)被挑選的位置上,和HR的戰(zhàn)爭(zhēng),是一場(chǎng)公平的比武,他在挑選你的同時(shí),你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準(zhǔn)備工作做好,面試的時(shí)候就無(wú)所懼了。
還要提醒一點(diǎn),如果心里沒(méi)底,不妨把自我介紹在紙上寫下來(lái),好好組織一下語(yǔ)言,然后花一些時(shí)間去默背。會(huì)有效果的。
面試的提問(wèn)
1.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方?
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?
3.貴公司的升遷管道如何?
4.貴公司的多角化經(jīng)營(yíng),而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來(lái)是否有外派、輪調(diào)的.機(jī)會(huì)?
5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?
6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?
7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?
8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?
9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?
10.能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?
自我介紹的技巧12
1、仔細(xì)閱讀職位描述,抓住職位要求中的關(guān)鍵詞,這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí),面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問(wèn)題,之后再看看你的簡(jiǎn)歷,從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
提示:你可以做一個(gè)性格測(cè)試,這樣能幫你更好地了解自己的性格類型。
3、回想一下你過(guò)去的成功經(jīng)歷,比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。
4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題,寫一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
提示:在面試中,不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬?duì)新工作的期望,而不要總把重點(diǎn)放在過(guò)去的問(wèn)題上。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷,不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事,例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的`自然和流暢。
提示:準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問(wèn)題清單,并在面試中向面試官提問(wèn)。這樣可以讓面試官知道,你對(duì)于要應(yīng)聘的工作,是了解過(guò)、研究過(guò)的。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了,當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí),簡(jiǎn)單誠(chéng)懇地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn),也許你就能得到這份新工作!
自我介紹的技巧13
1. 開(kāi)場(chǎng)莫忘問(wèn)候
很多面試者一上來(lái)就說(shuō),我是.....,但應(yīng)該注意您是要跟誰(shuí)說(shuō)明情況,記得問(wèn)候一聲如“老師好”或“面試官,您好”,聲音洪亮精神。
2、“我是誰(shuí)”
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步,你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個(gè)人基本信息。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言:子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè)。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。
3、圍繞崗位勝任要求展開(kāi)
面試官關(guān)注的是你與崗位匹配度有關(guān)的事情,最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān),不要介紹或是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。
張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生,學(xué)的都是英語(yǔ)專業(yè),學(xué)習(xí)成績(jī)都很突出,二人同時(shí)應(yīng)聘某公司的高級(jí)秘書職位。人事經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷以后,難以取舍。于是通知兩人面試,考官讓她們分別先做下簡(jiǎn)單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡,畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的'性格介紹了下,并表達(dá)了自己對(duì)這職位的期望。
而楊小姐則這樣介紹自己:“關(guān)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我想側(cè)重說(shuō)三點(diǎn):英語(yǔ)口語(yǔ)不錯(cuò),曾利用假期在旅行社做過(guò)導(dǎo)游,帶過(guò)歐美團(tuán)。再者,文筆較好,曾在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)6篇文章。第三,能熟練的使用各種辦公軟件。"最后,人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
3、 自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù)
不能只有論點(diǎn)而沒(méi)有論據(jù)支撐,必要時(shí)用量化數(shù)據(jù)說(shuō)話。
比如要說(shuō)明自己有很強(qiáng)的意志力,可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米,我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡,既節(jié)約了生活費(fèi)用,又鍛煉了毅志”。介紹社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況,可以說(shuō)“一天最多銷售60臺(tái)電視機(jī),我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來(lái)的” 等。
4、 準(zhǔn)備多份面試自我介紹
國(guó)企、外企、名企,以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異,所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板,分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間不同而有所側(cè)重。
5、自我介紹要先模擬演練
請(qǐng)自己的同學(xué)或朋友給你做面試官,讓他們給你挑毛病,要使自我介紹語(yǔ)言精煉簡(jiǎn)潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn),不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評(píng)價(jià)你的舉止、動(dòng)作、表情,有利于糾正小動(dòng)作。經(jīng)過(guò)幾次模擬練習(xí)后,到面試場(chǎng)合也就減輕了緊張情緒。
在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,保持得體,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。面試過(guò)程既要展示個(gè)性,也要客觀表述。最后,祝準(zhǔn)職場(chǎng)新人們求職順利。
自我介紹的技巧14
1、面試自我介紹的內(nèi)容
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。 這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本?埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題,但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況,自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解,說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過(guò),如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任,就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述,并且在段與段之間使用過(guò)渡句子,口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁,同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
2、面試自我介紹的時(shí)間
一般情況下,自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問(wèn)。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的',你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
3、面試自我介紹的重要性:
通過(guò)自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。
4、面試自我介紹的要點(diǎn)
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容, 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語(yǔ)氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外,談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后,也要談自己的缺點(diǎn),但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容,如你對(duì)自己的描述與概括能力,你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞,應(yīng)試者務(wù)必注意。
5、面試自我介紹的注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí),說(shuō)自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位,將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩,會(huì)“越抹越黑”!。
6、面試自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō):“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
自我介紹的技巧15
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí),面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達(dá)不到成功。那么大學(xué)生面試時(shí),怎么介紹自己才能給人留下印象?被問(wèn)到自己的缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?關(guān)于期望薪水,說(shuō)多少妥當(dāng)?昨天下午,南大求職團(tuán)隊(duì)大賽在進(jìn)行單獨(dú)面試比賽時(shí),幾位企業(yè)人力資源專家就學(xué)生的疑問(wèn),給出自己的建議。
自我介紹不是背簡(jiǎn)歷
自我介紹通常是面試過(guò)程的第一個(gè)環(huán)節(jié),找過(guò)工作的人對(duì)此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時(shí),大三學(xué)生小吳聽(tīng)到面試官要求他做自我介紹時(shí),小吳流利地說(shuō)出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己!庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說(shuō),自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力,以及對(duì)自己的定位是否清晰!耙衩餍浅鰣(chǎng)一樣,短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。”
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰,我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己!倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來(lái),坐正身子認(rèn)真聽(tīng)起來(lái)。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”,并分別舉了幾個(gè)例子,讓面試官尹瀟瑞聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說(shuō),3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。
如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官白斌請(qǐng)教:“被問(wèn)到自己的'優(yōu)點(diǎn)時(shí),我該怎么回答?”白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),最多說(shuō)3個(gè)即可,多于3個(gè),就會(huì)讓人覺(jué)得太自負(fù)。
“被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為,要如實(shí)相告!皼](méi)有人完美無(wú)缺,一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),作出改正的努力!卑妆笳f(shuō),如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的,做人沒(méi)問(wèn)題。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上,千萬(wàn)不要撒謊,面試官會(huì)通過(guò)應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)!
察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則,但當(dāng)被面試官問(wèn)到這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí),說(shuō)多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答,會(huì)有不同的評(píng)判!澳慊卮3000元,有的面試官會(huì)覺(jué)得你很踏實(shí),實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺(jué)得你欲望不高,沒(méi)有上進(jìn)心!币虼耍妆蠼ㄗh在校大學(xué)生,要學(xué)會(huì)察言觀色!案鞣N各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略!
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