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你總是拿著低薪，原因是這樣的…
每年的金三銀四都是大家蠢蠢欲動跳槽的好季節(jié)，可是你從這個公司到另一個公司，實質(zhì)上真的有改變什么嗎？最根本的是工資還是那個數(shù)，你以為跳槽能改變你目前微薄的薪水，可是往哪里跳都是這個價，是你沒找到好工作，還是你真的就值這個錢？
為何總是你填“低薪大坑”？
1、經(jīng)濟越發(fā)達，軟件越重要
都說未來的世界是人工職能的時代，很多職業(yè)會被機器人所給替代，比如會計、司機、售貨員這些。
經(jīng)濟越發(fā)達，軟件越重要，那么很多職位就不需要那么多人，不需要那么多人就說明你的職位就已經(jīng)不那么重要，老板隨時可以考慮辭退你。
2、 別忘了，好走的路，從來不缺人
為什么那么多人拿著低薪卻一直忍受著呢？因為這份工作很可能是離家里很近，比較悠閑，也沒有業(yè)績壓力。正因為如此很多人就甘愿忍受。
可是你別忘記了，有你這樣想法的人太多，所以走這條路的人必定也會很多。一條路上這么多人走，你確定你還有路可走？哪怕你跳槽了，大家都爭搶一個崗位，這個位置自然價格就很難上的去，你不留下來，自然會有人立刻填你的坑。
3、 工作重復性太強，職業(yè)技能不能提升
我們曾經(jīng)都堅定不移地認為，只要我們把自己的工作做精做專，總會有一份成績，可是事實沒那么簡單。
你只是在重復性的工作，每天做著一樣的工作，沒有任何創(chuàng)造性可言，正因為如此，你已經(jīng)長期得不到進步。職業(yè)技能根本談不上提升，如果你跳槽了，你還能好到哪里去？
如何擺脫職場低薪：
1、不斷學習的態(tài)度
安于現(xiàn)狀是職場人最不能有的心理，因為你不進步其實就是最大的退步，不管什么時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己。
在職場中，你要學習身邊優(yōu)秀的人是如何工作的，你要學習那些商界大佬是如果自律的。學習的機會也是需要自己去創(chuàng)造的，去發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的人，并向他們學習。
2、讓自己不斷增值
職場競爭大，不斷有新人進來，你如果還是每天重復的工作，定然會被淘汰，所以你要不斷精進自己的職業(yè)技能。
多主動積極參與一些工作項目，這有助于你在實操的過程中有更多的領(lǐng)悟和經(jīng)驗積累。同時要在專業(yè)知識方面提升自己。不斷學習行業(yè)知識，閱讀書籍，參加行業(yè)會議或者培訓班等都是不錯的選擇。
3、學會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點
作為職場人，你需要迅速的找到自己身上的優(yōu)點，然后根據(jù)這些優(yōu)點去放大，這樣你就能把自己的優(yōu)點當作優(yōu)勢，才能在職場上有自己的一席之地。
如果你曾經(jīng)在職場失敗，嘗試著放下，而多一點去關(guān)注自己好的一面，并努力讓它不斷擴大。
現(xiàn)實中有太多太多的人，窮盡一生都在填著職場的“低薪大坑”，他們從焦慮走向了妥協(xié)，到最終認了命。而當你想抵抗這種命運的時候，其實你就已經(jīng)醒悟了，那么何不趕快努力奮斗擺脫低薪的命運呢?
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