我是應(yīng)該立馬辭職還是等找到下家再辭職？

到新公司上班已經(jīng)一個月了，工作的第1-3個月是試用，工資只有底薪800，轉(zhuǎn)正后的工資也不高，也就兩千多。

但是這一個月里的工作里，我發(fā)現(xiàn)一個問題。我是市場部的，而且我們公司的市場部兩個人，經(jīng)理和我，但是經(jīng)理跟沒有差不多!公司領(lǐng)導(dǎo)要求，市場部至少每周都要有一個活動，但是在這一個月里，我發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)部門對于市場部的活動根本就不配合，而且業(yè)務(wù)部門可以直接否定市場部策劃的活動方案，包括領(lǐng)導(dǎo)也不看重，導(dǎo)致策劃和準(zhǔn)備了很久的活動，最后達不到預(yù)期的效果，挨罵的還是我!我不想裸辭，裸辭的經(jīng)濟壓力太大了，現(xiàn)在公司又要做工作服，接近兩千塊一套，如果我現(xiàn)在轉(zhuǎn)正后工作又不滿兩年的話，這服裝費就要自己出，我是應(yīng)該怎么辦?

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