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淺談高校工商管理論文
一、當(dāng)前高校工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的困境
1.專業(yè)培養(yǎng)內(nèi)容和社會(huì)需求現(xiàn)實(shí)相脫離
目前高校的工商管理實(shí)踐教育模式,主要偏重于理論教學(xué)而輕視實(shí)踐教學(xué)。根據(jù)一項(xiàng)大型的調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過七成的學(xué)生都認(rèn)為學(xué)校的實(shí)踐教育模式和就業(yè)之后的實(shí)際情況完全不相符,這很能說明一個(gè)問題,那就是高校的這個(gè)專業(yè)上的教育方向存在嚴(yán)重的偏差,忽略了學(xué)生在實(shí)際工作中與人溝通,交流,表達(dá)技能的培養(yǎng)。這些在工商管理專業(yè)的時(shí)間教育上尤為突出,實(shí)踐教育內(nèi)容僵化,過程形式化,學(xué)生積極性不高,都體現(xiàn)出了一個(gè)重要的信號(hào),那就是實(shí)踐教育的教學(xué)目的和預(yù)設(shè)的要求漸行漸遠(yuǎn)。工商管理專業(yè)的學(xué)生在就就業(yè)之前,對(duì)于企業(yè)先進(jìn)的管理理念和管理工具的運(yùn)功和了解,對(duì)于其就業(yè)的砝碼的增添是非常重要的,但是當(dāng)前我國高校工商管理專業(yè)的實(shí)踐教育并無法實(shí)現(xiàn)和滿足這一需求。
2.教育模式落后,教學(xué)資源不足
隨著高校生源的不斷擴(kuò)招,生源人數(shù)的不斷增加,就拿工商管理專業(yè)人數(shù)而言,逐年增加的人數(shù)給學(xué)校的教育資源帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。教育實(shí)踐的教育基地和師資力量都跟不上學(xué)生的擴(kuò)招數(shù)量的增長(zhǎng)。尤其是師資力量的培養(yǎng)是需要一段較長(zhǎng)的時(shí)間才能實(shí)現(xiàn)的,不是一時(shí)半會(huì)就可以解決的問題。在實(shí)踐教育階段中,需要教師除了具備一定的專業(yè)理論知識(shí)意外,還需要教師具備一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工商管理的實(shí)操閱歷,只有這樣的老師,才能夠在實(shí)踐教育的環(huán)節(jié)中,將社會(huì)上實(shí)際需要和會(huì)遇到的問題帶給學(xué)生,提高學(xué)生與人溝通和解決問題的能力。
二、工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的對(duì)策
1.學(xué)校加大對(duì)于實(shí)踐教育的重視和資源投入
針對(duì)長(zhǎng)期以來,高校注重硬件設(shè)備的投入,但是對(duì)于軟件的投入?yún)s相對(duì)缺乏的現(xiàn)狀做出相應(yīng)的調(diào)整,工商管理專業(yè)對(duì)于“教學(xué)軟件”的學(xué)習(xí)的需求性是非常高的。高校應(yīng)該在強(qiáng)化校內(nèi)和校外實(shí)踐教育培訓(xùn)基地的投入和強(qiáng)化的同時(shí)。加強(qiáng)學(xué)校軟件設(shè)施的投入,盡可能滿足逐年增多的學(xué)生資源的需求
2.創(chuàng)新教育內(nèi)容和教育理念,以社會(huì)需求為核心
創(chuàng)新教學(xué)的教育理念,其主要內(nèi)容就是加強(qiáng)學(xué)生對(duì)于企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)實(shí)的了解和真實(shí)案例的實(shí)踐,通過加強(qiáng)和企業(yè)之間的合作模式,溝通模式,建立一種全新的實(shí)踐教育推廣模式,將學(xué)生的實(shí)踐教育推到社會(huì)的一線實(shí)踐中,而不是僅僅是學(xué)校的模擬場(chǎng)或者是教育基地。讓學(xué)生在實(shí)際的跟學(xué)實(shí)踐教育過程中,知識(shí)體系能力和溝通能力得到進(jìn)一步的提升。作為高校而言,則需要在教學(xué)的過程中,凸顯教學(xué)內(nèi)容和實(shí)踐功能的相互協(xié)調(diào)。注重培養(yǎng)學(xué)生的管理實(shí)踐能力和模擬管理能力,適當(dāng)增添一些實(shí)踐教學(xué)課程的比例,對(duì)教學(xué)內(nèi)容中理論和實(shí)踐的課程進(jìn)行合理西瓜的調(diào)整。做到專業(yè)技能的合理培養(yǎng)。
3.培養(yǎng)和提升工商管理專業(yè)的師資力量
教學(xué)師資力量的質(zhì)量,直接影響到教育的質(zhì)量,正如前面所說,工商管理師資力量不但要求具備豐富的理論知識(shí),還要求具備一定的豐富的社會(huì)實(shí)踐閱歷,這對(duì)于教師的要求是比較高的,從教室隊(duì)伍的建設(shè)性而言,不是短期內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的過程,面對(duì)國內(nèi)外目前人才大量?jī)?nèi)流的現(xiàn)狀,可以從高要求來進(jìn)行選擇,避免過去僅僅從學(xué)歷上來甄選教師,而需要在面試的階段中引入適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)工商管理閱歷,只有這樣的教師,才能在實(shí)踐教學(xué)階段中帶好學(xué)生,將更多的教育理念傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí),一線教師必須保證持有“雙證”(學(xué)歷證書、職業(yè)資格證)。獨(dú)立高職院校在工商管理專業(yè)教師選擇時(shí),必須保證對(duì)教學(xué)課程含有職業(yè)資格證中包含的技能和知識(shí),區(qū)分秘書類、營(yíng)銷師類、人力資源師類的職業(yè)資格證持有教師的課程教學(xué)的選派。
三、小結(jié)
綜上所述,教學(xué)實(shí)踐的質(zhì)量直接影響到工商管理專業(yè)未來的人才培養(yǎng)和就業(yè)情況,尤其是在當(dāng)下就業(yè)環(huán)境惡化,外圍經(jīng)濟(jì)放緩的情況下。高校畢業(yè)生質(zhì)量的提升杜宇提高人才的競(jìng)爭(zhēng)力具有非常重要的作用,本文從當(dāng)前高校工商管理是實(shí)踐教學(xué)的不足之處入手,指出了教育實(shí)踐缺乏新意,教學(xué)質(zhì)量不高。專業(yè)培養(yǎng)內(nèi)容和社會(huì)需求現(xiàn)實(shí)相脫離。教育模式落后,教學(xué)資源不足等問題,并有針對(duì)性體提出了建議。這對(duì)于未來高校工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高,有長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。
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