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  • 做銷售發(fā)傳單的技巧

    時間:2022-07-05 11:47:53 銷售 我要投稿
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    做銷售發(fā)傳單的技巧

      導(dǎo)語:銷售人員如果掌握了充分的商品知識及確實的客戶情報,在客戶面前就可以很自信地說話。下面由小編為您整理出的做銷售發(fā)傳單的技巧內(nèi)容,一起來看看吧。

    做銷售發(fā)傳單的技巧

      現(xiàn)在還有很多的校長再問我,發(fā)單頁到底有沒有效果。單頁要發(fā),因為發(fā)單頁,你才能夠讓別人知道我們還活著;發(fā)的多,就可以讓別人知道我們活得還很好。

      但是怎樣發(fā)才能夠有效果呢?不能我們所有的宣傳單頁發(fā)出去之后,最后都變成垃圾桶當(dāng)中的廢紙了。

      大家可以回顧一下,是不是都親身經(jīng)歷過被發(fā)小宣傳單。我們的體驗是什么呢?發(fā)單員隨手往你手里一塞,一般的路人比如我們接到這些宣傳單頁,轉(zhuǎn)手就扔垃圾箱里了,對吧,這個場景非常的常見。

      其實發(fā)單頁呢,是個技術(shù)活,更是個管理的活。最常見的問題就是管理混亂,實際乏力。營銷的理論是什么,我們不必再提了,這里呢,就是一個很典型的發(fā)單工作,我們具體應(yīng)該怎么來做的問題。

      做銷售發(fā)傳單的技巧1 :

      第一個,發(fā)單員的來源是哪。一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu),最喜歡找的就是在校大學(xué)生,覺得他們素質(zhì)高,形象好,宣傳的效果可能會更好。實際并不一定如此,發(fā)單員是一個站街的體力活,而且不可能有你機(jī)構(gòu)的工作人員一對一的盯著他們干,所以,吃苦耐勞和用心程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)比學(xué)歷更重要。

      我們可以考慮一些比較差的學(xué)校,招聘的經(jīng)濟(jì)條件不是很好的學(xué)生,他們可能會更認(rèn)真一些,或者找一些叔叔阿姨發(fā)單員啊,形象上更大眾一些,需要被大眾所認(rèn)可,但是不是說第一眼看上去就一定要帥要酷要漂亮,而是只要不惹客戶反感就好了。

      為什么我提到大家可以選擇一些阿姨或者叔叔呢,因為他們的家里都有孩子啊。他們可以很認(rèn)真地說,他們的孩子也在我們這兒上課,或者是他們家里面或者是鄰居的孩子在我們這里上課,這個時候他們說出來的話可能會更有信任感。

      做銷售發(fā)傳單的技巧2

      在前端的時候我們對發(fā)單員要進(jìn)行前期管理和培訓(xùn),這個部分,被很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽略掉了。通常的做法是,到處招聘發(fā)單員,然后通知在某天上午幾點(diǎn)在某個地方集合,機(jī)構(gòu)人員就過去直接給派發(fā)任務(wù),然后大家分頭就去做,做完就走。

      這是很忌諱的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與這些臨時的直接是陌生的臨時人員,純粹為了經(jīng)濟(jì)利益而工作,很容易發(fā)生消極怠工或者是浪費(fèi)資源的現(xiàn)象。

      我不知道你們有沒有去跟蹤、或者是暗中調(diào)查過發(fā)單人員發(fā)單的情況。我是親自跟蹤過。我發(fā)現(xiàn),那些表面上看上去特別認(rèn)真的大學(xué)生或者是發(fā)單人員在現(xiàn)場進(jìn)行發(fā)單的時候,一轉(zhuǎn)身就把我們機(jī)構(gòu)的單頁塞到了下水道里面,或者是扔到了垃圾桶里面。所以,我們的臨時發(fā)單人員,純粹為了經(jīng)濟(jì)利益而工作,就很容易消極怠工浪費(fèi)資源。

      同時發(fā)單人員的崗位比較分散,可能在家長會召開的時候,我們同時有十所學(xué)校都要去進(jìn)行招生,更多的是靠他們自身來進(jìn)行管理。倘若沒有用點(diǎn)心,將這些人員籠住的話,不能激發(fā)他們的工作熱情,就不能指望他會對我們學(xué)校招生有什么幫助。

      在工作的前一天,如果有條件的話我們可以進(jìn)行一次培訓(xùn),跟沒有經(jīng)驗的新員工培訓(xùn)一樣,進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn),讓他們認(rèn)可我們學(xué)校的招生工作。同時呢,愿意去宣傳我們學(xué)校、認(rèn)可我們學(xué)校之前的教學(xué)效果。

      規(guī)范就是告訴他們什么時候可以做,什么事不能做;那培訓(xùn)就是教給大家介紹,應(yīng)該怎么做;獲得認(rèn)可,就是向發(fā)單員宣講我們機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品特色,發(fā)展歷史,企業(yè)精神等等。一定要講一下我們教學(xué)效果,有煽動性一些,盡量獲得發(fā)單員的心理認(rèn)可。

      同時,要培訓(xùn)發(fā)單員我們的產(chǎn)品和以及招生話術(shù),主要講解我們機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品,以及準(zhǔn)備本場活動的話術(shù)。因為不同時候發(fā)單,都會有不同的話術(shù),那話術(shù)是培訓(xùn)當(dāng)中重點(diǎn),到了現(xiàn)場,潛在用戶隨口問的一個問題,都可能會成為成交的突破口,而如何應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種問題,這些臨時的發(fā)單員,是沒有概念的。

      通過產(chǎn)品的介紹,課程的介紹,話術(shù)的培訓(xùn),可以讓發(fā)單員能夠?qū)τ脩糇顬殛P(guān)心的幾個話題進(jìn)行有限度的交流,重點(diǎn)是后續(xù)跟進(jìn)的話應(yīng)該怎么說。比如,歡迎我們家長去學(xué)校進(jìn)行參觀,或者有問題的時候,讓家長打我們宣傳單頁當(dāng)中這個電話進(jìn)行咨詢,等等。

      做銷售發(fā)傳單的技巧3

      那么我們還要明確分工和職責(zé)。對于每個發(fā)單員,要對人員分工進(jìn)行闡明,對工作的時間,休息的時間,工作的態(tài)度評價指標(biāo)等等,必須事先說明,讓這些臨時的發(fā)單人員都清楚應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么。

      管理的時候我們盡量在每一個場地呢,最好能有一個明確的人是領(lǐng)導(dǎo),同時說明在現(xiàn)場出現(xiàn)疑難問題的時候,應(yīng)該找誰來反饋。這就避免了他們在現(xiàn)場像木頭人一樣,不知道應(yīng)該怎么去處理突發(fā)狀況的事。

      我們再講講發(fā)單時的注意事項。

      在發(fā)單的時候,如果我們現(xiàn)場有工作人員,那現(xiàn)場的工作人員,就是現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)。不論現(xiàn)場當(dāng)中你派去的這個人是誰,它都代表我們學(xué)校,哪怕你派去的是個前臺,他都比發(fā)單人員,更具有專業(yè)性更具有權(quán)威性。這個人就是現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)。

      那在現(xiàn)場過程中,一定要指導(dǎo)工作解決問題,那發(fā)單人員呢,在現(xiàn)場當(dāng)中還應(yīng)該注意的,就是要有微笑原則。無論對方是什么樣的態(tài)度,哪怕他把我們的單頁直接扔到了地上,我們也要微笑著過去,然后從地面上把我們的單頁撿起來。

      不要因為一些不太愉快的事情,就把狀態(tài)表現(xiàn)在我們的臉上。要把心態(tài)調(diào)整好,不卑不亢,那我們說的每一句話都是,與我們招生是有關(guān)系的。

      我們在招生過程當(dāng)中一定要注意,我們的語言表達(dá)。在語言表達(dá)過程中,一定要有禮貌,一般的情況下,我們發(fā)單員通常都會被要用禮貌用語均進(jìn)行溝通。

      我們的話術(shù)一定要不要超過五句話。在宣傳的時候,我們的宣傳話術(shù)不要超過五句話,因為你說的太多,你就沒有時間與下面的家長進(jìn)行交流,所以我們在學(xué)校門口發(fā)單,簡短的交流之后,只要爭取到家長和孩子興趣,讓她能夠帶著孩子來,培訓(xùn)學(xué)校里面聽免費(fèi)的試聽課,就已經(jīng)達(dá)到了我們發(fā)宣傳單頁的目的。

      做銷售發(fā)傳單的技巧4

      那最后一個是我們信息的反饋。

      當(dāng)我們確定好了在什么時間發(fā)單頁,用哪些人去發(fā)單頁,并且用什么樣的話術(shù),達(dá)到什么目的之后,我們有了前端的計劃和過程的監(jiān)督,我們最后還要有信息的反饋和總結(jié)。

      在一天或者幾天的發(fā)單活動結(jié)束之后,一定要留下一定的時間,把所有的發(fā)單員和現(xiàn)場管理者集中起來進(jìn)行溝通和交流。有很多機(jī)構(gòu)呢,只注重了前面的培訓(xùn),然后注重了過程的監(jiān)督,卻沒有最后一個信息的反饋和總結(jié),這是不完整的一個活動。

      我們在活動結(jié)束之后,不能夠立刻解散,白白浪費(fèi)了一個總結(jié)的好機(jī)會。為什么要總結(jié)?是可以達(dá)到以下效果的。

      總結(jié),我們可以知道我們產(chǎn)品與客戶進(jìn)行溝通的時候,客戶對什么樣的跟進(jìn)活動更感興趣;我們可以在溝通的過程當(dāng)中,了解競爭對手有什么可取之處,別人是怎么做的,效果如何;我們還要知道,我們的單也應(yīng)該如何進(jìn)行改進(jìn),客戶在瀏覽翻閱時候,都有哪些共有的習(xí)慣,以及普遍的規(guī)律;同時我們還要挖掘出發(fā)宣傳單頁當(dāng)中的人才,我發(fā)現(xiàn)有的阿姨發(fā)的特別好,有的是某一個叔叔發(fā)的特別好,他為什么發(fā)的好,他的話術(shù)是不是有特別的好,或者是他是不是更能夠去抓住家長的心理。

      通過活動的反饋總結(jié),讓我們一次次改進(jìn)自己的工作,每一次都做得更好。

      前面這四點(diǎn)是非常重要的,今天為大家分享的就是如何完成有效的宣傳單頁的發(fā)放工作。

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