控制人員流動(dòng)損失的方法

春節(jié)過(guò)后公司車間部門(mén)外地員工沒(méi)有來(lái)上班，過(guò)３天后要求來(lái)結(jié)算２月工資（公司有規(guī)定連續(xù)曠工３天后做自動(dòng)離職處理，扣除曠工工資），這樣公司人員流動(dòng)損失就沒(méi)辦法控制，即使與員工有簽合同也沒(méi)法起到約束作用．想問(wèn)各位有什么辦法？

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