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  • 如何應(yīng)對上司的刁難

    時間:2022-07-10 07:31:48 職場動態(tài) 我要投稿
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    如何應(yīng)對上司的刁難

      導(dǎo)讀:作為下屬,誰都希望有一個好上司,你有一個好上司,在某種程度上并不亞于找到一個好單位,或者找到一份好工作。

    如何應(yīng)對上司的刁難

      一入職場深似海,或多少的都會碰到不辨是非的事情,覺得自己受了點(diǎn)委屈,有些人會在那里坐著怨天尤人,覺得命運(yùn)不公平,而有些人早就學(xué)會了化委屈為動力,把精力和時間放在了在職場的生存和發(fā)展上。

      主動出擊

      當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作時,如果自己不懂得如何做,或者沒有思路,與其自己苦苦的熬夜查質(zhì)料,得不到有效方案,還不如主動出擊,找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勥@項(xiàng)工作內(nèi)容,詢問領(lǐng)導(dǎo)的見解與看法,使工作得到有效解決。

      有效溝通

      無論老板,上級還是同事,都來自于不同的家庭,在不同的家庭教育背景下長大,那么對待事情的看法和生活態(tài)度就自然的不同。那么我們就會和他們存在有或多或少的問題。

      有些時候可能就會覺得自己很委屈。那么這個時候就需要有效地溝通,知道別人的想法,寬容別人的個性,那么就會讓自己不再受委屈。

      學(xué)會裝傻

      當(dāng)你去領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里面,向領(lǐng)導(dǎo)要昨天需要簽字的文件時,領(lǐng)導(dǎo)找了找,告訴你:對不起,你沒有把文件交給我。一般剛畢業(yè)的學(xué)生,沒有經(jīng)驗(yàn),碰到這種事情,會說:我昨天明明就交給你了呀。

      而有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)的人,面對這樣的情況,會很平靜的說:我回去找找。然后他們會重新打印一份文件,當(dāng)你再次走到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室,他就會很痛快的簽字的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)比誰都清楚文件去了哪里。所以工作中有時候就需要自己裝傻,可能會有意想不到的結(jié)果。

      不去爭辯

      上司也是人,做的事情,不會都是對的,有些時候,如果上司錯了,而我們對了,那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道沖突是解決不了任何問題的。

      如果和上司發(fā)生矛盾,你想要瀟灑的一走了子,那么就需要自己靜下來心來問問自己,在新的工作環(huán)境中,不會碰到這樣的情況嗎?那個時候你也是一走了之嗎?所以有些時候,我們要學(xué)會忍讓,學(xué)會不去爭辯,事情到底怎么樣,大家都很明白。不要因?yàn)橐粫r的口舌之快,而葬送了自己大好的職業(yè)生涯。


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