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職場女性性格分析
據(jù)《每日醫(yī)學(xué)》網(wǎng)站報道,發(fā)表在《行政管理科學(xué)期刊》上的一篇新研究顯示,女員工要想在單位里得到提升和更好的發(fā)展,就應(yīng)該管住自己的嘴。因為在辦公室說話太多,會讓她們被認為比那些話少的女同事能力差。
美國耶魯大學(xué)管理學(xué)院的研究者選取了156名受試者,讓他們閱讀一部小說。書中的主人公是一個虛構(gòu)的董事長,研究者將其描述成四種類型,即健談的男性、沉默的男性、健談的女性、沉默的女性。受試者對這四個角色的工作能力評價后,研究人員發(fā)現(xiàn),健談的男性得分最高,健談的女性得分最低。
另一項研究調(diào)查了受試者對不同性別美國參議員的看法,他們發(fā)現(xiàn),善于演講的男參議員被認為影響力最大,而在女參議員身上卻沒有顯現(xiàn)出這樣的效應(yīng)。研究人員認為,多嘴的女員工會被認為是在抱怨和指責(zé),甚至顯示出驕橫跋扈和自以為是的派頭。這可能是組織文化中的性別偏見,但女性要想獲得事業(yè)成功,工作場合盡量保持沉默也很必要。
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