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求職面試時(shí)小心八個(gè)暗藏陷阱
面試中常暗藏陷阱，一個(gè)不小心就有可能掉進(jìn)去，從而影響了你的面試結(jié)果。以下是小編給大家?guī)淼那舐毭嬖嚂r(shí)小心八個(gè)暗藏陷阱，希望對(duì)大家有幫助。
八個(gè)暗藏陷阱
1、屈才陷阱
“我們單位目前很艱苦，你來后將要奔赴外地或下基層。”這是招聘官在考察你有沒有創(chuàng)業(yè)精神與吃苦準(zhǔn)備。除非你確實(shí)不想到條件不如已意的單位就業(yè)，只要你看中了這家單位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑戰(zhàn)，不要緊盯著公司總部寫字樓，或者死扣著自己的專業(yè)不放。你能夠退守這個(gè)底線，不論是眼前的招聘官，還是今后的老總，必定都會(huì)成為被你感動(dòng)你的上帝。
2、跳槽陷阱
“你為什么要跳槽?”“你為什么離職?”雖然應(yīng)聘者不應(yīng)刻意隱瞞什么，但一定要用技巧回答。即使是主觀原因，也要說得讓人能夠理解與接受。記得本人曾經(jīng)面試一名跳槽者，本想知道他對(duì)原單位的看法，而他卻講出了自己因?yàn)橐⒕茨赣H而辭別距家較遠(yuǎn)的原單位的感人故事，讓人肅然起敬�；卮疬@類問題切記訴說前單位的壞話，應(yīng)從公司的制度、自己的前途和現(xiàn)實(shí)困難等角度找理由。
3、缺點(diǎn)陷阱。
“你有什么缺點(diǎn)?”應(yīng)聘者不說缺點(diǎn)當(dāng)然是下策，不講方法地貶損自己同樣是下策。招聘官主要上是在考察你的自我認(rèn)知能力，應(yīng)聘者可以選一個(gè)自己可以拿捏得住的缺點(diǎn)開談，但要證明自己已經(jīng)改過，一定要講清正面的結(jié)果，講你從缺點(diǎn)或者是錯(cuò)誤中如何成長(zhǎng)起來，跟招聘官來一次成功的迂回戰(zhàn)術(shù)，可以使自己的面試表現(xiàn)更為可信。
4、兩難陷阱。
“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意圖與國(guó)家法律有背時(shí)你怎么辦?”考生要冷靜對(duì)待這類題目，不妨這樣想，敢于出這類題目的單位，一定是有法律意思的，你切忌順桿爬，大膽表明自己應(yīng)該具備的法律意思和國(guó)家利益觀念，這一點(diǎn)非常重要。當(dāng)然也不能懈怠領(lǐng)導(dǎo)，不能充當(dāng)“反潮流”角色。要講究方法，擺正位置，從維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象和單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與聲譽(yù)的角度，履行好自己應(yīng)有的職責(zé)。如果你因此失去了一個(gè)誠(chéng)心誘導(dǎo)你做違法之事的公司，那又何尚不是你的一件幸事。
5、運(yùn)動(dòng)陷阱
“你喜歡什么運(yùn)動(dòng)?”除開少數(shù)企業(yè)真的在尋覓體育人才，在這個(gè)問題的背后，是招聘官在了解你健康狀況，預(yù)設(shè)你處在逆境時(shí)的生存能力。“你是喜歡團(tuán)體運(yùn)動(dòng)或個(gè)體運(yùn)動(dòng)呢?”這是想了解你的合作精神與相融性。假如是你的確擅長(zhǎng)個(gè)體運(yùn)動(dòng)，你就要充分展示自己獨(dú)立作戰(zhàn)的能力和氣質(zhì)，同時(shí)表明你并不拒絕團(tuán)體項(xiàng)目。
6、興趣陷阱
“你還有哪些興趣愛好?”招聘官無疑是了解了你及與你一同來應(yīng)聘本公司本崗位所有人的專業(yè)情況的。他除了對(duì)你們的專業(yè)進(jìn)行比較外，提出興趣問題，是給每個(gè)人展示自己的另一片天地的機(jī)會(huì)。應(yīng)聘者除了要保持相對(duì)客觀真實(shí)，不能無中生有，應(yīng)該多多展示年輕人健康時(shí)尚的追求以及有助于自己融入社會(huì)的生活積累，如文學(xué)、藝術(shù)、體育、網(wǎng)絡(luò)等愛好和特長(zhǎng)。如果你是個(gè)復(fù)合型的人才，這可是專門為你打開的一扇窗口哦。
7、婉拒陷阱
“如果本公司決定不錄用你，你將怎么辦?”這對(duì)所有誠(chéng)心應(yīng)聘者來說，可能是最不愿意聽到的“應(yīng)激”話題。但你可不能驚慌失措。招聘官可能的意圖，一是看你的應(yīng)激表現(xiàn)，是處驚不變，還是大失所望。二是看你在高壓和挫折面前的能力與意志，主要是你的生存空間與能力。你最好加上一句：“雖然我不能被錄用，但我仍然感謝貴公司給了我的這次面試機(jī)會(huì)�！闭f不準(zhǔn)這才是招聘官司的真實(shí)期待。
8、性別陷阱
“你談了朋友沒有?”“如果老板要帶你出差你愿意嗎?”此類問題，一般是女生遇到的多。面試中可能還有更敏感私密的問題擺出來。碰到此類問題，不管是單獨(dú)會(huì)談，還是有第三者在場(chǎng)，女性應(yīng)聘者應(yīng)該禮貌地拒絕回答自己的隱私，或者冷靜巧妙地繞開尷尬話題。對(duì)于涉及與工作有關(guān)的選擇，既要體現(xiàn)職業(yè)精神，又要委婉表達(dá)維護(hù)人格尊嚴(yán)的觀點(diǎn)，還不能讓招聘官?zèng)]面子。也許這樣的回答會(huì)為一個(gè)女性求職者的未來發(fā)展增加砝碼。
當(dāng)然，識(shí)破招聘官的良苦用心僅靠三寸不濫之舌、或者故作鎮(zhèn)靜是解決不了問題的，招聘“陷阱”也遠(yuǎn)不止上述八種。功夫在平時(shí)，藝高人膽大，你有這方面的積累和思考，特別是豐富的校園生活和扎實(shí)的社會(huì)實(shí)踐，你又能洞悉招聘官的意圖，那你就會(huì)敢于劍走偏鋒，你就離成功不遠(yuǎn)了。如果你真能碰到此類“陷阱”，我只能說一聲：“恭喜你，你的機(jī)會(huì)來了�！�
17個(gè)面試陷阱問題
1. 可以請(qǐng)你介紹下自己?jiǎn)?
陷阱：介紹自己時(shí)往往很容易跑題，說到自己的個(gè)人生活，而這卻是面試中萬萬不能出現(xiàn)的情況。
化解錦囊：直擊重點(diǎn)，圍繞著自己將如何為公司帶來價(jià)值來闡述�？梢詫⒆约旱某删头殖蓛扇齻�(gè)小點(diǎn)逐一說明。記住，你說過的所有內(nèi)容都是給面試官留下不同印象的基石哦。
2. 請(qǐng)用一個(gè)詞來形容自己。
陷阱：這個(gè)問題十分狡猾，因?yàn)橥鶓?yīng)聘者并不知道面試官希望找個(gè)什么性格的人。再加上人的性格往往很復(fù)雜，因此用一個(gè)詞來形容也相對(duì)困難。
化解錦囊：小心回答。首先你要了解你應(yīng)聘職位的特性，例如會(huì)計(jì)師的應(yīng)聘者應(yīng)避免用“有創(chuàng)意的”來形容自己，而設(shè)計(jì)師最好不要用“準(zhǔn)時(shí)”來描述自己。挑選一個(gè)最符合職位，又適合自己的詞來形容吧。
3.相對(duì)于你申請(qǐng)的其他公司，我們公司的這個(gè)職位對(duì)你來說有什么不同?
陷阱：這個(gè)問題翻譯過來就是：“你還申請(qǐng)了其他公司嗎?”如果你回答“我只申請(qǐng)了貴公司”，聰明的面試官哪里會(huì)相信呢?他們反而會(huì)認(rèn)為你并不誠(chéng)實(shí)。但如果你又大肆夸獎(jiǎng)其他公司，面試官又會(huì)傲嬌地不高興。
化解錦囊：你可以這么說：“我也正在與其他幾家公司接觸，但是我還沒有想好哪一家最適合我的未來發(fā)展�！边@樣的回答既正面又不傷面子。
4.請(qǐng)說出三條你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
陷阱：面試官很喜歡用這個(gè)問題來找到拒絕你的理由。任何一條回答不會(huì)都可能導(dǎo)致直接失敗。你提出的優(yōu)點(diǎn)可能并不適合這個(gè)工作，缺點(diǎn)如果最終無法自圓其說也是很危險(xiǎn)。
化解錦囊：面試官喜歡聽到適合這個(gè)職位的優(yōu)點(diǎn)，而你的缺點(diǎn)卻不能影響你在這個(gè)職位上的表現(xiàn)能力。這個(gè)問題一定要提早準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)想可來不及哦。
5.你為什么想來我們公司?
陷阱：這個(gè)問題考察的是應(yīng)聘者的動(dòng)力來源、對(duì)公司的了解程度和渴望程度。應(yīng)聘者往往會(huì)說出好幾個(gè)理由，但是如何排序?qū)γ嬖嚬俸苤匾?/p>
化解錦囊：面試官希望看到你對(duì)公司和行業(yè)的足夠了解。
6.你為什么要離開原來的公司?
陷阱：面試官希望考察你潛在的某些導(dǎo)致無法勝任工作的缺點(diǎn)，比如說無法與他人相處、沒有耐心等等。
化解錦囊：面試官希望你的回答是，你想尋找更加符合你的特長(zhǎng)的、更有挑戰(zhàn)性的工作。
7.在你的職業(yè)生涯中最令你驕傲的事是什么?
陷阱：面試官會(huì)假定你對(duì)這個(gè)工作有極大的熱忱，但如果你的回答過于單一，面試官可能會(huì)認(rèn)為你能力不夠哦。
化解錦囊：找個(gè)能夠全面展現(xiàn)你的能力的事情吧，同時(shí)要表現(xiàn)出你的熱情和正能量，記得敘事要準(zhǔn)確哦，不要拖泥帶水。
8.你最愿意和最不愿意與怎樣的老板和員工工作?
陷阱：這是透視你的性格和社交能力最直接的問題。你很可能就不小心暴露了你在社交方面的問題，同時(shí)也可能讓你的未來老板躺槍哦。
化解錦囊：正答：“我能和很多不同性格的人一起工作。我在工作中建立起很多融洽的關(guān)系，共同進(jìn)步�！�
9.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎?
陷阱：面試官在測(cè)試你是否有離職的可能性。這可能只是你無數(shù)想法中的一小個(gè)，但在對(duì)此侃侃而談之際，殊不知面試官正在產(chǎn)生“你可能很快就會(huì)離職去創(chuàng)業(yè)”的想法。
化解錦囊：你可以承認(rèn)有過這樣的想法，但是要強(qiáng)調(diào)自己后來發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并不適合自己。同時(shí)你也可以著重說說，為什么希望在一個(gè)集體中工作而不是單打獨(dú)斗。
10.如果世界上的公司任你挑，你想在哪工作?
陷阱：面試官實(shí)際問的是你到底有多想在這個(gè)公司工作。在看似輕松地談話中你可能會(huì)提到幾個(gè)業(yè)內(nèi)知名公司，但實(shí)際上這可能會(huì)讓對(duì)方懷疑你的求職目的。
化解錦囊：你要讓面試官相信他們的公司才是你的第一選擇�！拔已芯苛撕芏嗉夜�，但是我覺得貴公司才是最適合我的，我對(duì)貴公司的XXX業(yè)務(wù)十分感興趣�！�
11.你之前為什么被辭退?
陷阱：即使你之前的辭職過程并不愉快，但你也絕不能因此在面試中大講前雇主的壞話。
化解錦囊：冷靜地說明，裁員是公司基于商業(yè)運(yùn)作的決定，不要表現(xiàn)出任何不滿或是指責(zé)別人。
12.如果你獲得5百萬美金，你會(huì)拿來做什么?
陷阱：這個(gè)問題考查的是你的工作動(dòng)力和職業(yè)道德，面試官會(huì)從中分析出你是否是個(gè)成熟的人。如果你回答的太沖動(dòng)，很可能會(huì)讓你失去一切面試的籌碼哦。
化解錦囊：你應(yīng)該回答說你會(huì)繼續(xù)工作，因?yàn)檫@是你的興趣所在。如果你對(duì)不勞而獲的錢財(cái)做出不負(fù)責(zé)任的舉動(dòng)，公司會(huì)擔(dān)心你同樣將對(duì)公司不負(fù)責(zé)任。
13.你是否被老板或同事要求做一些并不那么道德的行為?
陷阱：危險(xiǎn)問題。你不能承認(rèn)自己違反道德規(guī)范，也不能大講前雇主的壞話。如果你披露太多前公司的信息，也會(huì)引起面試官的警惕�；卮鸬迷焦俜皆胶�。
化解錦囊：回答簡(jiǎn)潔、有力、專業(yè)�！霸�(jīng)有一位同事讓我參與一個(gè)看起來有些不道德的項(xiàng)目，但最后并沒有成行。對(duì)于造成公司困擾的問題我一直都保持誠(chéng)實(shí)，我一直在為公司的成功而努力著�！�
14.你覺得別人可能不想與你工作的原因是什么?
陷阱：你很可能在這個(gè)問題中搬起石頭砸自己的腳。如果你說“我覺得別人不會(huì)不想和我一起工作”，錯(cuò)。你可以用巧妙的方式重新解釋這個(gè)問題。
化解錦囊：“我很幸運(yùn)，一直以來遇到的同事都很好。唯一一次小問題，而且也僅僅是暫時(shí)的，就是當(dāng)我要求員工表現(xiàn)更好的時(shí)候。有時(shí)候你不得不做出為公司著想的決定�！�
15.你為什么這么久沒有工作?
陷阱：這個(gè)問題考查的是你的應(yīng)變能力。千萬不要上鉤，冷靜地根據(jù)事實(shí)回答即可。
化解錦囊：面試官希望得到的回答是你能夠證明自己沒有工作的時(shí)候依然保持動(dòng)力。你可以說：“我一直都在尋找工作，但是我希望能找到最適合我自己，我也最愿意付出的公司，同時(shí)我也一直在提高自己的個(gè)人技能。”
16.你是如何騰出時(shí)間來參加面試的?你的老板覺得你現(xiàn)在在哪?
陷阱：這個(gè)問題實(shí)際上是：“你是怎么背著你老板找下家的?”
化解錦囊：你可以解釋說你是把工作放在第一位的，因此自己將面試安排在工作前后，或是午休時(shí)間，總之是私人時(shí)間。
17.說說當(dāng)你不同意公司決定的時(shí)候的經(jīng)歷吧。
陷阱：說“我從來沒不同意過”并不是明智的選擇。這之恩能夠說明你十分沒動(dòng)，毫無想法。公司都喜歡能夠有推動(dòng)公司發(fā)展的想法的人。
化解錦囊：你可以描述你對(duì)于公司政策的創(chuàng)新和改進(jìn)。重點(diǎn)說明你的改進(jìn)對(duì)公司的重要性，和你為此做的努力。
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