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HR問(wèn)：“你目前拿到哪幾個(gè)offer”，如何回答才算機(jī)智？
在面試找工作的時(shí)候，面試官總是會(huì)問(wèn)求職者很多問(wèn)題，以便來(lái)了解求職者，從而清楚該求職者是不是適合這個(gè)崗位，最后決定要不要錄取求職者。所以在面試之前，求職者一定要做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，以最佳的姿態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)HR。那么當(dāng)HR問(wèn)你：“目前拿到了幾個(gè)offer”，你要怎么回答才好呢？下面一起來(lái)看看！
1、如果此時(shí)手里沒(méi)有offer，那就實(shí)話實(shí)話
很多人明明沒(méi)什么本事，明明之前面試了幾家公司根本就沒(méi)有拿到offer，但為了得到這家公司的offer，就吹噓自己拿到了一家頂尖公司的offer，但是自己還沒(méi)有決定要不要去。其實(shí)當(dāng)你踏出說(shuō)謊的這一步，你就已經(jīng)完了。
要知道，HR之間是有自己的聯(lián)系渠道的，他們對(duì)于同行的情況都是比較清楚的，通過(guò)面試看你的能力就能知道你到底能不能拿到offer了。也許剛才有可能HR是想要錄取你，但是當(dāng)你說(shuō)謊的時(shí)候，HR就立刻打消了，不好意思，沒(méi)有一家公司是會(huì)用一個(gè)滿嘴謊言的人的。
2、不要說(shuō)明顯比正在面試的崗位要好的多的offer
HR在面試你的時(shí)候，覺(jué)得你各方面的表現(xiàn)以及能力是可以的，但是還沒(méi)有十足的把握要錄取你。這時(shí)候HR通過(guò)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，就是想進(jìn)一步檢驗(yàn)自己的判斷，以此來(lái)作為參考。如果這時(shí)候你的手中已經(jīng)有了offer的話，甚至是明顯比你正在面試的這家公司的崗位，各方面的福利要好的話，那么你就不要全部都實(shí)話實(shí)說(shuō)了。
要知道，如果HR知道你已經(jīng)拿到的offer是比較好的話，那么此時(shí)他的心里是會(huì)退縮的。HR會(huì)想你都已經(jīng)有了一個(gè)那么好的offer，如果他發(fā)給你offer的話，是不是也會(huì)被你拒絕了。這樣的話，對(duì)HR本人以及公司來(lái)說(shuō)，都是一種損失（時(shí)間成本以及人力成本等）。
3、可以考慮說(shuō)出不同領(lǐng)域但是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的offer
在面試的時(shí)候，如果你可以很好的回答HR的這個(gè)問(wèn)題的話，那么將會(huì)大大提高你得到這份工作的幾率。所以在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我們可以考慮說(shuō)出不同領(lǐng)域但是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的offer，這對(duì)你來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一個(gè)加分項(xiàng)。
但是這樣回答的時(shí)候，也要做好心理準(zhǔn)備，HR接下來(lái)會(huì)問(wèn)你如果兩個(gè)offer都拿到了，那么你會(huì)選擇那一個(gè)？這時(shí)候就要好好準(zhǔn)備說(shuō)了，說(shuō)出你希望獲得這份工作的理由。
4、盡量不要具體說(shuō)出哪家公司offer你，也不要提工資（這一點(diǎn)很重要�。�
在回答HR提出的這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以坦誠(chéng)的說(shuō)出自己拿到offer的數(shù)量，但是不要具體說(shuō)出是哪家公司，也不要說(shuō)出他們承諾給你的薪資。
比如說(shuō)，如果你在面試騰訊的同時(shí)，已經(jīng)拿到了百度和阿里的offer，但是當(dāng)騰訊的HR問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你可以說(shuō)自己拿到了兩家互聯(lián)網(wǎng)公司的offer，但是具體是哪家就不要說(shuō)了。
最后就祝求職者們，都能拿到心儀的offer！
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