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職場(chǎng)乖乖女要積極面對(duì)敢于挑戰(zhàn)
中國(guó)父母最鐘愛(ài)溫順的乖乖女,然而,正如“乖女三分傻”的說(shuō)法,職場(chǎng)乖乖女經(jīng)常需要面對(duì)一些人際和工作方面的困惑:希望人人都喜歡自己,稍有差錯(cuò)就會(huì)自責(zé)、整天郁郁寡歡;不善于溝通與合作,不會(huì)拒絕別人的要求,疲于奔命又效率低下。這些職場(chǎng)的乖乖女到底錯(cuò)在哪里?
北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授張西超指出,乖乖女的特征在心理學(xué)上被稱(chēng)為“順從型”或者“討好型”。從交互作用心理學(xué)的角度來(lái)分析,這些人還不夠成熟,屬于“順從型兒童”的自我狀態(tài)。
究其原因,首先許多人從小受到“聽(tīng)話就有糖吃”的家庭教育,“順從”的觀念在他們的心目中不斷得到正強(qiáng)化;也有些人屬于膽子小,不敢挑戰(zhàn)別人,這樣的人不僅在工作單位,就是在家庭里或朋友圈子中,也常常不敢發(fā)表自己的意見(jiàn),而只能屈從于別人;此外,社會(huì)文化對(duì)于乖乖女的形成也有一定的影響,比較強(qiáng)權(quán)的組織文化,比較集中、武斷的領(lǐng)導(dǎo)都容易讓人變“乖”。
那么,乖乖女該如何走出職業(yè)生涯的“瓶頸”呢?“其實(shí),總打乖乖牌的職場(chǎng)女性完全可以潑辣一點(diǎn)!睆埼鞒ㄗh,首先要確認(rèn)自己的真實(shí)感受,并試著向領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)自己心里的真實(shí)想法。他給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事:一個(gè)女秘書(shū)因?yàn)槌惺懿涣司薮蟮墓ぷ鲏毫Χ蛩戕o職,她說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)總是不顧她的感受而給她安排越來(lái)越多的“雜活”,而她害怕得罪老板只好照單全收,從來(lái)不敢吭聲!拔医ㄗh她,辭職不辭職沒(méi)關(guān)系,但一定要向你的老板表達(dá)清楚你的真實(shí)感受,你很忙,很不舒服!庇谑桥貢(shū)照做了,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)給她減輕了工作負(fù)擔(dān),一切都變得好起來(lái)了。
最后,張教授提醒女性朋友,人見(jiàn)人愛(ài)是不可能也是不理智的,建立自信、讓自己喜歡自己才是最重要的。
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