關(guān)于企業(yè)管理格言警句有哪些

　　把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。

　　成本是第一競爭力；技術(shù)是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機制是第一原動力。

　　管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　鴻海的工作精神：融合、責(zé)任、進步。

　　鴻海的經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

　　將合適的人請上車，不合適的人請下車。

　　看到事情不待別人開口就著手去做。

　　科技創(chuàng)新的真諦，是讓傳統(tǒng)的東西賦與新的生命。

　　明白應(yīng)盡的責(zé)任并切實做到。

　　盤活資產(chǎn)首先要盤活人。

　　千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

　　認定個人成就都應(yīng)歸功于另人。

　　如果你想的太多，障礙會變得很高。那樣你什么也做不了。

　　什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。

　　隨時整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。

　　我永遠追求創(chuàng)新。

　　無止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng)新、成本。

　　一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　以內(nèi)在意志面對壓力追求至善。

　　以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。

　　員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

　　真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。

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